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書かれた伝説と伝説の分析に基づいて、歴史家は日本の石炭について最初に言及されたのは紀元7世紀にさかのぼると結論付けました。 現存する最古の記録は日本書紀(日本書紀)です。この本には、「天治天皇の治世7年目(668年)に、千国から燃える土と燃える水が犠牲にされました。「燃える水」が石油であったことは間違いありませんが、「燃える大地」については諸説あります。石炭だったのか、石油由来のアスファルトだったのかは定かではありませんが、泥炭だったという説もあります。
資料によると、石炭が日本で最初に発見されたのは1469年、九州三池郡(現在の大牟田市)稲荷村の農民が近くの稲荷山に薪を求めに行き、落ち葉を集めて火をつけたところ、突然、火の隣にあった黒い岩が燃え始めたとき、 これは「燃える石」または石炭の発見であると言われています。その後、地元の農民はこれらの石を薪の代わりに使い始めました。
17世紀後半、筑前・長門地方では薪の代用として石炭が主に国内消費に利用されていましたが、工業用途に利用されなくなったのは18世紀初頭になってからでした。 18世紀末(寛政時代)になると、日出ずる国の多くの州で塩製造用燃料の需要が高まり、日本の石炭産業は幕府が独占する重要産業となりました。
1854年に日米平和友好条約が締結されると、函館などの開港により、船舶への燃料供給の必要性が高まりました。 1857年、釧路に最初の白糠炭鉱が建設され、函館に石炭を供給しました。1868年、イギリス人グラバー氏の指導の下、佐賀藩は高島鉱山(長崎県)を再建しました。高島炭鉱(長崎県)は、18世紀末には年間約3800トンの石炭を生産し、1855年には20.5千トンの石炭を生産しました。日本は蒸気機関を用いて欧米モデルに則った石炭の採掘を始めました。こうして、日本で初めて外国人が参加する合弁会社が登場しました。しかし、高島鉱山では物事があまりスムーズに進まず、1872年に労働者と鉱山の経営者との間で紛争が勃発し、これが日本で初めての本格的な労働争議とされています。
1870年、新政府は、とりわけ鉱山を担当する行政機関として工業省(小武庄)を設立しました。
1872年3月27日、日本政府は「鉱業法」(政令第100号)と1873年7月に「鉱業法」(政令第259号)を公布しました。この法律は、8つの章と33の条文で構成されており、1871年9月に、高官の吉井徹と、工学省で働く英国の鉱山技師であるJ.K.H.ゴッドフリーによって起草されました。
これらの文書によると、すべての鉱物は国有であり、鉱山の作業を開発する権利は国にのみ帰属すると規定されていました。 したがって、法律は鉱物の抽出に関する国家独占の原則を導入し、日本国民による石炭採掘の権利を制限し、産業への外国投資を禁止しました。鉱山のリース期間は15年以内で、鉱山の土地面積は500坪に制限されていました。これにより、膨大な数の小さな鉱山が形成され、略奪的な採掘が行われ、投資が不足しました。したがって、1882年に、政府は鉱業企業の最低リース面積を最大1万坪まで増やすことを決定しました。
1874年に、国内の石炭生産の公式統計が現れました。この年、約21万トンの石炭が採掘され、そのうち12万トンが輸出されました。その後、外国人地質学者のライマンが北海道で地質調査を行い、その後、夕張と空知の炭鉱が発見されました。また、九州では三池炭鉱の開発が再開され、1883年には100万トンに達するなど、国内の石炭生産量は大幅に増加しました
石炭鉱業の発展を加速させるため、明治維新政府は外国人の科学者や技術者を雇用し、鉱山学校や大学を開設して、日本の鉱山技術者を「育成」しました。 現代の鉱業関係者を養成するために、政府は有能な地元の科学者、大島隆人(Takato Oshima)を雇った。
大島隆人の推薦により、1871年に工学部(工学館)が開校し、 1873年に政府が改組して 、鉱山学部を含む7学部からなる「工業学校」を開設し、専門家を養成しました。コースは6年間続き、準備、専門、および実践的なトレーニングにそれぞれ2年間続きました。1885年に、鉱業学部は48人の卒業生を卒業しました。彼らは、日本の鉱業の近代化の先駆者として重要な役割を果たしました。さらに、政府は海外(イギリス、ドイツ、フランス)から78人の外国人エンジニアを招待し、国営鉱山で働きました。
1889年、九州地方の炭鉱には当時としては最新鋭の炭鉱設備が整備され、坑から港までは特別な鉄道が敷設されました。一方、鉱山事故が多発するようになり、1890年9月には「鉱業法」「工業上霊」(昭和87号、1892年6月施行)が公布されました。 これは、フィールド開発の安全性に関するルールを詳しく説明しました。 同じ法律は、鉱物の抽出に対する国家独占を廃止し、鉱業における民間企業を統合しました。
1890年代の終わりまでに、極東(上海、香港、シンガポール)の市場への船舶用一般炭の輸出が急激に増加し(生産量の約40%)、これにより民間資本が業界に参入し、国内で本格的な石炭産業が創設されました。1903年には、すでに1,000万トン以上が国内の鉱山で採掘されていました。石炭。
日本で初めて完全な鉱業法が制定されたのが「鉱業法」(昭和45年、1905年3月8日公布)で、これに取って代わりました。それは鉱物の抽出のための規則を確立した8つの章を含んでいました。土地利用の問題;労働安全衛生;鉱山労働者の状況;鉱山に対する税金、および法廷での紛争を検討するための規則。
1905年8月から、ポーツマスで締結された日露講和条約により、サハリン島の南部から北緯50度線までが大日本帝国の主権下に置かれました。
島の占領は早くも1905年7月に始まり、8月23日、オトマリの年の勅令第156号に基づいて、民政が設立されました。1905年8月から1907年3月までの期間は、軍事政権の時代または鉱業封鎖の時代と見なすことができます。1905年8月28日、政府は命令第4号「島のすべての地域における鉱業の禁止について」と命令第5号「島からの鉱物の輸出の禁止について」を発令しました。したがって、樺太には、島での採掘を禁止し、略奪的な採掘と鉱物資源の略奪を開始する可能性のある、いわゆる「ブラックディガー」、「マウンテンメイソン」の侵入を防ぐという特定の採掘政策に基づいてシステムが作成されました。同時に、地質学者の川崎重太郎、神保小虎、片山良平は、島全体の地質学と鉱物資源の研究を任されました。
しかし、冬がそう遠くないところにあったため、1905年8月、日本の石炭会社「北丹石炭」は、サハリン島の占領地域への軍事的ニーズのための石炭の採掘と供給の契約に署名しました。
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1906年以来、島の南部の鉱物地域の活発な地質学的研究が始まりました。 1906年7月初旬、神保小虎博士が島に到着し、4ヶ月間、地質学者として日露境界画定委員会の一員として地質学的・地形学的調査を行いました。彼はコルサコフから南へ陸路で進み、ツナイチからチピサンまでの海岸沿いを行きました。そこから彼はボートでノトロ岬まで航海し、その地域を調査しました。 彼の意見では、これは島の経済と発展にとって重要かもしれません。
それから彼は船でアレクサンドロフスクに行き、50度の国境を視察し、マオカに降りた。彼は報告書の中で、北サハリンの西海岸にはアレクサンドロフスクの南と北、そしてソルトゥナイに炭鉱があり、これらはすべてロシア政府または民間人によって開設されたが、この地域の輸送は貧弱で、石炭採掘を妨げていると指摘した。
同年、川崎茂太郎と片山良平も島南部の地質調査を依頼された。彼らは、島の地質と鉱物の存在について一般的なアイデアを得るために、境界線付近で地質学的および地形学的調査を実施しました。「地質・鉱物資源研究報告書 石炭特筆記」は、研究を主導した川崎重太郎が中心となって作成しました。この本には、地形学、地質学、戦前の鉱業の状況、鉱物資源、最終エッセイ、1:750000のセクションにサハリン島全体の地質構造の優れた地図を捧げた6つの章が含まれていました。1907年、川崎重太郎と下目澄太郎は能登半島の石炭鉱床を探検し、石炭鉱床に加えて、西海岸の油層を発見しました。
1908年6月、 農商務省は植民地の鉱業局に、八幡冶金工場に高品質の原料炭を供給するためにサハリン石炭鉱床の調査を行うよう指示しました。1908年6月13日、地質調査を行うため、同省から6人の技術者が内渕石炭鉱床地域に派遣されました。
1909年5月、サハリン政府はトマリオロ川の炭鉱地域を調査するために鉱業局の技術者を派遣しましたが、彼の研究結果は満足のいくものではありませんでした。そこで、1909年6月末、地質学者の西畦久義が小トマリオロ川南岸の現地調査を開始しました。彼と一緒に、測量士、農商省の技術者、地形測量に従事していた村山朝吉と川本英文が彼と一緒に働きました。大雨や蚊やダニに刺されたにもかかわらず、チームは2か月間、川流域の全長に沿って石炭を含む地域を調査しました。
1909年から1910年にかけて、日本の地質学者上床邦夫と武田蓩蔵は、北のクシュンナイ村(現在のイリンスキー村)から南のオテ村(現在のノボセロヴォ村)まで地質調査を行いました。重要な探査作業が行われました-45の機械式コアドリル井が掘削され、この地域の鉱山開発の深さと見通しの石炭層を特定しました。井戸の合計メートルは3767リニアメートル、最小深度は3.35メートル、最大深度は306.55メートルで、45の開いた炭層のうち13の井戸でした。
1911年、技師の大槻与之助は鉄工所に依頼して、内淵石炭鉱床中央部の地質調査を100日間行いました。彼は、調査地域の東部で厚さ3〜7フィートの7つの炭層を発見し、北部で3つの層を見つけました。調査した石炭は、硫黄含有量が低く、発熱量が5600〜6900 kcalの良質でした。調査海域の石炭埋蔵量は1億トンと推定されました。
樺太石炭鉱床の地質構造は、1910年に平野利一、1911年に鶴丸弥之助、1913年に緒方益太郎によっても研究されました。20世紀の20〜30年代に、島の南部の石炭鉱床の層序は、樺太鉱業局の地質学者と日本の地質学者によって行われました。 1921年から1924年にかけて、徳田貞一は多くの石炭鉱床を調査しました。1928年、川崎勝はウリュム川、内淵川、エストル川の地域の鉱床を探検しました。1929年、三菱鉱業株式会社を代表して、サハリン石炭鉱床の層序学が今井半次郎地質学博士によって研究されました。 1905年から1931年にかけて、45人の地質探査隊がサハリン南部を訪れ、それに加えて「アマチュア地質学者」が253人の調査発掘を行いました。
1933年、地質学者の森田良太郎は、内淵川のほとりにある石炭鉱床を調査しました。1935年から1943年にかけて、上床邦夫、田中富士夫、市川新一、戸田折内、四郎文治、松下久道、小川義郎などの地質・地形探検隊が島で活動しました。
日本の地質学者の計算によると、南サハリンの石炭埋蔵量は全領土の約20%を占めており、深さ600メートル、炭層の厚さが1メートルを超える石炭埋蔵量は1250トンから14億2500万トンと決定され、これは日本の石炭埋蔵量の19%(世界の石炭埋蔵量の0.1%に相当)でした。
1907年4月1日、南サハリンは樺太県として知られるようになり、県政制度が導入されました。同時に、樺太鉱業部門 が設立され、 1910年にロシアの地質地図に基づいて1:500,000の縮尺でサハリン北部と南部の2つの地質地図を公開しました。
日本人は、島の奥深くにある大量の鉱物の堆積物、巨大な森林、サハリン南部を洗う海域の豊富な魚が日本のビジネスマンの食欲を刺激したため、新たに獲得した領土に関して素晴らしい見解を持っていたことに注意する必要があります。
日本がサハリンを占領する前、サハリンの主な生計手段は漁業と農業であり、日本の植民地当局は当初、日本人移民を引き付けて定住させるために農業植民地化を推進しようとしました。しかし、厳しい気候条件とこの地域の「未開」な性質がこれを許さず、試みは失敗に終わりました。県の行政下では、これらの努力は島の工業化の考えに取って代わられました。
昭和16年(1907年)6月18日、睦仁天皇は勅令第233号「樺太における伏流法の一部の実施」に署名し、「1905年日本鉱業法」の一部を新たに獲得した領土にまで拡大しました。特に、樺太では、島の鉱業に対する鉱業法の適用に関する規定、地質探査に関する規則、鉱業許可の交付手続に関する規則、土地利用に関する規則、および試験掘削に関する規則を除き、訴訟、申請、裁定に関する規定が適用されることになった。この法令は1907年7月1日に発効しました。
また、1907年6月18日の勅令第234号により、「サハリンの鉱業に関する法令」が公布されました。政令の第1条によれば、 鉱業は内務大臣によって決定された地域でのみ許可されることができました。 鉱業に従事したい人は、樺太市知事に連絡してください。
この政令第17条に基づき、樺太知事は、内務大臣の承認を得て、一定の資格を有する者に対し、制限区域における採掘権を付与することができる。競争入札の結果に基づいて許可が発行されました。勝者は、最も高い価格を提示した参加者でした。政令第3条に従い、鉱業の申請または要求の申請者は、適切な印紙税を支払わなければなりませんでした。法律は、特定の行動に対して以下の支払いを規定しました。例えば、鉱業免許の申請は75円、採掘用地の変更申請は50円、生産量の増減は5円、鉱業の申請者の変更申請は50円、申請承認後の許可申請は5円、鉱山の合併・分割の申請は50円でした。手数料は、申請書、申請書、申請書または申請書にスタンプを貼付して支払いました
最初の探査許可は、石松千輝(939,510坪、1907年1月4日)、小澤健二郎(503218坪、1908年12月8日)、山本大也(259,310坪、1909年4月5日)、高田稔(689287坪、1909年6月4日)に与えられました。遺跡は、音泊、長浜、筑華、安別、知床半島の各地区の河川流域に位置していました。
当初、1906年に日本軍が南サハリンで炭鉱を始めようと試みましたが、失敗に終わりました。1908年末には、国の補助金を犠牲にして、実験として川上探査鉱山(シネゴルスク)が島に開設され、1909年6月にはトマリオル(泊)に石炭探査研究基地が開設されました。彼らの存在の最初の年に、彼らは4.6千トンの石炭を生産しました。
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1909年7月15日、トマリオル炭鉱には、県第一部の副部長である中川小十郎と博物学者のイヴァノ・ホーメイが訪れました。石炭輸送用の軽便鉄道の建設準備、炭鉱事務所や庁舎の建設、地質探査を含む炭鉱自体が無傷の状態にあることに注目しました。筆者はその光景に非常に失望し、「これは国家の支援がなければできない無謀な仕事だが、民間ではできない」と表現した。彼は後に、「サハリンの不況について知らないのはトマリオルだけだと言っています。なぜなら、人々はいつでも閉鎖できる炭鉱からお金を稼ぎに来ているからです。彼らの多くは、日本で失敗し、その後サハリンに行って3回失敗した凶悪犯です。
その結果、通常の輸送網がないことや開発の難しさから、実験鉱山での石炭採掘は縮小されました。川上鉱山は1909年4月に閉山し、1911年9月には石炭の生産量が限られていたトマリオルは、1912年4月にようやく閉山しました。したがって、1910年に155000円に達した場合、1911年には59000円、1912年には7000円にすぎません。
1909年1月20日、平田藤介内務大臣は命令第2号を発令し、島の炭田の封鎖は8つの地区で解除され、封鎖された3つの主要な地域(南部炭田、中央炭田、北炭田)と、西岸のエストル油田と北吉油田の地域のみにとどまると定めました。 したがって、島の石炭産出地域の約30%は、料金の支払いを伴う簡単な申請書を提出することにより、石炭探査と採掘のために一般に開放されました。
1909年8月27日、勅令第214号が官報に掲載され、島の鉱業法第3章と第7章、すなわち土地利用の問題と、鉱業用区画の配分を申請した人々の権利が侵害された場合に司法当局に苦情を申し立てる能力が施行されました。これにより、民間起業家の権利の保護が強化され、彼らはこれを利用するのに時間がかかりませんでした。すぐに、樺太に私有地雷が現れました:アンベツ(リターン)とニシサクタン(ボシュニャコヴォ)。しかし、ここでも、炭層の開発は1911年の後半にのみ行われ、その後、採掘の難しさのために中止されました。石炭事業は悲惨な状況に達し、1913年には南サハリン(川上鉱山)で採掘された石炭はわずか83トンでした。
1910年、ロシアの雑誌『産業と貿易』は、「新たに獲得した樺太州に目を向けると、公式データから判断すると、日本はまだ島の天然資源を広く開発し始めておらず、いずれにせよ、そこからほとんど物質的な利益を得ていないことに注意すべきである。鉱業の数値は提供されておらず、石炭、金、鉄、石油の鉱床の探査と用途のみが言及されています。」
日本の専門家によると、石炭産業の停滞の主な理由は、地理的な場所の複雑さ、気候条件の特殊性、および未発達のインフラストラクチャでした。しかし、その主な理由は、鉱業の収益性の低さでした。多額の投資が必要で、数年後にようやくリターンが得られました。したがって、日本の起業家は、樺太経済のより効率的なセクターに投資することを好みました。
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1909年、平岡定太郎(じょうたろう)が樺太の知事に任命されました。1910年6月20日、藤原と三井パートナーシップの鉱業部門の主任技術者である藤岡譲吉のリーダーシップの下、三井会社の鉱業部門の主任技術者である藤岡洋吉は、この地域の森林と石炭鉱床を研究するために20〜30人の遠征隊を組織し、ここでの紙とパルプの生産に大きな見通しがあるという結論に達しました。
1911年3月、知事の命令により、中牟田五郎は樺太森林局長に任命されました。「森林はサハリンの宝庫であり、生命の源である」と確信し、「資本家をなだめるための措置を取り、内部森林の生産物の処分に関する規則を遵守することが緊急に必要であることを認識している」と確信した彼は、サハリンマツの皆伐の長所と短所を研究し、島のパルプ産業を発展させる必要性に関する覚書を提出した。この提案に基づき、1911年12月、「樺太の森の処分に関する特例令」が発令され、勅令第297号により施行されました。それによると、知事は島の森林を最大20年間リースする権利を受け取りました。
同年、三井物産は県林業部と契約を結び、北海道の森林開発に際し、島の森林面積(71万尺)を20年間にわたり、平均市場価格の4分の1の価格で操業する契約を結びました。 1912年5月、同社の技術者集団(高田直樹、小笠原菊次郎、砂川の三井物産木工工場長、柴田栄吉、三井物産林業部長など)が参加。 当時、パルプ生産技術の分野で先進国であったスウェーデンに派遣され、必要な技術力を得た後、三井物産の経営陣はサハリンに工場を建設することを決定しました。
プラントの運営には原材料だけでなく燃料も必要であり、島の石炭採掘はいつでもキャンセルまたは変更できる2つの帝国令によってのみ規制されていることを十分に認識していたため、同社は必要な立法基盤を提供するために、国の議会でその利益をロビー活動することを決定しました。
1912年6月21日、天皇は、貴族院第28代議会の提案により、法律第23号「樺太の石炭鉱業に関する法律」に署名しました。樺太では、石炭生産に対する支払いは、主務大臣(最初は内務大臣、次に農業貿易大臣、1929年6月8日からは植民地大臣)が決定した地域内で徴収されることが定められました。入札者の資格とその行動方法を規定する規則は、別の帝国令によって定められました。鉱物の抽出許可は、行政機関によって発行されました。ただし、何らかの理由で鉱物を抽出する権利の所有者がライセンス料を全額支払わなかった場合、または採掘許可の条件に違反した場合、鉱業部門はライセンスを取り消す権利を有していました。
同日、勅令第137号が署名され、入札者の構成と行動規則が定められました。特に、競争入札への参加や鉱業法に基づく採掘許可の取得を希望する者は、過去2年間に年間1,000円以上の国税を納付し、年間50,000トン以上の石炭を生産する必要がありました。また、総務大臣は、必要に応じて、オークションに参加するための追加の資格要件を決定するために、管轄官と協議しました。オークションに出品された州の代表は、樺太知事でした。知事の意見では、オークション中に次のいずれかのカテゴリーに該当する人は、競争入札への参加から除外されました。つまり：
(a) 入札期間中に入札価格を減額しようとした者。
(b) 競争入札のプロセスを妨害し、または落札者の職務の遂行を妨害した者。
(c) 以前に何らかの理由で採掘権が取り消されたことがある者。
(d)保証金を支払っていない人。
(f) 自分自身または候補者のために2つ以上のベットを行った者。
競争入札の公示は、入札日の4ヶ月前までに官報および樺太日日新聞に掲載されなければなりません。オークションの場所と日付、参加者の提案が入った封筒の開封、ライセンスが発行された採掘エリアと敷地のサイズは、知事によって決定されました。オークションへの参加を保証するために、参加者は破産保証金を現金または国債で支払わなければなりませんでした。
入札の入った封筒は、すべての入札者の立ち会いの下でのみ開封されました。2人以上の入札者が同額を提示した場合、オークションの落札者は抽選によって決定されました。何らかの理由でオークションの勝者が決定できなかった場合、オークションは再度開催され、その日付は知事によって決定されました。入札者が共謀して入札価格を引き下げたことが明らかになった場合、知事は入札を終了し、その結果は無効となりました。
テーブルXXXIII。 封鎖された地域にある石炭の量と、個人や企業が所有する埋蔵量(トン単位)
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1912年6月21日、日本政府は、競争入札の追加条件と主務大臣が入札を許可する条件を定めた政令第1号と、島の主要な石炭盆地を「予備」と宣言する政令第2号を発布しました。 封鎖の対象となった県内の石炭を産出するすべての地域は、3つの地区に分割された。 北部の州境と内川地域の間に位置する 北部封鎖地帯。泊川、南大手川、内淵川、川上川の流域に位置する 中央封鎖フィールド。南側の封鎖地帯は、ウリュム川流域の南にあるノトロ半島(クリヨン半島)全体を覆っていました。
表からわかるように、石炭鉱床の60%が「封鎖」に該当し、開発に利用できるのは40%だけでした。起業家は主に遠隔地で見込みのない地域を提供し、そこでは石炭採掘はかなりの困難をもたらしました。
封鎖された地域での石炭採掘は法律で禁止されていた。それは、内務大臣によって例外的な場合にのみ許可される可能性があります。第28回日本国会の会議で総務省植民地局長が発言したことからも明らかなように、サハリン南部に「予備盆地」が形成された理由は2つの要因であった。 これは石炭の高コストにつながります。第2の要因は、日本自体に十分な石炭埋蔵量があり、南サハリンのニーズにも対応できたことです。したがって、日本はソビエト連邦との「大戦争」が発生した場合に必要となったユジノサハリンスク石炭の予備備蓄を必要としていました。これが、南サハリンの「予備石炭盆地」を保存する主な理由と考えるべきです。また、日本政府は、日本の鉱山所有者を国内の石炭価格の下落や樺太鉱山の所有者との競争から守りたいと考えていました。
県の鉱業部門の責任者である狩野新一は次のように書いています:「鉱業法に従って、島は石炭産出地域に独自の鉱山を設立する自由があります。これらの重要な地域で鉱山が自由に開かれるようになれば、大小問わず多くの炭鉱ができる結果になります。これは、国の鉱物資源を完全かつ効率的に利用するという鉱業の基本原則に反しています。ヤマト運輸の鉱物資源の損失は過小評価してはならない。そのため、日本政府は、国内の石炭需要の状況やその他の経済状況を勘案し、同島での石炭探査を一時的に停止することを決定しました。この封鎖の目的は、この地域の鉱物資源を略奪的な採掘から保護することです。
しかし、サハリン島はまだ植民地化の途上であったため、日本政府が国内の石炭鉱床について苦い経験をしていたため、石炭鉱床を閉鎖する制度を作る必要があった。私は、これらのブロックされた石炭鉱床の存在が非常に必要であると信じています。」
1912年8月23日、樺太日日新聞は、植民地政府からの通知を掲載し、閉鎖された地域の1つで最初の炭鉱のオークションを開催することになりました。通知には、日露戦争中に樺太炭鉱が日本の管轄下に入った後、一時的に閉鎖され、すべての所有権が政府に移管されたと記載されています。
8月25日、同紙に「石炭採掘許可取得条件」という記事が掲載されました。オークションは12月25日に予定されています。記事は、鉱山は国家の独占的財産であり、競売では、企業は一定量の石炭を抽出する権利しか与えられないことを強調しました。
鉱業許可の条件は、鉱業許可取得日から3日以内に政府に対して保証額2万円を支払うこと(第1条)と、石炭を輸送するための鉄道路線を建設すること(第11条)など、合計34ポイントが含まれていました。初年度は20,000トン、2年目は30,000トン、3年目は50,000トンの生産量となる予定であった(第5条)。オークションは1912年12月25日に予定されていました。石炭採掘は、鉱床の開発許可を取得した日から1年以内に開始されることになっていました。
この機会に、1912年8月27日付けの『樺太日日新聞』の一面に掲載された県民政起業部長(島の鉱業担当)の尾崎裕二郎氏に、新聞記者がインタビューしました。特に尾崎氏は次のように述べています。
「競売にかけられる川上石炭鉱床741,510坪の一部は、特別な制度の下で採掘権を受け取ります。ライセンスを取得する手続きは他の石炭鉱床とは異なりますが、付与される権利は1905年の法律で定義された一般的な鉱業権と変わりません。詳細については、誰でも利用できる利用規約を見れば詳細を知ることができます。
川上さんの石炭が、石炭の価格を安く抑えるとともに、植民地の予算をより効果的に補充できることを願っています。これにより、国内外で樺太石炭に注目が集まり、炭鉱労働者の失業率が低下する。
炭鉱は年間25,000円の純利益を見込んでいます。これらすべてが、島嶼経済の拡大、人口増加、産業革命、家計支出の削減に貢献するでしょう。また、川上流域の石炭鉱床の発見には、実験的な地質学的研究が伴うべきであり、石炭の品質は均一ではないものの、一般的には良好で、北海道や九州の石炭と同等です。 樺太政府は、閉塞した石炭鉱床を開放するために主導権を握り、もちろん、この地域の鉱山労働者は石炭鉱床に最大限に関与し、近年の産業の発展の遅れが深刻な石炭不足を引き起こしているため、これらすべてが産業への巨額の資本の流入に貢献するでしょう。
1912年8月28日、樺太日日新聞は「川上石炭鉱床の発見」と題する記事を掲載し、島の石炭産業の発展を続けました。「樺太県鉱業部は、これまで伏鷹川上流の石炭鉱床を探査し、現在はもっぱら蒸気船や列車の燃料として、また将来の石炭鉱床開発における経済問題の解決に貢献するために利用している」と同紙は書いている。樺太の産業の盛衰は、鉄道輸送、工場、発電所などが集中的に開発されているため、燃料問題の解決にかかっています。もし、現在の8円ではなく4円で石炭を買うことができれば、石炭1万トンごとに少なくとも4万円の差が生まれます。これにより、島の予算が大幅に節約されます。林業の発展、植民地化プロジェクトの進行、移民数の急増は必然的に燃料不足につながるため、石炭の需要は年間1万トンに制限されないと考えるのが妥当です。そして、その価格はリーズナブルであるべきです。特に、厳しい冬や寒い気候では、住民がすでに地元の石炭の使用経験が豊富であるため、現在の抽出および輸入された燃料の量では、家の暖房を木材や石炭に依存している入植者を満足させることはできません。また、石炭の輸送・貯蔵施設の完成や、音泊港での石炭積み込みの利便性により、島の他の地域への石炭輸出が可能となり、これなどにより、樺太石炭は北海道産石炭より50銭安くなることになります。私たちの計算が正しければ、石炭の需要はどんどん伸び続け、現地市場での石炭供給が不十分であれば、年間5万トンを採掘・輸出し、1トン当たり50銭の純利益を上げたとしても、この産業の純利益は年間2万5000円と見積もることができます。川上石炭鉱床の発見は、本土(日本)に影響を与え、その影響は甚大です:島の経済の拡大、世帯数の増加、産業革命、コスト削減はすべて、ついでに言及するにはあまりにも重要です。川上石炭鉱床の発見は、島の開発において最も緊急の優先事項であるべきです。
また、川上石炭鉱床の発見は実験的な側面がないわけではなく、石炭の品質は均一ではないものの、一般的には良好で九州や北海道の良質な石炭に匹敵するものであり、島内に石炭鉱床がない場所はありません。 川上石炭鉱床の発見と川上地域の鉱山開発は、将来に大きな希望を抱くに値し、さらなる成功を期待せずにはいられません。」
1913年4月10日、福岡県の石炭王倉内安房が落札し、1913年5月28日に川上地区での石炭採掘の免許を取得しました。1913年6月9日、採掘免許は 東京の岩崎小次郎に転売され、岩崎小次郎は愛知県の櫻井貞治郎に転売し、年間約1万トンの専属マニュアルで、容量は一人当たり3トン、1日あたり30トンでした。鉱山労働者のための住宅と行政的および経済的施設の建設が始まりました。
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1913年11月28日、鉱山の近くに川上丹山村が設立されました。この日付は、鉱山の商業運転の開始に関連しています。採掘された石炭は、まず馬橇で約10マイルの道を運ばれ、その後、鉄道輸送に積み込まれて オトマリまで運ばれました。 そして、彼らはそれが優れた品質であることを発見しました。
1916年3月20日、川上炭鉱は三井鉱業の所有となり、すでに建設されていた製紙工場に比較的安価な燃料を供給することができるようになった。三井物産はまもなく王子製紙と川上市で共同で石炭を採掘する契約を結びました。
川上鉱山は、1945年まで炭鉱が続いた島南部(5514061坪面積(182,300エーカー))で最大の鉱山で、厚さ1〜2メートルの炭層が14個ありました。1929年までに、採掘はシーム番号2、4、7、8、9、10、および14から行われ、1936年にはシーム7と14のみが稼働していました。この地域の炭鉱産業にとって重要でした。
研究によると、川上鉱山で採掘された石炭は良質であったことがわかっています。水分5.19%、灰分6.46%、炭素44.2%を含み、発熱量は6963カロリーでした。 20年代後半には、鉱山は空気圧、油圧、電気ドリル、石炭カッターなど、石炭採掘のためのさまざまな機械や設備を導入し始めました。 1929年には11kWのフロットマン社製AZ-16社、1930年には22.4kWのサリバン社製DP-321社(三井三池製作所製)が購入され、炭鉱の効率は大幅に向上しました。1930年末には、2台の石炭カッター、17台の空気圧ドリル、7台の石炭カッター、21台の電気ドリルが鉱山に関わっていました。石炭鉱業の機械化の導入により、1929年から1931年までの生産コストは25%削減されました。1936年当時、サリバン炭鉱夫5名、三井三池製鉄所炭鉱夫2名、電動ドリル73台、空気圧ドリル33台、カッター10台が操業していた。
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傾斜したギャラリーにはウインチが装備されていました。1919 年に、鉱山で石炭を輸送するために鋼製の 2 トン台車が導入され、 以前に使用されていた馬車に取って代わった。トロリーはパンタグラフ付きの電気機関車に取り付けられ(1936年までに3個ありました)、鉱山の出口まで運ばれました。
それらの実装により、石炭の輸送コストを45%削減することができました。1930年までに、鉱山には50台の鋼製貨車と150台の木製貨車がありました。長さ50メートルのゴムベルトコンベアを使用するトンネルもありました。 1913年5月、川上と奥沢を結ぶ7.5 mmのゲージ610 kmの鉄道の建設が始まり、採掘された石炭を処理工場に輸送し始めました。1914年4月10日に完成しました。ウェスティングハウスの4トン電気機関車2両、6トンのシーメンス電気機関車3両、6トンの三池電気機関車1両を使用しました。
洗浄プラントの能力は10時間あたり1,000トンで、石炭の選別には電気ふるい、ダンプカー、4つのコンベヤー、シーリングスクリーン、ローラークラッシャーが使用されました。すべての石炭洗浄機は、三相AC誘導モーターで駆動されていました。鉱山から供給される石炭は、塊炭(5cm以上)、中塊炭(3-5cm)、3cm未満の微粉炭に選別され、手作業で塊炭を選別して洗浄し、微粉炭を混ぜた微粉炭を樺太鉄道や王子製紙株式会社の工場に供給しました。塊炭は家庭用に使用され、販売されました。工場の石炭貯蔵容量は2000トン以上でした。 1922年、選別石炭の輸送のために、長さ21.9 kmの1067 mmの私有川上豊原鉄道線が開通しました。
鉱山と鉱山労働者の集落に電力を供給するために、1919年9月に1040kWの容量を持つ火力発電所が建設されました。 鉱山には固定式の電灯が装備されており、タングステンランプが使用されていました。エジソンの携帯用電灯は採掘エリアで直接作動し、機械やメカニズムが使用される石炭積み込み場所には安全装置が設置されました 。100ボルトの電圧の交流は、安全クラス4の絶縁ケーブルを介して供給されました。
鉱山での事故率を減らすために、安全委員会が設立され、緊急救助チーム、消防隊、補助サービスを率いました。その活動の結果、プロパガンダ、安全規制の改善、新しい機器の使用などにより、負傷率は前年の20〜25%に減少しました。この炭鉱にはガスと石炭の粉塵が比較的少なかったが、安全装置にはドレーガー酸素自己救助者、ガスマスク、消火器が含まれていた。消火のために給水栓が設置され、石炭粉塵の爆発を防ぐために最も危険な場所には「霧吹き」装置が設置されました。
換気は自然でしたが、1929年以降、春と秋の風の間の換気を容易にするために、各主要トンネルでポータブルファンが使用されました。さらに、日立とシロッコが製造した14のメインファンがあり、その容量は毎分85〜1135立方メートルの範囲でした。富士、日立、和泉、三菱のポータブルファンとメインファンを21台、鉱山内の適切な場所に設置され、強制換気パイプ、換気ダクトなどに接続して、必要に応じて鉱山の特定のエリアを換気しました。
鉱山の水は、その流入量が毎分150〜200立方フィートと少なかったため、自然に迂回されました。また、海面より上の層で石炭を採掘し、各トンネルには混合土や木質でできた排水溝を設け、その水を沈殿槽に放流して土や土を除去しました。
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地下水がトンネルに浸透するのを防ぐため、1925年10月からは、アメリカン・インターナショナル・セメント・ガン・カンパニー(American International Cement Gun Company)製のN-1型セメントガンを使用し、トンネルをセメントで覆うようになった。彼らはセメント注入器を使用してトンネル壁の亀裂にセメントモルタルを注入しました。セメントモルタルを使用した結果、トンネルの修理費用はほぼゼロになりました。
空気圧ドリルとセメントガンを操作するために、50〜100馬力のインガーソル、50〜100馬力の三池、30〜60馬力のサリバンの空気圧縮機が鉱山に設置されました。
1936年までに、鉱山は580人を雇用し、そのうち30%が北海道出身、40%が東北地方出身でした。労働者の15%は樺太の住民であり、さらに15%は北陸、関西、および本州の他の県から来ていました。そして、最初はいわゆる「ゲスト労働者」が鉱山で雇用され、労働力の離職率が極端に高かった場合、1929年から1932年の危機の後、多くの労働者が樺太を恒久的な居住地として選びました。その結果、離職率が大幅に減少しました。これは、会社の経営陣の方針によっても促進されました。特に、1935年までに、孤独な鉱山労働者のための部屋を持つ430軒の家、家族労働者のための18軒の家、4〜6人用の2部屋のアパートが村に建てられました。1935年に、3部屋のアパートを備えた21の新しい家が建てられました。家賃は1部屋50銭/月、2部屋マンション70銭、3部屋マンション1円でした。各家に電灯があり、月額料金は5キャンドルランプが20銭、10キャンドルランプが30銭、16キャンドルランプが35銭でした。家屋への水の供給は無料だった。村には供給ステーションがあり、野菜店2軒と魚屋2軒、豆腐屋、美容院1軒がありました。鉱山の隣には小さな病院があり、2人の医師、1人の薬剤師、4人の看護師が働いていました。病院には必要な手術器具とX線装置がありました。
しかし、鉱山と鉱山労働者の集落は、都市部や文化の中心地からかなり離れた場所にありました。そのため、村には900人収容の劇場型クラブと、10〜20人用に設計された6つのスタジオを備えた音楽クラブが装備されました。月に1〜2回、クラブで無料の公演が行われました。また、1937年に建てられた学校(2階建て、110メートル、入口3ヶ所)があり、1945年8月までに1017人の日本人と韓国人の子供たちが学びました。
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学校の教室は広々としていて、明るいですが、とても寒かったです。教室には鉄製のストーブがあり、常に暖房が必要でした。 学校には、一般的なトレーニングコースを教えるだけでなく、野球、テニス、柔道、陸上競技、アーチェリー、その他のスポーツのセクションがありました。しかし、何よりも生徒たちはスキーが大好きでした。冬はスキーで学校に通い、放課後は急な坂道を喜んで降りました。鉱山からそう遠くないところに、46メートルの踏み台が装備されていました。 小学生は、都市、地域、さらには全日系のスキー大会で何度も優勝しました。
村には神社(大山角神社、1921年5月17日設立)、 映画館、警察署、いくつかの売春宿もありました。そして、1930年に3051人が村に住んでいたとすると、1945年までに川上は1986世帯、7230人が住んでいる大きな鉱山村に変わりました。
鉱山の労働者の多くは、労働者が病気、怪我、死亡した場合の給付金や年金給付を提供する組合のメンバーでした。組合は共済組合を設立し、結婚や葬儀、子供の誕生などの場合に最大200円の融資を提供しました。
川上鉱山に続いて、島内で他の炭鉱が開山し始めます。早くも1909年11月、東白浦出身の郵便配達員、池原虎吉という人物が、村の近くを流れる小川のほとりに炭層が開いているのを偶然発見し、数人の住民の協力を得て炭鉱に応募しました。当時、この地域は島の封鎖された畑の一部ではなかったため、行政機関は許可証の発行を拒否する理由がありませんでした。1913年12月、鉱業免許を樺太鉱業に譲り、1914年1月には東白浦鉱山(779,125坪(25,756アルシン))を開設しました。 鉱山は栄浜郡不知火村の近くにありました。
鉱床の炭層は褐炭グループに属し、厚さが0.7メートルから7メートルの範囲の5つの主要な炭層が調査されました。地層は東から西に伸びており、平均傾斜は南に45度でした。1930年までには、5つの層すべてが採掘され、採掘された石炭は灰分が少なく高品質で、蒸気機関での使用や家庭用に適していました。換気と排水は自然に行われました。切羽で採掘された石炭は、0.6トンの容量を持つワゴンに積み込まれ、鉱山の入り口まで手動で押し出され、そこから馬の牽引で鉱山の外の石炭倉庫と処理工場に運ばれました。石炭倉庫から、「サンストーン」はすぐに鉄道車両に積み込まれました。石炭の年間生産量は約20,000トンでした。1936年には、317人が鉱山で働き、年間石炭生産量は86629トンに達しました。
2番目に大きな炭鉱である泊炭鉱は、1914年に競売にかけられ、1913年1月に大川製紙コングロマリットの社長である大川平三郎が設立したサハリン工業株式会社に売却されました。 この地域で採掘された良質な非原料炭は、泊と真岡の製紙工場で使用されました。夏は鉄道で運ばれ、冬は石炭倉庫に保管されました。 当初、石炭は上部層の傾斜シャフトから抽出されましたが、時間の経過とともに石炭は完全に枯渇し、石炭は下部層から抽出されました。石炭はピラーセル法で採掘され、自然換気が行われました。鉱山では少量のガスが放出され、照明にはウルフとララニーの2種類の保護灯が使用されました。
水は蒸気動力のポンプを使用して鉱山から汲み出されました。最初の傾斜トンネルには、それぞれ最大容量65立方メートルの10馬力の容量を持つ3つのユニットがあり、2番目の傾斜トンネルには、最大容量54立方メートルの54馬力の容量を持つ1つのユニットがありました。1926年、この地域で発生した大規模な森林火災により、地上の建物や構造物のほぼすべてが破壊され、最終的には火が鉱山にまで広がりました。その結果、トンネルは完全に荒廃し、鉱山は1928年1月に閉鎖されました。
1916年9月、東海岸の元泊郡保頼村近くにある東宝(登宝)鉱山は、1914年12月に越茂が購入した632437坪(20,907エーカー)の鉱区です 。鉱山にはウインチ、ファン、排水装置、74kW発電機などを購入し、約5万円の費用がかかりました。自然換気のために換気井戸を削り、傾斜したシャフトに扇風機を設置しました。鉱山内には少量の爆発性ガスがあったため、ウルフ、クラヌエ、ムッサール(ムセラル)の安全灯が使用されました。立坑内の水は排水溝に流され、立坑の底にある水タンクに流され、そこから汲み出されました。石炭は作業場から鉱山の河口まで手作業で運ばれ、その後、鉱山の河口から沿岸の石炭貯蔵所まで馬車に運ばれました。
1920年2月、東邦炭鉱が採掘権を取得し、富士製紙工場の落合工場(英井県オティアイ)に石炭を供給しました。しかし、交通網が悪かったため、会社は製造費を賄えない輸送費に多額の費用を費やすことを余儀なくされ、最終的には1926年10月に閉鎖されました。
以上のことから、サハリン南部の石炭産業は、日本統治の最初の数年間は発展しなかったことになる。1914年から1917年にかけて、中央石炭盆地には3〜5の鉱山が稼働しており、石炭生産量は年間3万〜6万トンに過ぎませんでした。1918年以来、同じ地域での新しい鉱山の開設に関連して、それは10万トンを超え、1926年には9つの鉱山で245000トンに達しましたが、これは島の南部で消費された石炭の量に対応していませんでした。
第一次世界大戦の結果、日本では鉱業が興隆し、サハリンもついに財閥(オリガルヒ)の注目を集め、さまざまな鉱業会社の石炭探査チームが島に到着し始め、サハリンの人里離れた山岳地帯をカバーし始めました。1918年、三井鉱業(株)と三菱鉱業(株)が内淵石炭鉱床の探査を開始し、1919年には三菱鉱業(株)が西海岸のホロギシからトロにかけて有望な石炭鉱床を発見し、富士製紙落合工場の前身である日本化学史料が東海岸の東宝石炭鉱床と北側の石炭鉱床を探査しました。三井鉱業(株)は、西海岸のエストル以北の石炭鉱床について詳細な調査を行い、広範囲で採掘権を獲得した結果、1918年から1919年にかけて出願件数が増加し、1919年には782件に達しました。
テーブルXXXIV 1907年から1942年にかけて県の鉱業局に提出された鉱業および砂岩の申請
1907年から1942年にかけて、合計で17000件以上の鉱物の探査と生産の申請が提出され、そのほとんどは石炭鉱床の抽出と探査の申請を占めていました。しかし、島の鉱山の数は、すべての申請が県の鉱業部門によって承認されたわけではないため、はるかに遅いペースで増加しました。したがって、1907年から1917年にかけて、樺太鉱業局に提出された551件の申請に対して64件の許可証しか発行されませんでした(石炭56件、石油5件、金、銀、銅3件)。1925年には、鉱物、砂、砕石の抽出と探査のために103の許可が発行されました、1926年から76年、1927年から117年、1928年から98年、1929年から175年、1933年から202年、1934年から312年、1935年から195年、1936年から365年。さらに、ライセンシーによる税金の未払い、またはライセンシーが許可証の発行条件を遵守しなかったため、多くの許可がその後取り消されました。
鉱業を刺激するために、植民地政府は許可証の発行にとどまりませんでした。樺太国庫からの石炭産業への財政補助金は年々増加しました。つまり、1915年には38,000円、1917年には89,000円、1919年には234,000円でした。
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1918年6月、西条川(「西部の川」-日本語、現在のスタリツカヤ川)の渓谷に、泊の北東に位置する「大繁栄」(62,838エーカー)のダエイ(タイエイ)炭鉱が開設されました。1917年、田中文一郎はこの地域での石炭の探鉱と生産の免許を35番地で取得し、1918年に樺太工業株式会社に石炭を譲渡しました。しかし、1921年の夏にこの地域で大規模な森林火災が発生し、炭鉱と多くの鉱山労働者の家が全焼したため、その年の11月に鉱山は一時的に閉鎖されましたが、翌年から作業が再開されました。開発された炭層は、厚さ1.5〜2メートルの1層でした。石炭は良質で発熱量が高く、蒸気船での使用に適していました。
メイン鉱山で採掘された石炭の量は微々たるものでしたが、徐々に増加しました。1927年には、鉱山の隣に別の鉱山が開設され、年間生産量は6万トンを超え、1935年までに生産量はすでに84,052トンに達しました。鉱山労働者一人当たりの石炭採掘量は1925年には2.4トンだったが、1930年には3.7トンに達した。
日本の鉱山労働者が採用した鉱山操業システムは、鉱業の機械化に重大な不便をもたらしたにもかかわらず、「ショートポール(アプローチ)」と呼ばれていました。長壁での石炭切断は切断機で行われ、石炭の破壊は爆発性で、石炭はチェーンとスクレーパーコンベヤーで供給されました。ブラストは、手作業の電動ドリルでボアホールを掘削することによって行われました。ロングウォールとエントランスのボアホールの位置は市松模様でした。トン当たりの爆薬の消費量は290-300グラムでした。準備面の固定は、0.8〜1メートルごとに不完全なドアフレームで行われました。
採掘された石炭は台車に積み込まれ、洗濯、選別、その後の保管のために石炭ヤードに送られました。倉庫から石炭は鉄道でトマリオルと野田にある同社の紙パルプ工場に運ばれました。鉄道の他に、奥沢の石炭ヤードまでは全長3.8kmのケーブルカーも利用されました。当初は80馬力の蒸気機関で駆動されていましたが、1930年10月に45キロワットの1基の電動機に交換され、発電所は電気電動機の運転と泊製紙工場のトンネルと切羽の照明のために月平均10,000kWhを受け取りました。石炭を輸送するこのような珍しい方法は、 困難な地形によるものであり、輸送システムのそのような大胆で珍しい工学的解決策は、もちろん、ダエイ鉱山を樺太の他の鉱山と区別しました。
1920年7月23日、私立小学校が村に開校した。それは、住宅村から少し離れた、丘の斜面の下の絵のように美しい空き地にありました。1926年11月9日、市立初代小学校「高沢」と改称。1928年には、356人の子供たちが学校で学び、8人の教師と8人の教育者が働いていました。1924年12月1日、村内に郵便局が開設され、神仏寺院と警察署がありました。
1918年10月、太平鉱床(29,467アール)からの石炭の探鉱開発の申請が提出され、1924年に樺太工業株式会社に移管されました。1924年3月、4つの採掘場が1つに統合され、8月1日に炭鉱が開設されました。当時、樺太工業株式会社はエストルに紙パルプ工場の建設を開始しており、工場の燃料として石炭が必要でした。
鉱山の石炭はすべて瀝青炭で、発熱量が高く、硫黄と灰分が少ないため、蒸気ボイラーや家庭での使用に適しています。1923年の開炭から1927年まで、石炭は主にメイン鉱山から採掘され、厚さ8メートルのシーム番号1が採掘されました。
各石炭面では、石炭は「スラリーボックス」、原始的な手動吊り上げ装置、または鋼板コンベヤーを使用して、0.7トンの容量の石炭車に積み込まれました。鉱山の内部とその口から石炭倉庫まで、狭軌の鉄道が敷設されました。
なお、鉱山の空気中にガスや石炭の粉塵は含まれていなかったため、鉱山では自然換気が中心でしたが、トンネルの要所に換気ダクトを設置して強制換気を確保しました。鉱山の水量は比較的少なかったため、トンネルの側面には自然排水のために木製の排水路が設置されました。
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1929年以来、主要な鉱山は炭鉱に変わりました。本炭坑の8m層表面の表土を電動ショベル(土吉DNK型)で除去し、5月から10月末まで露天掘り法で石炭を採掘しましたが、冬季は採掘が中止されました。採石場からの石炭は、37.5kWの容量を持つベルトコンベヤーに転がされました。石炭倉庫に運ばれ、そこから狭軌鉄道で約10km離れたエストルの製紙工場に運ばれ、鉱山から15km離れたエストル港の石炭倉庫に運ばれました。鉄道の軌間は25インチで、5トンの貨車を10両引く蒸気機関車を使用していました。
鉱山の入り口から石炭ヤードに届けられた石炭は、消費者に送られる前に、火格子を使って塊とカットされた石炭に選別されました。塊炭は手作業で選別して廃石や不良炭を取り除き、カットされた石炭はすぐに工場内で使用するために送られました。
電動ショベル、ホイストマシン、掘削リグ、外部コンベア、電気モーターに電力を供給するための電力は、製紙工場に付属する発電所から供給され、月平均18000kWhが鉱山や採石場で使用されました。
1919年、59.28エーカーの尻取石炭鉱床の採掘権は塚越歌太郎によって取得され、1920年4月に東邦石炭鉱業にライセンスが譲渡され、1923年に東邦石炭鉱業が鉱山の権利を富士製紙株式会社に譲渡しました。探査調査では、鉱床は厚さ0.5メートルから3メートルの6層で構成され、1931年までに3層(第2層、第3層、第4層)が開発されていたことが分かった。石炭は蒸気ボイラーや家庭用での使用に適していました。鉱山の開業後(1923年9月)の最初の年に、トンネルと坑道の敷設が完了し、すぐに石炭採掘が始まりました。1931年までに鉱山労働者によって採掘された石炭の量は25000トンに達しました。また、露天掘り炭鉱の開始も計画されていました。
採掘された石炭は、0.7トンの容量を持つ木製のトロリーで鉱山を通って輸送されました。石炭トロリーは、鉱山の入り口にある容量75kWの電動2軸ウインチに接続されました。そして、18インチの複線軌に沿って、狭軌鉄道が増加しました。石炭を積んだ15台のトロリーが32kWの助けを借りて鉱山から取り出されました。電気モーターはドイツのAllgemeine工場で生産。鉱山の外には、架空線を動力源とする3台の4トン電気機関車があり、処理工場に石炭トロリーを運ぶために使用されました。そこでは、石炭は10時間の運転ごとに300〜400トンの石炭の容量を持つ施設で選別されました。選別機に加えて、工場には石炭スクリーン、石炭コンベヤー、選別ベルトなどが装備されていました。塊炭は細かく砕かれ、選鉱工場の真下にある富士製紙工場の6,000トンの石炭貯蔵所に送られました。
トンネル内では自然換気が使われていたが、立坑が深くなるにつれて、15キロワットのエアロルス扇風機が4つのトンネルに設置され、排気速度は毎分556立方メートル(20,000立方フィート)であった。傾斜したトンネル内には、毎分1,700立方メートル(60,000立方フィート)の容量を持つ70キロワットの電動シロッコファンが設置されていました。1929年、鉱山内に新しい立坑を開設する作業が始まり、1930年10月に完成すると同時に、毎分2,880立方メートル(100,000立方フィート)の排気容量を持つ130キロワットの電動シロッコファンが設置されました。1.5kWの小型シロッコ扇風機が炭鉱地帯で直接使用されました。
立坑内部には、自然排水のために各トンネルに木製の排水溝が設置され、下層には100立方メートルの排水タンクが設置されました。水は、電動ポンプを使用して鋼管を介して鉱山から汲み出されました。
鉱山と加工工場の設備は、シリトリ製紙工場に併設された発電所から供給される電気だけで稼働し、月平均100,000kWhを消費していました。
第一次世界大戦が勃発すると、当時世界の生産の中心地であったヨーロッパが戦場となり、生産や輸出が減少する一方で、交戦国の商品需要が急増しました。日本は輸出のニッチを埋める国の1つとなり、それが国内の好景気につながりました。 それはすぐに債権国に変わりました。
第一次世界大戦の終結後、ヨーロッパ諸国は戦争で荒廃した経済を徐々に立て直し始め、ここでも日本の輸出に助けられました。
戦争自体が日本にマイナスの影響を与えることはなく、逆に景気回復に巻き込まれて生産投資が積極的に行われ、戦時中に資金を蓄えていた銀行が積極的に融資を行うようになり、地価や株価が上昇した。しかし、投資はすぐに投機に変わり、経済状況は急激に悪化しました。また、ヨーロッパ経済は2年で戦前のポテンシャルをほぼ完全に回復し、日本製品の需要が急激に落ち込み、最終的には過剰生産の危機につながった。
その結果、1920年3月15日、東京株式市場は暴落し、4月には大阪の増田ビル仲買銀行が破綻し、閉鎖に追い込まれました。ヨーロッパでの生産が回復すると、日本の輸出は減少し、7月には日本経済が不況(1920年の不況)に突入したことが明らかになった。 多くの産業企業の株式が崩壊し、4月から6月にかけて、国内で169の銀行が破産しました。
同時に、三井物産、三菱商事、住友商事、安田建設などの財閥関連企業や大手紡績会社は、健全な経営を通じて安定した収益を達成し、さらに経済体質を向上させたことで、市場での独占が固まった。その結果、彼らは日本だけでなく、植民地の所有地でも地位を強化し続け、工業企業の発展に多額の資本を投資しました。
1914年から1927年にかけて、日本人は乃泊市(1914年12月)、泊王(1915年9月)、豊原市(1917年1月)、落合市(1917年4月)、真岡市(1919年9月)、野田市(1922年2月)、エストル市(1925年12月)、尻取市(1927年1月)に樺太に8つの製紙工場を建設しました。1934年、トマリオルと野田の工場は人工繊維 - ビスコースの生産を始めました。新しい工場は、ビスコースとセルロースを生産するSikuka (Poronaysk)の年に建設されました。 島のパルプ工場は、日本政府の条件の下で、北海道や本州のパルプ工場よりも低価格で製品を生産することができ、莫大な利益を上げることができ、その結果、日本の紙パルプ産業の「ドルボックス」の地位を獲得しました。 1917年3月には2倍(5.5円)、1918年4月には3倍(8.5円)、1919年3月にはすでに10.5円になっていました。もちろん、このような価格の高騰は大幅な増産につながり、樺太工場は着実に生産量を増やし、日本のパルプ生産量全体の25%を占めました。1920年代半ばには、総供給量に占める島産パルプの割合は50%を超え、1941年末には70%に達しました。このように、20世紀の20〜30年代には、森林とパルプおよび製紙産業が実際に島を支配していました。他のすべての支店は、その利益のために置かれました。
1916年から1929年にかけて、マオカ港(ホルムスク、1921年から1927年建設、建設費250万円)、ホント港(ネヴェルスク港、1916年から1926年建設、建設費250万円)、オトマリ港(コルサコフ港)など、交通インフラの抜本的な近代化が必要でした。 は1920年から1929年にかけて建造され、建設費は5,870,400円)で、1923年5月から乙泊港と稚内港の間にヴァッカマタリと呼ばれる定期フェリーが開通しました。島では、原材料や半製品を輸送するために集中的な鉄道建設が行われました。豊原 - 真岡鉄道線が建設され(建設に8年、費用は1400万円)、内幌 - 本土、野田 - トマリオル - クシュンナイ。1941年までに、県の鉄道の貨物売上高は1325千トンに達しました1945年までに、樺太には797.8 kmの鉄道があり、101組の蒸気機関車、105両の客車、1640両の貨車が関与していました。 鉄道の全長に沿って、127の駅、24のトンネル、618の橋、その他数百のエンジニアリングおよび技術構造物がありました。
ますます多くの新しい入植者が新しい企業で働くために大都市から到着しました。そして、1915年に南サハリンに60660人の住民しかいなかったとしたら、1925年までに島の人口は189036人に増加し、1935年には332475人が樺太に住み、1941年には島の南部にすでに414981人の住民がいました。もちろん、発電所の炉、製紙工場の機械、蒸気機関車、蒸気船には石炭が必要でした。石炭の必要性は地元住民の間でも増加し、家を暖めるために石炭を使用していました。
すでに1935年には、樺太の石炭の総消費量は100万トンに達し、その後の数年間で150万トンから200万トンに増加しました。 パルプ・製紙およびその他の工業企業は、総石炭消費量の平均73%以上を占め、鉄道や船舶の石炭の年間平均消費量は約10%に過ぎず、約17%が家庭のニーズに費やされました。 下の表は、1919年から1945年にかけての石炭消費の動態を示しています
テーブルXXXV 1919年から1945年にかけての南サハリンのさまざまな産業による石炭消費
なお、サハリン石炭のコストは、日本自体で採掘される石炭のコストよりもはるかに高かった。つまり、1915年に本州石炭と九州石炭の卸売・購入コストが1トンあたり3.18円だったとすれば、樺太石炭のコストは6.5円、つまり2倍以上だったことになります。
表XXXVI 1909-1941年の日本と樺太における石炭1トンの卸売コスト
したがって、当初は日本から島に石炭を輸入する方が収益性が高かった。樺太で消費される石炭の30〜40%は輸入品でした。1930年までは、不足していた石炭は北海道、九州、撫順(南満州)から輸入されていました。1926年だけでも、消費されたすべての石炭の約30%にあたる10万トンが島に輸入されました。しかし、石炭需要の増加により、日本政府は予備炭盆地の開発制限を一部解除し、優遇措置により石炭産業の発展を刺激することを余儀なくされました。これらの対策が結果をもたらした:20年代半ばまでに、南サハリンではすでに12の鉱山が操業しており、年間平均石炭生産量は30万トンであった。
1929年から1932年にかけて、日本は経済危機に見舞われました。国は最も厳しい緊縮政策を導入しなければなりませんでした。1930年の国家予算は1億6000万円削減されました。 その結果、財の価格は急激に下落し始めました。1930年6月までに、価格は1929年6月と比較して22%下落し、工業製品の価格は平均37%下落しました。1929年と比較して、1931年には米の価格は37%下落しました。 綿は44%、生糸は55%でした。この危機により、大量の解雇と賃金の大幅な削減が引き起こされました。その失業者数は250万人以上と推計され、大学・専門学校卒業生の3分の1以上が失業しており、この未曾有の減少は「ルンペン時代」と呼ばれました。世界経済危機の勃発により、日本経済の落ち込みはさらに悪化し、 石炭生産量は急激に減少しました。 したがって、1929年に日本で3420万トンが採掘されたとすると、1930年には3130万トン、1931年には2790万トンの石炭が採掘されました。日本の鉱業企業の債券は大幅に下落しました。したがって、母国はもはやその北部の植民地に必要な量の燃料を供給することができなかった。
その結果、1929年末、政府は北部と南部の封鎖された油田の封鎖を部分的に解除し、新しい石炭鉱床の開発のためのライセンスの発行のための入札が行われました。オークションの条件では、炭鉱の免許を取得する権利を獲得した参加者は、鉱床のリース地1000坪につき60円の鉱物抽出税を支払う義務がありました。 そして、採掘された石炭のトンごとに6銭を支払うこと。オークションには、三井物産、三菱商事、オークラ、王子製紙、樺太工業、東邦炭鉱(富士製紙(株))が参加しました。
1928年12月5日、三菱は内幌石炭盆地南部の石炭採掘について、総面積2389.9ヘクタールの石炭採掘許可番号86を取得し、炭鉱面積の石炭埋蔵量は99,442,000トンに達しました。 ライセンスの条件によると、受益者はオークションに落札してから3日以内に現金または10000円相当の国債で保証金を支払う必要がありました。石炭採掘は、許可を得てから1年以内に開始されることになっていた。初年度は2万トン、2年目は3万トン、3年目は5万トン、4年目は7万トン、5年目は10万トンの石炭を生産しなければなりませんでした。
公式には、1929年1月17日に準備作業を開始し、ナイホロから本東までの12kmの鉄道の建設を開始しました。同年7月には、鉱山、石炭工場、労働者兵舎の建設が始まり、10月には生産工事の第一段階が完成しました。採掘された石炭は本土と音泊に運ばれて売りに出され、1931年からは樺太鉄道の石炭購入契約が結ばれました。1932年2月、坑道とすべての施設が完成し、名幌炭鉱鉄道はその領土に移管され 、1935年1月15日に南樺太炭鉱鉄道と改名されました。
12月5日、三井香山(株)は、ナイカワ村近郊の北部封鎖地域(総面積2597.25ヘクタール) における石炭採掘について、ライセンス番号87を取得しました。 1929年1月23日、ナイカバ(チフメネヴォ)の北東部石炭盆地で鉱山の開業準備が始まりました。 ライセンスの条件では、ライセンスの受領者は、落札後3日以内に現金または15,500円相当の国債を入金する必要がありました。石炭採掘は、許可を得てから1年以内に開始される予定だった。初年度には、同社は最大1万トンの石炭を生産することになっていました、2年目には1万トン以上、3年目には2万トン、4年目には3万トン、5年目には5万トンの石炭を生産することになっていました。採掘された石炭は、 18kmの狭軌鉄道で王子製紙工場に運ばれました。石炭の一部は地元住民のニーズに充てられました。
30年代初頭、南サハリンではすでに約20の鉱山が操業しており、年間平均生産量は60万〜70万トンの石炭でした。しかし、島の石炭事業の大部分は小規模でした。取得した炭鉱の所有者は、鉱山の敷設を1つの鉱山に限定し、鉱山の作業を行うための規則に関係なく、彼自身が操業しました。
1920年代後半以降、日本の石炭産業は、炭鉱プロセスの機械化を中心とした本格的な技術革新の時代に突入しました。これには、以下の要因が寄与しています。
例えば、九州のプライム石炭のトン当たり価格は1920年に28.55円をピークに、1921年には20.20円まで急落し、1922年には16円で推移したが、1922年以降も一級石炭の価格は下落を続けた。 1921年、日本では「炭鉱協会」が設立され、すべての大規模な炭鉱企業が含まれ、実際にカルテル機能、つまり販売と生産のレベルを監視していました。 樺太では、1928年3月16日、県の行政と石炭産業の代表者によって、「サハリン鉱山労働者の相互友好を促進し、関係を温め、業界共通の関心事を議論し、サハリン鉱業を促進および発展させる」ことを目的として、このような地域協会が設立されました。この協会は非営利団体でした。追加の資金。同協会は毎年、同じ鉱山で5年以上勤務し、優れた改良や発明を行った鉱山技術者、事故や災害の防止に貢献した鉱山技術者、その他の活動分野で優れた業績を上げた鉱山技術者に賞を授与しています。協会の費用で、月刊の「マイニングジャーナル」が発行されました。協会の理事長は狩野真一県鉱業部長、評議員は赤迫三三、渡辺隆、今村俊、理事は日本地質委員会の地質学者川崎勝、西田藤智でした。
1935年6月、樺太鉱山協会の後援のもと、生産量100万トン達成を祝う盛大な祝賀会が島内で開催されました。石炭。
1938年5月、協会の支援を受けて、豊原市の高校を基盤に鉱山技術者養成学校が開校しました。 学校を開く主な目的は、「炭鉱業界で働く人々に必要な知識とスキルを与えると同時に、彼らの道徳的および精神的な発達を育むこと、そして島の鉱山での地下作業に参加するエンジニアを訓練すること」でした。
中等学校の卒業生または同様の資格を持ち、一定期間鉱山での実務経験を持つ個人は、学校に入学することができました。研修は2学期続きました。第1学期は5月から10月までで理論コースが含まれ、第2学期は10月から4月まで続き、島の石炭企業での実践的なクラスが含まれていました。研修終了後、学生は最終試験を受け、卒業証書を受け取りました。同時に、30人から40人が学校で学びました。開校の年には、38人が学校で学びました。学生は、鉱業、地質学、測地学、爆発物と発破、安全規則、電気工学、土木工学、計測学、鉱業法、音楽、分析の基礎、体育の12科目を学びました。総研修時間は780時間、つまり週に39時間でした。
また、この協会は、「技術セミナー、技術訓練グループ、救助装置の使用に関する実践的な演習」など、鉱業に関する知識の普及と発展に関連するプロジェクトにも取り組んでいました。
しかし、樺太鉱業協会は、主に教育プロジェクトや助成金に従事していましたが、日本石炭鉱業協会とは異なり、島の石炭生産の価格やレベルに影響を与える能力はまったくありませんでした。
しかし、全日本石炭鉱業協会は、一方では石炭生産自体を減らすことによって石炭の価格を制限することにより、他方では、輸入石炭の国内への輸入の強化という正反対の効果を得ました。
表からわかるように、石炭輸入は1922年以降急激に増加し、1923年から1924年にかけて輸出を上回り、1927年以降、輸出志向であった日本の石炭産業は初めて輸入産業に転じた。この石炭輸入の急速な増加は、「露天掘りと低賃金の植民地労働の使用」による撫順石炭の低コストによって引き起こされました。前述の通り、石炭の市場価格はさらに下落し、業界はさらに厳しい立場に立たされています。慢性的な不況の中で輸入石炭の競争圧力が高まったことが、石炭産業における本格的な技術革新を後押しした最初の要因でした。
表XXXVII 1909-1938年の日本と樺太県の石炭輸出入
しかし、日本への石炭輸入が増加する一方で、樺太県への輸入は減少の一途をたどり、1930年以降、南サハリンの石炭需要は国内資源を犠牲にして賄われるようになり、1931年には石炭輸入地域から石炭輸出地域へと変貌を遂げました。1937年までに、島の植民地での石炭生産は日本の総石炭生産の7%に達しました。なお、石炭は日本だけに輸出されたわけではありません。韓国、香港、ポルトガル、ベルギー、オランダ、エジプト、フィリピン、東アフリカからの船がサハリン南部から石炭を求めて到着しました。
石炭産業が生産プロセスを根本的に近代化するように促した2番目の要因は、労働者保護に関する鉱業法の策定でした。 早くも1905年には、鉱業法は労働者の事故や職業病に対する鉱山所有者の責任を認めました。1916年8月3日、農業貿易省の政令第21号「鉱山労働者への労働援助に関する規則」が公布され、同年9月1日に発効しました。未成年者と女性は禁止されていました:機械や電気機器の修理、爆発物の取り扱い、蒸気機関、ウインチ、支柱、ガス、粉塵、有毒物質の有害な排出物がある場所での作業。規則によると、精神疾患や感染症、結核、ハンセン病、梅毒、疥癬などに苦しんでいる人は、鉱山で働くことを許可されていませんでした。
病気の鉱山労働者の医療は、鉱山の所有者の費用で提供されました。鉱山労働者が怪我、病気、または死亡した場合、鉱山の所有者は家族に財政援助を提供する義務がありました。就労不能の日から3ヶ月間の傷病手当金は、収入の50%、3ヶ月後には収入の1/3が支払われました。 障害給付金の支払いは、重大度に応じて、30日から170日までの収益額で計算されました。従業員が死亡した場合、遺族には170日分の賃金と10円以上の葬儀手当が支払われました。ルール違反者は100円以下の罰金が科せられました。
1919年10月29日、ワシントンで第1回国際労働会議が開かれ、労働時間の制限、夜間労働の禁止、労働者の最低年齢、出産前後の女性への休暇の提供、職業病の予防などに関する条約が採択されました。 1883年、ドイツ労働者保険法が成立すると、ヨーロッパ内外に広がりました。 先進国における社会保険の普及は、第一次世界大戦により急速な工業成長を遂げた日本に対しても国際的な圧力となりました。
1921年、日本では「雇用法」が採択され、国家の職業紹介所の創設が規定されました。1922年4月、労働者の健康保険に関する法律が採択され、1926年7月1日に施行されました。保険金には、被保険者の医療費、傷病給付金、葬儀費用、出産手当金などが含まれます。当初、保険料は所得の4%で、被保険者と事業主が等々と費用を負担していました。1922年、日本は労働者の最低年齢に関するILO条約を批准し、未成年者の工場や鉱山での夜間労働の禁止を定めました。1923年3月29日、14歳未満の子供の雇用が禁止され、15歳未満の女性と未成年者の夜間労働が禁止されました。雇用契約に関する規定が登場しました。しかし、これらすべての法律は、実業家によって絶えず違反されていました。
1928年9月1日、内務大臣は命令第30号を発令し、1916年の鉱山労働者支援規則の改正を導入しました。彼らは、16歳未満の未成年者、子供を持つ女性、その他の特権的なカテゴリーの夜間労働(午後10時から午前5時まで) の禁止を導入し、地下労働での女性の労働は1932年から完全に禁止されました。普通の鉱山労働者の労働時間は10時間に制限されていました。これは、日本で初めて成人男性の労働時間に関する規定となりました。1930年、世界経済危機に関連して失業問題が表面化したとき、最初の失業保険法が登場しました。同じ1930年に、別の重要な法律が採択されました。これは、日本の労働政策の新たな方向性を始めた「企業退職金法」です。 1931年4月2日、傷害保険法と傷害幇助法(1931年7月11日施行) が公布されました。
しかし、植民地領土でこれらの法律を実施するには、地方自治体からの特別な命令が必要であり、原則として、大幅な遅れが続きました。1929年11月3日、樺太知事は「鉱山労働者の雇用及び労働の支援に関する条例」第38号に署名し、未成年者や女性のための休日の追加、重病患者を鉱山で働くために雇用することを禁止、未成年の少女の労働日を短縮しました。命令第39号「鉱業法の適用に関する規則の変更」は、病気の鉱山労働者、負傷および切断された従業員への給付金の支払い、ならびに葬儀給付金の支払い、障害者および扶養家族への給付金の支払いに関する規則を定めました。万が一、鉱山の所有者が支払いを遅延した場合、85円の罰金を支払わなければなりませんでした。 実際、この命令によって健康保険法が導入され、島の日本人鉱山労働者に対する援助規定が改正されました。
テーブルXXXVIII。 1925年から1937年にかけての日本と樺太県の石炭産業労働者の医療と社会福祉への支出
労働保護の質の向上を確実にするために、命令第37号は「山岳警察について」(労働保護および安全部門の理解において)規則を改正しました。ルール自体は1913年11月の命令第41号に明記されていましたが、それ以来、島の鉱業は急速に発展し、採用された規範は時代遅れになりました。現在、各石炭企業は、自費で安全を担当する特別な鉱山技師を雇わなければなりませんでした。さらに、その地位の候補者には非常に高い要件が課せられ、特に、彼は教育のレベルに応じて、鉱業技術の卒業証書と1年から5年の実務経験を持っていなければなりませんでした。彼の職務には、鉱山セクションの毎日の巡回中にすべての観察が記録された特別な「安全ログ」の保持が含まれていました。ガスの臭い、ラックの固定の違反、崩壊の可能性の兆候などの危険が検出された場合、エンジニアはこのセクションの作業を直ちに停止し、それを鉱業局に報告する義務がありました。鉱業局は、適切な検査の後、このエリアでの作業プロセスを再開するか、または完全または部分的に閉鎖することを決定しました。彼はまた、鉱山で利用可能な機械とメカニズムの検査を確保し、故障が発生した場合は、故障が完全に解消されるまでそれらの操作を禁止しました。発破作業が鉱山で行われた場合、エンジニアは、発破ログを個別に保持し、爆発物に関連するすべての問題を管理する特別なアシスタントを受ける権利がありました:爆発物の購入、配送、保管条件などを監視します。コンプライアンス違反に対する罰金はばかげており、雇用主は冷静に支払いました。
島南部の鉱山に救助装置がほとんどなかったという事実は、普通の鉱山労働者の生活を無視していることも物語っています。1936年当時、ブラト自爆器が6基、ドレーガー酸素呼吸器が11基(川崎造船所製)、コクミン一酸化炭素ガスマスクが10個(重松製作所製)、通常ガスマスクが9個あったのは、31炭鉱中4炭鉱だけでした。合計36台。1937年には、自己救助者とガスマスクはすでに島の5つの鉱山に合計66個ありました。この機器は、鉱山の緊急救助隊によってのみ使用され、通常の鉱山労働者はガスマスクや自己救助者にアクセスできませんでした。
石炭産業の近代化の必要性に影響を与えた3つ目の要因は、間違いなく賃金でした。石炭産業のような低収益産業にとっては、安価な労働力が必要であったことに注意すべきです。
日本では、19世紀後半から20世紀初頭にかけての鉱山労働者の搾取の形態は、条件付きで3つのタイプに分けられることに注意する必要があります。最初の形態は、労働者の資本家への完全な依存に還元された。このフォームの下で、彼は個人的に労働者を募集し、労働と住宅の問題、および賃金の支払いに対処しました。2つ目は、労働者を雇用する会社が自ら賃金を支払ったが、労働、住宅、労働者の採用は、会社と契約を結んだ請負業者によって処理された場合の搾取の形態を含んでいた。これがいわゆる「半封建的アウトソーシング」でした。同時に、人材紹介会社は、労働者自身と雇用主の両方から労働者の収入の一定の割合を受け取りました。請負業者は、契約に基づいて起業家からこのシェアを受け取りました。彼らは、労働者との契約自体が通常、採用時に締結されておらず、口頭での約束に限定されていたため、確立された「シェア」よりもはるかに労働者に請求しました。鉱山労働者には、お金の代わりにいわゆる「チケット」が与えられることがあり、これはお金と交換できず、会社の店で食料を手に入れるために使用されました。1905年になってようやく、法律は労働者に円のみで給与を支払うことを義務付け、地元の「準貨幣」の使用を禁じたが、一部の地域ではそのような「領収書と小切手」は1919年まで使用され続けた。
別のケースでは、会社は鉱山の所有者と契約して、トン当たり一定の価格で石炭を抽出し、労働者を時給で雇い、その後、石炭を鉱山の所有者に販売し、契約価格と生産コストの差額がその利益でした。この形態の搾取は、1920年代の終わりまで流行していました。3番目の形態の搾取では、すべての問題は、第三者の請負会社ではなく、取引相手の助けを借りて会社によって解決されました。この形式は、日本で最も一般的でした。南サハリンの鉱山では、第二次世界大戦の前夜と最中にのみ主要な鉱山になりました。同時に、鉱山労働者の搾取方法を検討する必要があります。何シフトも踏んで採掘される石炭の量を決定するための尺度は、設定された量の箱であった。採掘された石炭の量を確認するとき、標準化担当者は、石炭の量または石炭中の石の存在のいずれかに常に問題を見つけることができます。さらに、箱に取り付けられたタグを紛失した場合、配給者は採掘された石炭を考慮に入れていませんでした。これらすべては、鉱山労働者の搾取の形態と方法が非常に偽装され、残酷であったことを示しています。
さらに、南サハリンの鉱山労働者は、非常に困難な条件で働かなければなりませんでした。多くの鉱山には換気装置がほとんどなかったが、南サハリンの鉱山のほとんどすべてがガスの危険性を持っていた。30年代半ばまで、機械化と電化の程度の点で、サハリン南部の鉱山は大都市の鉱山に遅れをとっていました、石炭は手でそれらで抽出されました。また、多くの鉱山で安全性が非常に不十分でした。このような状況で、鉱山労働者の労働時間は1日休みの2交代制で12時間続きました。このため、鉱山労働者は8年以上鉱山で働くことができず、健康上の理由で解雇されました。日本のデータによると、1930年代初頭には、鉱山労働者の75%が3年後に鉱山を去るか、別の仕事に移りました。
1926年の日本の炭鉱労働者の平均日給は、1929年は1.89円、1933年は1.11円、1936年は1. 68円でした。石炭産業で働く女性の収入ははるかに低く、1926年には1.34円、1929年には1.1円、1933年には0.73円でした。
テーブルXXXIX 1935年から1938年にかけての樺太、北海道、九州、韓国の鉱山の平均日給
1933年には、ソビエトのお金の面では、男性は45〜50コペックを稼ぎ、女性は1日あたり25〜30コペックを稼ぎました。ちなみに、当時の工場労働者の平均収入は2.43円だったとしましょう。同じ1933年、 イギリスの炭鉱労働者の日給は日本円で5.70円、ルール地方の炭鉱労働者の日給は4.37円でした。 同時に、彼らの仕事の日ははるかに短かった。
テーブルXL。 1926年から1938年にかけての日本と樺太県の石炭産業労働者の給与
南サハリンの鉱山労働者の報酬は、日本よりもはるかに高かった。しかし、下の表のデータを見ると、樺太の鉱山労働者の収入は、島の他の労働者の平均賃金に見合っていることがわかります。
テーブル XLI 1914-1940年の樺太の平均日給(*月給)
また、島南部の商品や食品の価格が平均的な日本人よりも大幅に高く、樺太の住民の高賃金を打ち消したことにも留意する必要があります。例えば、1930年の日本の米1セスが0.18円だったとすると、樺太では0.33円、精製糖は東京市場で17銭、豊原市場では24銭でした。醤油は63銭と80銭、小麦粉は18銭と27銭でした。 輸入酒のコストは、植民地で直接作られた米のウォッカのコストの2倍以上でした。また、東京では1本1.4円、島では2.5円で販売されていました。東京市場では紙一包(20枚)が7銭、サハリン市場では30銭でした。東京では2円だった薪も、「世界で最も森林の多い島」では7.3円もした。豊原市場の商品・商品の価格については、以下の表の通りです。
表 XLII 1927-1940年の豊原市場の価格
また、樺太鉱山の賃金制度は、経営者や技術労働者に大きな利益をもたらしていたが、彼らの賃金が公定人の4〜5倍、月1200〜2400円であったとき、経営者の裁量で労働者を奴隷にし、それと合わせて生産のために月135円から172円にものぼった労働者、および最も熟練した労働者のために最大270円。手当は、良い仕事のために15円、長期の仕事のために5円から20円、製品の品質のために15円から30円まで、妻と子供のために月5円まで与えられました。さらに、いわゆる6か月手当は年2回(6月と12月)支払われました:1年間の労働に対して6%、1年から3年の労働に対しては12%、3年から11年までは18%、11年以上では6か月の給与の24%。しかし、島の石炭産業や大都市の女性は、男性よりも50%少ない収入を得ていることに注意すべきです。
完全に合理的な疑問が生じます、なぜこれらすべての「インセンティブ」手当と支払いが導入されたのですか?この質問に対する答えは、下の表のデータをよく見ると非常に明白です - 炭鉱企業での労働力の膨大な売上高。
* - 鉱山労働者、エンジニア、従業員が示されます。
**-韓国からの鉱山労働者、エンジニア、従業員、動員労働者が示されています。
高い搾取基準、低賃金、食料や生活必需品の高価格、そして日本国内、そしてもちろん植民地の企業における不満足な労働条件が、労働力の高い離職率と労働運動の活性化を引き起こした。
また、島の炭鉱には熟練労働者がほとんどいませんでした。ほとんどが雑多な観客が働いていました。彼らは工場労働者、職人、大工、事務員、床屋、農民、漁師でした...そのほとんどが、高賃金に誘われて日本の内陸部から島にやってきた季節労働者でした。数週間働き、鉱山労働者の技術の喜びを「味わった」後、これらの人々は、そのような重労働がすぐに彼らを障害者にし、生産をやめてしまうことを理解しました。目撃者が書いているように、「労働者はすぐに交代し、どれだけ補充しても十分ではなかった」。
明治時代になっても、労働関係の問題をめぐって支配層にはある種のパターナリズムの考え方が現れたと言わざるを得ないが、それは労働と資本の大きな地位格差に基づく、主従関係のようなパターナリズムであった。第一次世界大戦後、大正時代の民主主義の台頭や教育の普及によってこの格差が縮小すると、パターナリズムは「家族原理」へと変化し、労働と資本の関係を親子の関係として模倣した。この考えは、国民の伝統的な家族(onjiteki ie)の価値にも関連しており、その現代のヒポスタシスは資本主義の工業企業であると提案されました。この考えの精神で、社会政策の概念を開発することが提案されました、それに従って、社会給付と従業員への支払いの提供は国家によってではなく、彼らの世帯に関連する「家父長制の家族」の長の関心事として起業家によって行われるでしょう。ですから、この経営理念は「会社は家族である」という考え方に基づいており、生産に関わる労働者は子供で、管理者や経営者は思いやりのある親です。 しかし、多くの労働者は、この家族ではシンデレラの役割だけが割り当てられていることをよく知っていました。そして、舞踏会のガウン、馬車、妖精の名付け親、ハンサムな王子の代わりに、彼らは「勤勉と服従のための」手当、支払い、手当の広範なシステムを提供されました。
第一次世界大戦の5年間で、日本市場の物価はほぼ3倍になりましたが、雇用主は賃金を上げる代わりに、あらゆる種類の手当と「インセンティブ」の支払いを導入することを好みました。このように、この時期には、西洋式の固定賃金や効果的な出来高払い・時給から、複雑な手当制度からなる日本独自の賃金制度への移行が起こり、特別な福利厚生や特権の制度を通じて有能な労働者を維持しようとした。
従業員には、住宅手当、旅行手当、仕事やカジュアルな服装の購入手当が与えられました...そしてもちろん、この時期の労使関係の分野で最も顕著な現象は、年齢に基づく賃金制度の形成であり、第二次世界大戦の終わりまでに、日本の重工業企業における物質的なインセンティブのほぼ普遍的な手段となっていました。 従業員は、ある職場での勤続年数を賃金の主な基準と見なす金銭決済のシステムによって、さらに安全に縛られる可能性があります。 年齢に応じた賃金率の絶え間ない上昇は、スタッフの離職に対する最も効果的な手段であり、さらに、勤続年数に大きく依存している状況での労働生産性の向上の問題を解決しました。 従業員が解雇されたり、自分で辞めたりした場合、別の会社では、キャリアが「道の真ん中」から始まる人、つまり、ある会社で年功序列のために稼いだものはすべて別の会社では重要ではない人として扱われました。したがって、 報酬制度は、規律を是正し、効率と生産性を高め、労働移動を制御するための主要な手段となりました。 一方、労働者は、出来高払い制度の下での物価の切り下げや所得の不安定さ、賞与や昇給の基準の透明性の欠如、経営者の実力に対する恣意的な評価に深く不満を抱いていました。
しかし、このシステムは日本に根付いて、次第にサハリンの南へと移動していきました。その結果、30年代後半の石炭産業の労働者数は急激に増加し始めました。 1930年に南サハリンの石炭産業が島の総人口の0.9%を雇用していた場合(子供、高齢者、扶養家族は含まない)、1941年までにこの数字は7%に増加した、つまり、石炭企業で雇用されている人々の数は7倍以上増加したことに注意してください。
表XLIV 1942年の樺太における日本人雇用の構造
樺太の労働力は流動性が高かったことに注意することが重要です。国勢調査で「農業」を主な職業としていた人々は、アルバイトをすることが多く、漁業や森林での季節労働も行っていました。このように、上記の統計は、機会が生じたときに異なるセクター間や島を横断して移動した多くの労働者の柔軟性を示しています。
1941年8月の石炭産業の労働者と専門家の総数は、従業員を含めて32000人を超え、地下労働者は16812人、地上労働者は13937人でした。鉱山労働者とトンネル掘削業者は、労働者総数の36%以上を占めています。第二次世界大戦中、南サハリンの石炭産業は、太平洋沿岸のどの産業よりも多くの労働者を雇用していました。
したがって、植民地からの安価な石炭の輸入、賃金コストの増加、および労働保護により、国の石炭産業は存続の危機に瀕しています。このような状況下では、生産コストを削減する必要があり、これには業界全体の抜本的な近代化、高価な肉体労働の機械労働への置き換え、機械化の使用、および技術革新が必要でした。 特に、ハンマーやドイツのシーメンス製マシンなど、アメリカ製のボール盤が多数輸入されました。機械化の進展は、海外からの炭鉱設備の輸入に大きく依存していました。1932年以前は、石炭採掘機械の国内自給率は20%未満であり、80%以上が米国とドイツから輸入されていました。これは、デフレのプロセスと輸入製品の価格下落によって促進されました。しかし、1933年以降、炭鉱機械の内部自給率は劇的に増加し、1935年には50%に達しました。技術革新を支えた国内メーカーは、日立製作所とコマツ製作所、住友機械工業、三池製作所、足尾製作所でした。1936年までに、日本の鉱山には91人の炭鉱労働者、2751台のオーガー(掘削機)、1525台の空気圧穿孔器、139台のメインファンと741台の補助ファンがありました。この業界の技術的成長を示すために、日本最北端の地域である北海道を例にとってみましょう。1925年に北海道の鉱山にオーガー、コンバイン、フライス盤などの炭鉱設備が44台しかなかったとしたら、1935年にはすでに896台ありました。つまり、10年間で20倍にも機器の使用が増えたということです。新しい機械や機構の導入には、面の処理能力の急激な増加が必要であり、それが従来の採掘方法の放棄と長壁および長壁の採掘方法の導入につながり、その結果、石炭コンベヤーなどのさまざまなダウンホール輸送機械を導入することが可能になったことに注意すべきです。また、エネルギー効率が高く、安全性が高いため、電気機器も広く導入されました。そして、石炭の品質を向上させるために、洗浄プラントの近代化が行われました。
もちろん、サハリン南部の炭鉱や露天掘り鉱山の近代化には多額の投資が必要だったため、日本企業の「サメ」である三井物産や三菱、日本曹達や昭和肥料などの電気化学会社、さらには速報電力、日本泉州電力、 日本電信電話(株)特に、日本の「国家電力政策機関」としてサハリン石炭の電力供給を増やす方法を見つけた日本電信電話は、「高品質の石炭を大量に購入し、石炭をできるだけ安く手に入れる必要がある」と、会社の経営と計算の観点から...」と述べました。「島で採掘された石炭は公開市場で売られるのではなく、島に生産拠点を持たない様々な開発会社の工場に直接送られる」という原則に基づいて活動していました。
その一部として、植民地政府はまた、実業家を支援し始めました。1931年12月、知事室は初めて「土地の植民地化のための包括的な措置を策定し、それに基づいてさまざまな施設を改善および開発し、既存の産業の合理的な改善と発展を通じて土地の植民地化のための積極的な措置を講じ、新しい産業の設立を支援する」ことを目的として「10年間の包括的な植民地化戦略」を作成しました。 総予算は115521434円(年間11552143円)です。 南サハリン開発の10カ年計画では、炭鉱とテンサイの生産に重点が置かれていた。
1934年、日本の国会は「樺太開発15カ年計画」を可決し、石炭産業から交通インフラの開発に財政面を移し、道路建設(270万1000円)、鉄道建設(17701427円)、鉄道近代化(8578442円)、港湾の再建と修繕(2152万5000円)を投じました。その大半が林業開発に充てられました(2,399万円)。15年間の投資計画で定められた162918650円のうち、島の工業企業の発展に充てられたのは22865270円のみで、このうち石炭産業が受け取ったのは1430240円だけで、150万円が地質探査の資金に充てられました。
1930年代初頭の不況で停滞していた日本の石炭需要は、不況からの措置、1931年のいわゆる「満州事変」による輸出産業の世界的な振興、金の輸出禁止、重化学工業の集中的な発展などにより、1933年に急激に増加しました。そして、1930年代に撫順石炭の輸入が減少すると、サハリン石炭はこの地域で最も人気のある石炭になりました。
1930年代半ば、島の石炭産業は設備投資額で第2位にランクされ、1938年までに約1億3,200万円に達しました。1928年から1938年までの10年間で、南サハリンの鉱業への投資額は2.5倍に増加しました。 1932年から1945年にかけて、最大20の日本の炭鉱合資会社が南サハリンで炭鉱に従事していたことに注意すべきです。下表の数字は、彼らの業績がいかに深刻であったかを示しています。
テーブルXLV 1909年から1945年にかけての南サハリンでの炭鉱
昭和30年代後半から、日本はサハリン南部全域の「予備石炭盆地」を次々と開設しました。新しい鉱山は主に北西部の石炭盆地で開かれ、そこでは最高品質の石炭が発見され、他の多くの地域でも開かれました。それで、1939年にはすでに28の鉱山があり、500万トンをもたらしました。石炭。
このように、日本の大企業の投資と県の予算からの資金配分のおかげで、島の30年代初頭から炭鉱の本格的な機械化のための条件がありました。 それ以前は、大規模な鉱山でのみ、石炭の抽出と地表への配送、およびワゴンの運搬に使用される非常に少数の機械とメカニズムを見つけることができました。ほとんどの鉱山では、過酷な肉体労働が普及していました。コンベヤーの助けを借りて採鉱場への石炭の配達は、30の鉱山のうち4つの鉱山でのみ行われました。 早くも1945年には、3つの鉱山で手動運搬が主な輸送手段であり、13の鉱山では補助輸送手段として使用されていました。
1926年に12時間労働の1人の労働者の平均生産量は0.78トンで、1930年には1. 29トンでした。地下労働者1人あたり - それぞれ1.91トンと2.92トン (これは平均的な日本人よりわずかに高かった - シフトあたり0.5-0.6トン) が、8時間労働のドイツの石炭産業では、生産性はシフトあたり1.3-2トン、イギリスでは - 1.2-1.5トンでした。
一部の研究者は、1919年から1936年の間に起こった南サハリンでの石炭生産の成長は、主に主要な専門職と一般的に地下労働者の両方で労働生産性の低い労働者の数の増加によって達成されたと信じています。統計によると、1919年の日本の石炭産業の労働者数が34800人だった場合、1932年にはこの数が138000人に減少した、つまり2.5倍以上になり、同時に南サハリンでは同じ期間の炭鉱労働者の数が909人から1632人に増加しました。 つまり、1.5倍に増加します。しかし、1919年から1932年にかけての日本の石炭産業の労働生産性は2.26倍、樺太の生産性は2.69倍に増加しました。 その理由は、樺太の炭層の状態が比較的採鉱しやすく、島の炭鉱労働者のほとんどが日本の炭鉱労働者よりもはるかによく働いていたからです。
テーブルXLVI 1919-1939年樺太石炭産業における労働生産性と労働者賃金の動態
島の炭鉱に機械化が導入されたにもかかわらず、1936年の労働生産性は地下労働者で3.75トン、鉱山労働者で平均1.35トンに達しました。これは、島で稼働している鉱山の数が6年間で倍増し、労働者の数が3.5倍に増加したという事実によるものです。この期間中の石炭生産量は3.21倍に増加しました。同時に、生産プロセスの機械化のプロセスは、全体の31または34%にすぎない31の鉱山に影響を与えました。例えば、1936年の太平鉱山では、地下労働者の労働生産性は4.23トン、吾呂鉱山では2.75トン、川上鉱山では2.67トン、内幌鉱山では2.43トン、内川鉱山では2.38トンでした。また、これらの炭鉱での石炭生産コストも、トン当たり0.62円から1.17円と、島内で最も低かった。しかし、1936年の北神鉱山では、地下労働者の労働生産性は0.58トン、白内鉱山では0.56トン、新内鉱山では0.72トン、野田鉱山では0.84トン、名吉鉱山では0.9トンでした。
表XLVII 1934-1936年における樺太、北海道、九州、韓国の石炭産業における労働者の労働生産性の動態
20世紀半ばまでの南サハリンの鉱山の機械化の程度が低かったことは、その電化のレベルによっても証明されています。1935年までに、4つの炭鉱(川上炭鉱、江巣鳩炭鉱、内幌炭鉱、白浦炭鉱)だけが、総発電容量2110kWの発電所を持っていました。残りの鉱山は、パルプおよび製紙工場の発電所から電力を受け取っていました。しかし、すでに1936年に、三田鉱山、安別鉱山、内川鉱山に発電所が建設され、総容量は2.5倍に増加し、最大5384kWになりました。1936年、7つの炭鉱で14台の発電機が5220512 kWh、229097円を発電しました。キロワット時のコストは4〜8.5センの範囲でした。1937年には、13の炭鉱に25台の発電機が設置され(総容量は7879kWに増加)、5649965 kWhの発電量は283561.81円でした。しかし、電力容量の大幅な増加(46.34%)にもかかわらず、発電量はわずか8.22%とわずかに増加しました。これは、ほとんどの発電所が1937年の後半から1937年末に稼働したという事実によって説明できます。
1938年までに、それぞれ500 kWの容量を持つ2つのCHPPユニットがトロ鉱山(シャフテルスク)で製造されました。各。1941年までに、19の鉱山がすでに独自の発電所を持っていました。
多くの鉱山では、垂直、スキップ、クレントの入り口がないため、機械的な降下と人の持ち上げは行われませんでした。労働者は、傾斜したシャフトや斜面を20Rまで、約1000メートルの距離を徒歩で歩きました。さらに、上り坂と鉱山ヤードは電話で互いに接続されておらず、地表にも接続されていませんでした。電話の設置は一般的に開発が不十分で、警告システムがまったくなかったため、事故が発生した場合にタイミングが悪い支援が行われることがよくありました。また、多くの鉱山の照明ネットワークは不十分に作られており、中央の接地がほとんどなく、局所的な接地がまったくなかったことにも注意する必要があります。
さらに、南サハリンの鉱山には、鉱山労働者の安全と健康にとって非常に重要な換気ユニットの設備が極めて不十分でした。したがって、島のほとんどすべての鉱山がガス含有であったという事実にもかかわらず、中央換気のための適切な換気設備が装備されていたのは8つの大きな鉱山(トロ、内幌、川上など)だけでした。ほとんどの鉱山には、地区的な性質の低電力設備がありました。ナイブチのような大きな鉱山でさえ、斜めの換気しかありませんでした。さらに、鉱山には予備の換気ユニットがありませんでした。29の鉱山のうち、11の鉱山は1945年まで自然換気の下で操業していました。換気ユニットを備えたこのような貧弱な技術機器は、頻繁な事故につながるしかありませんでした。1925年から1945年にかけて、南サハリンの鉱山で42件の発生と10件のガス爆発が記録されました。たとえば、1940年4月10日、ナイホロ鉱山でガス爆発により10人の鉱山労働者が死亡しました。昭和16年(1943年)11月29日、白鳥沢鉱山でガス爆発が発生し、60人の命が奪われました。 最も激しい爆発は1941年と1943年にトロで記録され、96人が死亡しました。1925年から1945年の間に、194人がメタン爆発で亡くなりました。ナイホロの鉱山だけでも、35件の火災が記録されました。この鉱山には、いわゆる「自然発火性」石炭が埋蔵されていたため、火災の危険性と消火の問題は第1位に据えられるべきでした。悲しいかな、鉱山経営者は予防措置にお金を節約することを好みました。
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30年代半ばから 、石炭の抽出と配送、ワゴンの運搬、蒸気および電気ウインチ、扇風機、電気および空気圧ドリル、電気トロリー、削岩機、切断機のための機械とメカニズムが鉱山に登場しました。石炭濃縮のための装置として、多くの鉱山が岩石サンプリングプラントを使用し、石炭を洗浄するための設備がありました。そこで、1936年には、三田鉱山に毎時25トンの濃縮プラントが設置されました。 内幌鉱山とエストル鉱山にそれぞれ75トンと45トンの2基が設置され、安別鉱山は毎時35トンの処理プラントを取得し、トロ鉱山と千鳥鉱山では石炭準備コンビナートの建設も完了した。
30年代半ばから 、石炭の抽出と配送、ワゴンの運搬、蒸気および電気ウインチ、扇風機、電気および空気圧ドリル、電気トロリー、削岩機、切断機のための機械とメカニズムが鉱山に登場しました。石炭濃縮のための装置として、多くの鉱山が岩石サンプリングプラントを使用し、石炭を洗浄するための設備がありました。そこで、1936年には、三田鉱山に毎時25トンの濃縮プラントが設置されました。 内幌鉱山とエストル鉱山にそれぞれ75トンと45トンの2基が設置され、安別鉱山は毎時35トンの処理プラントを取得し、トロ鉱山と千鳥鉱山では石炭準備コンビナートの建設も完了した。
ダイエー(ウゴルノエ)鉱山と奥沢(アルチョモフスコエ)鉱山の間に3.6kmのケーブルカーが建設され、石炭を輸送しました。この道路は80馬力のエンジンを搭載し、毎分平均265尺(80メートル)(1尺=30.3cm)の速度で運行されていました。日中、道路は約350トンの石炭を輸送しました。 トンネルの切羽から河口までの石炭の地下輸送には、電気機関車が一部の鉱山で使用され、1945年末までに58台になった。機械化により、「ブラックゴールド」の生産量を桁違いに増やすことが可能になりました。
テーブルXLVIII 1935年から1938年にかけての樺太炭鉱の貸借対照表上の機械、工具、設備
一部の研究者は、この機器は、日本の鉱山での長年の作業の後、主に消耗した樺太の石炭企業に輸入されたと考えています。しかし、これは20世紀初頭から日本の鉱山で使用されていたアメリカとドイツの生産メカニズムにのみ適用されました。日本の産業が炭鉱用の設備を積極的に生産し始めたのは1933年になってからであり、したがって単に「古くて使い古された」わけではないのかもしれません。特に、北条、日本エアマシナリー、日立製作所、三池製作所、三菱製作所、昭和の削岩機、和泉、足尾、中山、千代田化工建設、名古屋FK製作所、富士工業などの日系企業の掘削リグが島に供給されました。
また、機械化が影響を与えたのは最大の鉱山のみであり、そのうち南サハリンには15しかなかったことにも留意する必要があります。残りの鉱山は小さく、機械化された採掘を行う余裕がありませんでした。これらの鉱山では、爆薬の助けを借りて石炭が掘削されました。
完全に自然な疑問が生じます:県の石炭産業の機械化と近代化のためのプログラムの助けを借りて生産コストを削減することは可能でしたか?その答えは、以下の表にあります。
表XLIX 1934年から1937年にかけての樺太の石炭生産コストの主な構成要素
ご覧のとおり、生産コストは減少しなかっただけでなく、購入して島に持ち込まれた石炭採掘用の設備に支払う必要があったため、増加しました。しかし、生産コストに占める賃金の割合は65%から50.4%に減少しました。
コストだけでなく、石炭の市場価値も成長したことに注意すべきです。
テーブルL
1919年から1937年にかけてのサハリン市場における石炭1トンのコスト(円)
1938年から、価格を「凍結」する命令に関連して市場価格が廃止されました。
採掘された石炭を輸送するために、鉄道が鉱山に運ばれるか、狭軌の鉄道が建設されました。幾つかの石炭事業は高速道路の近くに位置しており、多くの鉱山ではケーブルカーが自由に使えるようにしていた。石炭倉庫は石炭を貯蔵するために建てられました。
しかし、石炭生産の増加に伴い、輸送コンポーネントに問題が発生しました。石炭を輸送するための貨車が足りず、島から石炭を輸送するための大容量の船も足りませんでした。また、石炭の輸送には季節的な制限が適用されました。ほとんどの港では、航行は3月末に始まり、10月に終了し、年間平均180日でした。
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この問題を解決するために、1928年7月、石炭とパルプを蒸気船に積み込むための平均容量120トン/時を貨物船で建設する荷積み複合施設の建設がオトマリ港で始まりました。この複合施設は、三井鉱業株式会社の使用のみを目的としていました。工事は1930年8月に完成し、約64万円の費用がかかりました。
1934年から本戸港で、1935年にオトマリ港と真岡港で、バースのエリアで浚渫作業が行われ、より大きなトン数の船舶を使用することが可能になりました。1939年、エストル港の建設が始まり、当初の建設額は3,500万円でしたが、完成しなかったのは1945年になってからでした。
新しく開設された多くの鉱山は海岸線の近くにありましたが、最寄りの港からはかなり離れていたため、鉱山の所有者は、サハリン北部で解決されたのとほぼ同じ方法で輸送の問題を解決しました。海岸には石炭倉庫が建設され、そこから道路や狭軌鉄道の形で鉱山自体に輸送通信が行きました。そして、倉庫のすぐ近くには、木製の桟橋が配置されていました。 そこからはしけに積み替えられました。エストルの北には、そのような積み込み施設が14〜15ありました。夏には、1つの桟橋から、1日の積み込みは3〜5000トンの石炭でした。なお、樺太石炭を内陸部に輸送する船の傭船費用は非常に高かった。この機会に、 1935年6月13日、樺太日日新聞は「運賃がこれほど高いときに、島から日本に石炭を供給することは...非常に不経済です。石炭を採掘した場所で処理し、価値の高い燃料にし、それを国内(日本)に輸送することは非常に有用です...」
なお、30年代初頭の日本では、石炭から液体燃料を得る問題に多くの注目が集まっていました。ユジノサハリンスク石炭で行われた通商産業省傘下の燃料研究所の実験研究は、後者がこれらの目的に非常に適した原料であることを示しました。1934年、株式会社「内幌炭交道株式会社」は、液体燃料を生産する内幌鉱山に乾炭蒸留工場の建設を開始しました。 このプラントは国内で最初のプラントの1つであり、その建設にあたっては海軍省の燃料部から技術支援が行われており、このプラントの軍事的重要性を示しています。プラントの建設には、容量550kWの発電所の建設費用を含め、9,600万円が費やされました。 石油パイプラインなど。 工場の建設のために、日本の通商産業省から多額の補助金が割り当てられました。 同工場の生産能力計画は年間10万トンの石炭でした。 1934年6月に建設工事が始まり、12月には日本から必要な機器が到着して設置が開始され、1935年4月1日に工場が稼働しました。運転の最初の9ヶ月間で、試運転の必要性のために、プラントは1936年に3万トンの石炭しか処理しませんでした - 78千トン、そして1937年以来それはフル容量に達しました - 12万トン。1936年には52,877円が支払われ、労働者の平均日給は1.32円でした。 1938年以来、スタッフは115ユニットに拡大しました。1944年には、約2000人が工場で働いていました。作業は24時間体制で、8時間交代制で3回行われました。
テーブルLI 1935-1938年に内幌石炭処理工場で製造された製品の数量と金額
![[]](/img/o/ostashew_a_e/glava5jp/glava5jp-28.jpg)
特許取得済みの内部加熱システムを備えたドイツの会社Metallgesellschaft AGのLurgiタイプの2つの炉 が工場に設置されました。各炉は、石炭を最初に乾燥させて200度に加熱するサーマルドライヤーと、液体燃料とコークスを得るための主要な化学プロセスが行われる蒸留炉の2つの部分で構成されていました。それぞれ165トンの石炭。したがって、炉の最大負荷を考慮に入れると、プラントは年間約10万トンの石炭を処理することができます。蒸留中に、彼らは5万トンのセミコークス、7500トンの重油、5000トンの燃料油、900トンのガソリン、600トンのパラフィンを与えました。水ガスから水素を抽出し、タールに添加することにより、多くの一級油が得られました。化学合成により、この植物はメントール、ホルマリン、ベルカライト、特殊塗料などの貴重な医薬品を生産しました。蒸留の原料として、石炭粉塵と中型の塊炭を使用しました。なお、1934年に採択された樺太県の15年植民計画では、島の石炭加工業に対して715,120円の補助金が7年間配分されることになっていた。1935年1月25日に「低温石炭蒸留補助金令」が発令され、会社は処理石炭1トンにつき1.5円の補助金を受けるようになり、1936年からは2円に増額されました。島での石炭加工を奨励するため、1938年、第72回国会は、樺太の封鎖地域における石炭産地を合成油工場の建設を企図する企業に提供する法律を可決しました。そのようなプロットは、競争入札なしで提供されることになっていました。
1935年から1937年までの期間におけるプラントの試運転は、技術的および経済的に肯定的な結果をもたらしました。
1937年8月18日、三菱鉱業は、登録資本金2,000万円、資本金1,000万円の三菱石炭化成株式会社を設立し、南樺太炭交易株式会社を吸収し、石炭処理工場の拡張に引き続き取り組みました。1937年9月20日、同社はさらに諸津鉱山と北小沢鉱山を取得した。
1938年に、プラントの第2段階の建設は、1939年6月に完成した25万トンに容量を拡大し始めました1940年に、プラントは1日あたり最大800トンの石炭を処理しました。 1942年には、この工場は1日あたり最大8トンのガソリンを生産していました。 全操業期間で、 1545000トンの石炭を処理し、 14000トンのガソリンを生産しました。 セミコークスの総収量は817,000トン、原炭の52.7%に達しました。 固体燃料の濃縮には、500トンの容量を持つ乾式蒸気サンプリングユニットを10時間の運転で使用しました。
1937年8月10日、法律第52号「人工油の生産について」が官報に掲載されました。第6条によると、人工油を製造する企業は、法律の発効日から海外で機器や材料を購入する場合、10年間所得税と営業利益税が免除され、輸入税が7年間免除されました(第8条)。この法律は1938年1月25日に施行されました。
1939年5月、新しい株式会社「樺太人工石油株式会社」が島内で資本金4,000万円で、合成油の生産に特化した事業を開始しました。1940年、東内渕(ウグレザヴォーツク)で4,000万円の試算費用で別のコークス工場の建設が始まりました。 樺太石油内渕 工場 日量2000トンの石炭を処理するように設計されていたが、1942年の戦争により日量700トンの能力で操業を開始した。1945年までに、工場は毎日420トンのセミコークスと5.6トンのガソリンを生産しました。
両工場とも年間4,000トンのガソリン、10,000トンの燃料油、240,000トンのコキシンを生産していました。工場の運営に必要な設備、スペアパーツ、コンポーネントは全て日本から輸入しました。
工場で生産されたガソリンは植民地の車両隊で使用され、ソーラーオイルはディーゼル工場で使用されました。燃料油は、炉での燃焼やアスファルトとの混合のために日本に輸出され、飛行場の建設に使用されました。セミコークスは、練炭や化学産業のニーズのために日本に輸出されましたが、その場ではガス発電機の車やボートに使用されました。工場で生産されたパラフィンは、1943年まで日本に輸出され、1943年からは豊原(ユジノサハリンスク)、オトマリ、本土のキャンドル工場で使用されています。
1945年3月、樺太人工石油工業(株)が帝国燃料工業(株)と合併し、資本金7,0481,000円(株式800,000株)で樺太合成石油(株)が発足しました。主な株主は、インペリアル・フューエル・エンタープライズ(599,800株)、王子ブローカーズ(79,600株)、三菱鉱業(39,900株)、三井鉱業(株)(29,900株)です。社長に小渕三機、常務取締役に山中雅之、取締役に福永勉と趙万義が就任しました。
1936年、南サハリンの所有30周年を記念して、樺太県知事は記念日の歴史的および統計的なコレクションを発行し、特に1936年1月1日現在に島で操業している主要な鉱山を示しました。このリストに、後でオープンした鉱山を追加しました。
テーブルLII 1913-1945年の樺太鉱山*
* - 探査鉱山は指定されていません
樺太の小さな鉱山(11の私有鉱山)の所有者は、彼らの企業で生産プロセスを機械化する機会がありませんでした、そして、「燃え尽きる」ために、彼らは集中的に石炭採掘の「爆発的な」方法を使用しました:安価で速いが、非常に危険です。そして、人件費を「安くする」ために、彼らは韓国から南樺太に労働者を輸入することに頼った。
1905年には、南サハリンに住んでいた朝鮮人はわずか24人であったことに注意すべきです。1917年、三井炭鉱は初めて実験として、川上鉱山で働くために102人の韓国人鉱山労働者を雇いました。 新しいトンネルとギャラリーの建設、鉄道路線の修理。しかし、重要な工事は長い遅れで行われました。鉱山は地元住民だけで400人の労働者を雇用していましたが、彼らは勝手に逃げ出し、解雇され、最終的にはその数は約150人に減少しました。同社の経営陣によると、その理由は労働者の雇用方法が「間違っていた」ことと、「正しい」労働者を雇い、翌年になんとか建設を完了させる必要があったからだという。そのため、同社は新義州市から韓国人労働者を雇用する契約を結びました。契約は1年半で締結され、特に輸送費の支払いが規定されました。
「樺太日日」紙は、1917年8月に朝鮮人が乙泊港に到着したときの様子を「彼らは三井のトレードマークがプリントされた白いシャツを着て、ゆったりとしたズボンを履いていた。韓国の衣装を着た100人の男性が到着したことは、周囲の人々に永続的な印象を与えました...同社の代表者は、この韓国人労働者の集団の使用は単なる実験であり、結果が良ければ、韓国人の樺太への流入は大幅に増加するだろうと述べた。
当初、韓国の労働者はシフトごとに60銭から70銭が支払われていましたが、その後、石炭の生産量に応じて支払われるようになり、ここでは賃金の面で日本の鉱山労働者と変わらなくなりました。なお、韓国自体の熟練労働者の平均収入は月15〜20円であり、純粋に経済的な観点から見ると、南サハリンの労働条件は非常に魅力的でした。 日本の鉱山労働者との大規模な戦いを含む。同社の懸念に加えて、言語の壁と韓国人の明らかに非識字率があり、それが韓国人が効果的に働くのを妨げていると考えていました。この経験と清兵杉の原則に従って、三井物産はこれ以上植民地労働者を雇わないことを決定しました。しかし、同社はその意図を保たなかった。1919年には早くも200人以上の朝鮮人鉱山労働者が川上で働いており、1920年末までに、島の朝鮮人鉱山労働者の数は朝鮮人の総人口934人のうち500人に増加しました。また、彼らが別の職場に移動したり、韓国に戻ったりするのを防ぐために、警察が監督機関として使われました。 樺太警察署の報告では、韓国人は「怠惰」、「嫉妬深い」、「頭がおかしい」と特徴づけられました。「衛生を軽視」「教育を受けていない」と指摘され、軽率にお金を使い、日本人労働者と喧嘩をしている。韓国人の給料は月給70〜80円で、1日2〜2.5円でした。
韓国人労働者に加えて、樺太政府は中国人労働者を雇用する可能性を検討した。彼らを雇用する際、彼らを雇用する予定の企業や請負業者に割り当てた。さらに、当局は中国人労働者の管理に関する詳細な計画を作成し、雇用主にそれを遵守するよう強制しました。この計画の主な側面は次の通りでした:1)中国人を季節労働者として雇用し、彼らの永住を防ぐこと。(2)中国人労働者が日本人とできるだけ接触しないように強制すること、(3)同じ地区や村から中国人労働者を集めて友人や親戚を結びつけること(相互責任の原則)は、逃亡の抑止力となる。
そのため、1923年から1927年まで、中国人労働者は季節労働者としてカラフトで使用されました。彼らは中国北部の山東省全域から集められ、鉄道建設、工場建設、鉱業など様々な事業に携わっていました。その中でも最大の事業が、落合から尻取を結ぶ樺太東海岸鉄道の建設でした。建設期間中、約1500人の中国人労働者が雇用されました。中国人は大永炭鉱(1923年5月4日から1925年まで85人の中国人が鉱山で働いた)と太平炭鉱(1924年から1925年まで52人の中国人労働者が鉱山で働いた)を使用した。
しかし、一部の地元住民は、このプロジェクトに中国人労働者を使用することに反対する運動を始めています。豊原地区、真岡地区、トマリオル地区の商人は、中国人労働者の雇用に特に反対していたが、これは中国人労働者が節約し、中国に賃金を送金する傾向があり、地域経済に貢献していないという理由であった。
さらに、中国の労働者は、工場での地位をめぐって労働争議にしばしば巻き込まれました。これらの紛争の主な理由は、劣悪な労働条件、低賃金、賃金の不払い、契約の不一致、そして労働者がサハリンへの旅行のために仲介業者に支払わなければならなかった手数料でした。
この間、建設業や工業部門で働く日本人労働者の賃金は1日2.0円から3.5円、韓国人労働者の賃金は1日1.8円から2.5円であった。中国人労働者のコストは約1円だったが、後に1日1.3円に上昇した。 しかし実際には、島の南への中国人の輸入は1928年に停止されました。1941年末までに、樺太に住んでいた中国人はわずか104人(男性76人、女性28人)でした。 したがって、地元企業は韓国からの労働者を安価な労働力としてしか使うことができませんでした。
1920年代初頭の樺太への朝鮮人の移住は大幅に増加しました。したがって、国勢調査の統計によると、1916年に韓国国籍の35人だけが島に住んでいたとすると、1923年にはすでに1398人が島に住んでおり、1925年から3206年、1930年には5359人の韓国人が住んでいて、そのうち1119人が石炭産業で働いていました。さらに、私たちは樺太の領土に恒久的に居住している人々について話している、季節労働者は考慮されていません。炭鉱企業で働くようになった人のほとんどは、
鉱山管理局は、韓国の労働者と3年間の契約を結んだ。その最後に、お金が発行されました。そして、個人のニーズを満たすために収益の10%が毎月与えられました。労働者は多数の寮に住み、最大600人を収容しました。彼らは同じ布団(寝袋の一種)で3交代制で寝なければなりませんでした。労働の搾取は明白で、公然と行われていた。労働者の一人が契約終了前に逃げた場合、逃亡者には何も支払われませんでした。南サハリンでは、鉱山労働者の蜂起が起こったことが知られている。ストライキ参加者の指導者を相手にしたとき、日本人は式典に立たなかった。
公式データによると、日本と植民地の鉱業での労働日は10時間でしたが、実際には11〜12時間でした。統計によると、1920年代後半から1930年代初頭にかけて、日本の鉱山労働者の28%が10時間、24%が11時間、41%が12時間働いていました。植民地では、時間外労働者の割合はさらに高かった。
韓国人新兵のパク・ノハクは、「私は約1ヶ月間、ナイブチ鉱山で働きました。天井が崩れ落ちそうな地下の穴の中にいるのは怖かったです。私たちはそれぞれ12時間の2交代制で働きました。採用時には1日7円を約束されていたにも関わらず、実際には2.5円しか支払われませんでした。この金額のうち、80銭は食費として源泉徴収されました。鉱山では多くの日本人が働いていました。でも、自分たちの家を持っていて、1日5〜7円稼いでいたんです」
徴兵された、というより強制的に樺太の鉱山に連れて行かれた別の韓国人、キム・ジュディンは、彼らが住居費、オーバーオール、食事代、罰金などの「給料」から差し引かれたと語った。また、グレートジャパンでは週に2、3時間、無料で働くことになっていました。しかし、彼は誰かがお金を与えられたことを全く覚えていません:おそらく、すべてが罰金に使われました。罰金に加えて、体罰が用いられた。例えば、体調不良で職長に退任をお願いしたら、その後は必ず検査官が兵舎に来て、働かないほど病気ではないと思われたら棒で殴られる。労働時間外に鉱山村内を自由に動き回ることは可能でしたが、そこから出ることは許されませんでした。朝食には、大豆米のお粥をボウルに積み上げ、すぐに「ブレーキ」、つまり鉱夫の昼食を配りました。若い男たちは時々、朝食と一緒にこのランチを食べました。検問所の警備員がそのような混乱を見つけた場合、彼らも殴られました。日本にいる日本人労働者もほとんど同じように生活していましたが、サハリンの鉱山では、日本人は上司にすぎませんでした。
樺太に連れてこられた朝鮮人は、賃金だけでなく、生活にとって最も危険な場所で働くことを強制されました。1925年から1938年までの日本政府の公式データによると、鉱山での事故のレベルは次の指標によって特徴付けられます。
テーブルLIII 1925-1938年の日本と樺太の鉱山での事故
日本の通商産業省の統計によると、1930年から1945年の間に、石炭産業の1000人あたりの死亡率は17倍、重傷者15倍、軽傷者は国の軽工業および重工業企業の9倍であったと言わなければなりません。
また、日出ずる国は、先進国の中で事故の数のリーダーであったことにも注意する必要があります。また、アメリカやイギリス、ドイツなどでは炭鉱の事故件数が徐々に減少していったのに対し、日本では逆に、次の表からわかるように大幅な増加が見られました。
テーブルリヴ 日本、英国、米国、ドイツの炭鉱労働者1,000人当たりの死亡者数。
20世紀の30年代後半から40年代初頭にかけて、状況はさらに悪化しました。日本の鉱山事故の被害者数(石炭採掘量100万トン当たり)は、アメリカ合衆国の鉱山事故の被害者数の13倍でした。
テーブルLV 1939年から1943年にかけて、日本とアメリカの生産100万トン当たりで死亡した炭鉱労働者の数
強調しておかなければならないのは、第一に、樺太鉱山の労働者総数に占める朝鮮人の割合が日本人よりも高かったこと、第二に、朝鮮人は原則として地下作業やより危険な地域に送られたため、島にいた朝鮮人労働者の死亡者数は日本人よりもはるかに多かったことである。 第三に、多くの韓国人は日本語をよく知らなかったため、警告板の碑文を理解していないことが多かった。
太平洋戦争中、生産条件の悪化を補うために実施された、労働者を仮想奴隷にして強制的な労働力の追加投入や労働の激化を図る措置は、その限界を超え、最終的には労働のあからさまな破壊につながった。これは、炭鉱事故の急増と雇用率の低下によって証明されています。「災害や事故の原因を見ると、落石、採掘台車、機械などが主な原因で、経験の浅い作業員が急増したことや、資材入手困難による設備の不備、作業の激化による注意力の低下などが原因と結論付けることができます」また、総労働者数は年々増加しているものの、一人当たりの石炭の年間生産量は徐々に減少していきました。
戦時中の無謀な採掘と労働集約による生産増加の絶え間ない動きが、炭鉱での事故を多発させ、労働生産性を実質的に低下させたと結論付けることができます。
島の鉱山では、戦時中に事故や事故の数も劇的に増加しました。そのため、1939年から1943年までの5年間で、約32,000人の鉱山労働者がさまざまな重症度の怪我を負い、約550人が死亡しました。
多くの日本の石炭会社は、労働者に何も支払わないことを好み、企業でいわゆる「たこべや」を組織しました。タコベヤ(またはカンゴクベヤ)は、北海道と南サハリンの鉱山で囚人として働いていた労働者のための強制的に作られた保税寮です。これらの囚人はタコスと呼ばれていました。たこべいは1886年に北海道で生まれましたが、当時は実際に受刑者によって使用されていました。その後、韓国と中国から採用された労働者がタコスとして使用され始めました。タコベイアは「大恐慌」の後、樺太で広まりました。タコベエは、安別、内幌、鎮内、太平、樫穂、トロ、白浦、天内、エストルの鉱山に存在していました。当初、「タコス」は東北地方だけでなく、東京や名古屋からも輸入されていました。
「たこべい」の主催者は、日本企業の民間請負業者でした。したがって、「タコス」の外見上の募集は、通常の組織的な募集とあまり変わりませんでした。「タコス」を募集するために、彼らは「リフティング」または前払いを与えられました。また、「たこべい」の考え方は非常にシンプルで、労働者の採用コストはかなりの額であり、前払い金も返還しなければならないというものでした。さあ、「タコス」、働け。借金を返済するまで、自由はありません。
労働者の住宅は、集落から遠く離れた手の届きにくい場所にありました。「たこうべい」の先頭には、いわゆる「親方」(「職長」)がおり、彼の助手は「sevayaku」(「執事」)と「kogashira」(准将)でした。各グループの先頭には、小隊と中隊が監督者でした。その中で最も残酷だったのは、5〜10人からなるグループを率いる「ボガシラ」(「棍棒を持った監督者」)でした。このように、一般的に「たこべや」は軍事システムに従って組織されました。
労働者の労働は極端に減価償却されましたが、彼らは最も困難で危険な仕事で働いていました。その結果、タコスは常に「債務者」であり続け、それが彼らがタコベヤに生涯滞在する理由でした。彼らはお互いに話すことを禁じられ、手錠をかけられ、秩序と規律を破った者は厳しい鞭打ちを受け、しばしば死に至らしめられました。韓国のカン・ケギョンは「職場では、武装した警備員に警備されていました。私たちは、石炭を汽船に積み込むための埠頭を建設していました。作業は大変で、労働災害も多かったです。重病で働けなかった人たちは、その場でやめ殺され、海に投げ込まれました」
「タコベヤ」は、労働条件と労働力としての「タコス」の使用方法の両方に明確に現れていました。彼らは最も困難で危険な仕事の分野で働いており、彼らの労働時間は少なくとも1日16時間続きました。さらに、監督者は「タコス」をドラフト動物のように扱いました。例えば、元「タコス」の木村豊太郎は、週刊誌「樺太」の特派員のインタビューで、「歩けない患者を担架で職場まで運び、その後、「警棒を持った監督者」が患者にシャベルを渡した。患者がシャベルを持つことができなかった場合、彼は食べ物を与えられませんでした。監督官は彼を殴って意識を失わせ、冷水をかけた。多くが心臓発作で亡くなり、死者の遺体は石の下に投げ込まれました。仕事で他の人に遅れをとっている身体の弱い人々も殴られました。新しく到着した労働者も鞭打ちの対象となりました。最初の数日間、彼らはタコベイの所有者によって開発された規律に慣れるために、逃げる可能性を避けるために彼らを物理的に弱めるために、彼らの意志を壊すために故意に殴られました。殴打は日常的なもので、タコベヤに来て最初の数日後、タコスは殴られた時に痛みを感じるのをやめ、恐怖だけを感じました。「たこべい」の制度は、罰の形態の点で奴隷制に近かった。これは、「タコス」が規則に違反したために受けたさまざまな形態の拷問によって証明されています。時には燃え盛る火に吊るされたり、他の拷問を受けたりしました。獅子木俊二は、タコベヤでの過去の地獄のような生活を振り返り、「夕方になると、彼らは裸になり、手足を縛り、その後、体は密造酒で塗られ、庭に投げ込まれます。蚊はすぐに群がって血を吸います。最初の2分間は我慢できますが、5分も経つと、強い人でも意識を失ってしまいます。彼らは20分で人々が死ぬと言います...拷問はしばしば死に至りました。たこべいシステムは、慎重に公衆から隠されていました。しかし、残虐行為の非道な事実は公にならざるを得ませんでした。タコスの真の位置を証明する資料は、めったにありませんが、それでもマスコミに漏れていました。進歩的で革命的な人物たちは、当局にタコベイ制度を禁止するよう要求した。タコス労働者や北海道の進歩的な市民の不満の高まりからの圧力により、当局は既存のシステムを軟化させるための法令(1914年と1919年)を発行することを余儀なくされました。しかし、タコベイ制度に対する当局の干渉は法律の正式な公布に限られ、制度は存続した。南サハリンでは、「タコベヤ」が数年にわたって繁栄し続けました。1920年代半ばになってようやく、日本の中央当局がタコベイの業務に介入することを余儀なくされました。たとえば、1925年に、内務省の植民地局は、手錠、病気の労働者の使用など、最も深刻な虐待を軽減することを目的とした特別法令を発行しました。もちろん、この奴隷制度を完全に終わらせることは当局の利益にはならなかったため、それは存在し続けました。「タコス」は、さまざまな形の抵抗を探していました。搾取者に対する闘争の形態の一つは、数多くの逃亡であった。それらをコミットすることにより、「タコス」は生涯の束縛から救われました。タコスの脱出は頻繁で大規模でした。たこべい制度は、1947年にようやく日本で禁止されました。
第2次世界大戦が始まる頃には、日本の軍事組織のエネルギー資源に対するニーズは膨大に高まっていた。 帝国軍の戦争機械は鋳鉄と鋼鉄を必要とし、したがってサハリン石炭が必要であり、これは 日本海軍の艦船にとって理想的な燃料でもありました。すでに1937年には、南サハリンからの石炭の輸出は地元のコストを上回っていました。
しかし、樺太の石炭生産量の増加は、時代遅れの法律によって妨げられました。そこで、1939年3月23日、国会の提案により、天皇は1912年法律第23号の改正を採択し、「人工油の生産事業の発展を促進し、樺太の発展を促進するため...人工石油を生産する事業を遂行する認可を受けた企業が、競争入札なしに閉鎖された石炭鉱床から石炭探査および石炭採掘サイトを取得できるようにし、それによって彼らの事業の円滑化への道を開くこと。」
1940年4月22日、オリエンタル拓殖株式会社の佐々木駒之助社長は、田中武夫植民地副大臣に「サハリンの曇った石炭鉱床の封鎖を解除する」という請願書を提出しました。大統領は、「石炭の供給と供給の現状を考えると、サハリンの閉鎖された石炭鉱床の一部を開く必要がある」と書いた。サハリン政権は、南部(南なよし)の閉鎖石炭鉱床を開発する島嶼植民地化会社を設立し、これらの活動による利益をサハリンの開発と植民地化に活用しようとしている。しかし。。。南部の石炭鉱床の発見は、早急な行動が必要な問題です。したがって、閉鎖された領土に関する閣僚の決議第2号を修正し、南部の石炭鉱床の領土を除外することをお勧めします。採掘された石炭は、鉄道省や日本電力株式会社などの関係者に供給されます。
5月10日、この請願書は審議され、認められ、1940年5月16日、植民地事務所は樺太知事に南部予備石炭地域の封鎖を解除するための命令第3号を送った。1940年6月12日、県鉱業局は、南那吉地区におけるオリエンタル拓殖(株)による鉱物採掘について、第165号および第166号の免許を交付しました。
1941年10月31日、日本の閣議の決定により、内部地方の中央封鎖された石炭鉱床の一部が発見されました。この地域での石炭採掘は、日本海軍の関連会社によって行われ、帝国海軍に燃料と原料炭を供給することになっていました。
インセンティブ措置が取られた結果、島の鉱山の数は30に増加し、生産性も向上しました。1940年のサハリン石炭の輸入量は312万4000トンに達し、満州産石炭の輸入量のほぼ4倍でした。島からの石炭の最大の輸出は1941年に記録されました - それは約400万トンに達しました。(年間生産量の62%)で年間生産量は650万トンでしたが、1944年には供給量が808,000トンに減少しました
最も生産性が高かったのは、エストル、トロ、ナイブチ、川上、落合地区の鉱山でした。それぞれが年間35万トン以上の石炭を生産していました。それらはすべて、北西部と中央の石炭盆地にありました。1941年のデータによると、最初の2つの地区の鉱山は470万トンを占め、残りの鉱山が採掘した石炭は190万トンでした。これは、北西部の石炭盆地に、軍国主義的な日本の戦争経済と海軍に必要な原料炭と無煙炭の大規模な埋蔵量が存在するためです。
太平洋戦争が勃発する前は、日本の鉱物資源に対する管理が強化されていました。こうして、1939年4月、「帝国鉱業会社の設立に関する法律」(法律第82号)が採択され、50の公的企業と民間企業を含む単一の企業経営の下に中小規模の異なる鉱業企業を統合し、民間株主に利益を保証しました。
太平洋戦争勃発直前の1941年7月1日、 法律第50号第6条に基づき、石炭と林業資源の開発と食料自給率50円を達成するため、樺太開発会社(樺太開発会社)が設立されました。株主は 、東拓(220,000株)、王子証券(100,000株)、三菱鉱業(50,000株)、三井鉱業(40,000株)、北海道拓殖銀行(20,000株)、北日本掻船(20,000株)、三井物産(10,000株)です。社長には新俊吉氏が就任し、取締役には佐々木駒之介氏(東拓社長)、高島菊次郎氏(王子製紙社長)、川手浩二氏(三菱鉱業社長)、川島三郎氏(三井鉱業社長)が名を連ねました。
新しく造られた会社は、石炭だけでなく、県の漁業、林業、農業部門でも独占者になるはずでした。 名吉地区には、鉱山の迅速な建設と集中的な石炭採掘の開始のために、いくつかの石炭産出地域が割り当てられていたことが知られています。当初の計画では、1941年に5万トン、1942年に15万トン、1943年に35万トン、1944年に55万トン、1945年に80万トン、1946年に100万トンを生産し、採掘した石炭を工場と家庭の両方で使用する予定でした。1941年の石炭生産の財務予測は334,000円でした。 1942年は129万3000円、1943年は215万3000円、1944年は244万2000円、1945年は323万円。しかし、戦争の勃発により、これらの計画は混乱しました。実際、同社は1941年に2万トン、1942年に75万トン、1943年に10万トンの石炭を生産しました。
また、財務予測も実現しませんでした。1943年には石炭採掘で551,000円の損失を被り、1944年には県から年間50万円の補助金が支給されていたにもかかわらず、181,000円の損失を被りました。1945年10月26日、会社は廃止されました。
地域補助金に加えて、石炭企業は日本政府からも補助金を受けており、石炭生産を増やすための補助金のシステム全体が構築されました。石炭会社の買収に対する補償、増産のためのインセンティブ、および新しい鉱山の開発に対する補助金が提供されました。昭和16年(1940年)5月4日、藤原銀次郎商務大臣は、石炭産業への補助金に関する規則を承認する令第27号に署名しました。1940年10月2日、樺太県知事小川正義の官報令第89号に、島の石炭産業に対する補助金の提供が公表される。 石炭増産を促すための政府支出は、(1)当年度の生産量増加1トン当たり前年度比2円の増産促進のための補助金、(2)新炭鉱開発拡大のための1メートル当たり35円の新炭鉱開発補助金、の3つに分けられた。 (3)保証された購入価格。最後の項目から、私的ニーズのために石炭を採掘した鉱山は除外されました。
補助金を申請する起業家は、正当な理由と鉱業地域の地質図を添付して、対応する申請書を鉱業部門に提出する必要がありました。提供された金銭的補助金は、その意図された目的のために厳密に使用されなければならず、それらを受け取る人々は、実施された作業と支出された金額について鉱業部門に月次報告書を提出する義務がありました。
表によると、1937年から1941年にかけて、植民地と国庫からの炭鉱企業への補助金に1700万円以上が費やされました。石炭産業を支えるための年間支出は、島の予算の10〜17%に達しました。
テーブルLVI 1937年から1945年にかけての日本政府と南サハリン石炭産業の樺太行政の補助金
1940年4月、日本は石炭・コークス流通法(法律第104号)を成立させ、国営の日本石炭株式会社を通じて石炭産業に補助金を支給する新たな仕組みとなり、石炭を固定価格で購入し、鉱山に融資し、消費者に石炭を分配しました。
1941年9月1日の大規模産業条例は、12月の真珠湾攻撃に先立つ最後の重要な準備段階であった。この条例は、石炭管理協会や鉱業管理協会などの産業管理協会に、生産と価格操作を制御する広範な権限を与えました。1943年10月28日の法律は、国家管理を個々の会社と私の会社まで定義しました。戦略鉱物の探鉱と生産を促進するため、日本は「鉱物採掘の促進に関する規則第18号」(通商産業省、1943年4月1日)を公布し、鉱山の補助金、選炭工場と石炭処理工場の建設、鉱山設備の購入と設置の権限を定めました。
1937年、近衛文麿首相は日本軍を全面的に支持し、中国国民党の蒋介石政府に対して全面的な攻勢を開始しました。その1年後、国内に「新秩序」というスローガンが現れた。歴史家のアンドリュー・ゴードンが簡潔に論じているように、新秩序の支持者たちは「無秩序な多元主義を、経済の中央計画と制御、単一の政党に基づく権威主義的支配、そしてより厳しい社会規律に置き換えることを目指した」。「新秩序」をスローガンに、政界の有力者、軍部、官僚部は、経済効率を高め、社会的な抗議を鎮圧するために、経済と社会構造(権力の垂直化)を「垂直」に組織化する方法を模索していた。
南樺太では、「新秩序」の機関紙は「樺太」であり、「政治クーデター」に関する多数の記事を掲載し始めた。新政策の「最初の飲み込み」は、樺太人民愛国会(樺太国民法会)であった。この組織は、「人民」と「役人」を近づけることが求められました。日本と同様に、樺太の各町村にも独自の愛国会(朝鮮国民報会)がありました。その下には地区(長内会)や村会(部落会)、その下に町内会(となり組)がありました。1941年3月までに、島には150以上の地区と250以上の村の協会がありました。報光会に加えて、社会の特定のセグメントを対象とした他のグループが結成されました。小規模事業者の動員を目的とした「樺太経済産業会」や、農民の団結を目的とした「樺太農民会」がありました。これらの組織のリーダーは、過去20年間に築き上げられた地元社会で確固たる評判を得ていた民間人でした。例えば、中央農業試験場の職員である菅原道太郎さん、樺太市の労働組合リーダーである織戸宗一さん、ジャーナリストである木村圭一さんなどです。樺太などのメディアは、彼らを「国家」と「人民」をまとめる賢者として描きました。それが「新秩序」の主要な原則です。アンドリュー・ゴードンが論じているように、「新秩序の支持者たちは、経済的、政治的、社会的秩序を作り直そうとした。彼らは産業と農業を再構築し、文化生活を変革したかったのです」樺太での生活は、帝国の他の地域と同様に、「強制的な均質性」を促進するような方法でますます組織化されていった。このようにして、日本のプロパガンダは、ドイツのプロパガンダの方向に行われた――「アイン・フォルク、アイン・ライヒ、アイン・フューラー!」日本国民は「勝利の名の下に」、天皇の周りに結集しなければならなかった。
1930年代後半、日本の積極的な軍事作戦の拡大と「新秩序」政策への移行により、多くの禁止法の発布が必要となった。したがって、1938年3月24日、6つのセクションと50の条項を含む「国家の総動員に関する」法律が採択され、民間組織(労働組合を含む)に対する国家統制の確立、ストライキの禁止、戦略的産業の国有化、価格規制、メディアの国有化が規定されました。この法律は、政府に無制限の予算を使用して国の軍産複合体を助成し、経済の動員によって引き起こされた損失を生産者に補償する権限を与えました。50条のうち18条が違反者に対する罰金を決定しました。 同年、戦略的に重要な部門に労働者を派遣するシステムを作るために、国のすべての労働機関が国有化され、鉱業などの重要な部門にエンジニアや熟練労働者を提供するために、雇用と移動を制限する措置が取られました。石炭産業での労働時間の制限の禁止、未成年者の雇用の禁止、夜間労働の禁止、および鉱山で働く女性の禁止。
1939年4月には「従業員の雇用制限に関する条例」が制定され、軍事産業の技術者や熟練労働者、および重工業、化学産業、鉱業に関連する職業に従事する一部の技術者や労働者の移動を制限するために使用されました。同年、公的年金保険制度の創設が完了した。この制度は、労働力の増加を確保するための施策の一環であると同時に、年金基金に支払われた労働者の累積保険料を利用して、軍隊の資金を調達することを目的としていました。健康保険法が適用される従業員10人以上の工業、鉱業、運輸企業で働く男性は、自動的に保険に加入し、保険料は従業員と雇用主の間で分割されました。 保険事由として、積立年金(55歳から20年間有効)、疾病年金、障害給付金、遺族年金、失業給付金の5種類の疾病・死亡給付金が支給されました。特に、炭鉱労働者には、彼らの仕事の特殊性を考慮して、新しい年金保険制度が提供されました。1944年には、戦況の悪化による雇用構造の変化に対応して、女性や事務職にも年金制度が適用され、従業員5人以上の機関にも拡大されました。
1940年9月、政府は賃金統制に関する法令を発令しました。具体的には、最低賃金(男性20歳から40歳、女性20歳から30歳)を決定し、最高初任給(40歳まで)を公式に決定し、平均時給を決定し、雇用主が支払う賃金額に労働時間の合計時間を乗じて受け取った賃金の合計額に制限しました。その後、政令は、すべての従業員の賃金を少なくとも年に2回、少なくとも年に5%引き上げるという要件を追加しました。政令第13条は、賃金に加えて、労働者に時間外労働手当、夜勤手当の追加、休暇手当、家族手当(14歳未満の扶養家族1人につき月額2円)、軍事訓練手当などを支払うことを義務付けました。
しかし、これらすべての規則や法令は、労働者の集中的な移動を抑制することはできませんでした。そして、深刻な労働力不足に直面して、1940年11月に「労働者の雇用制限に関する命令」に代わる「労働者の移動の防止に関する命令」が発行されました。また、労働者の職場から職場への転勤の制限範囲を拡大し、雇用と解雇の禁止を強化した。また、1941年3月には「全国労働マニュアル法」が公布され、労働者の移動防止がさらに強化され、1941年10月1日には日本でも雇用記録簿の制度が導入されました。
1940年7月、日本の政党は解散し、王位補佐協会に取って代わられました。1943年までに、ビジネスと産業は全国的に統一されたシステムに組織されました。工場労働者は工場評議会に組織されました。しかし、日本全国で、皇位継承会を中心とする国家の日常生活の再編の試みは、一般の人々にはよく理解されていませんでした。
戦争の初めに、多くの男性が兵役のために動員されました、徴集兵の大部分は工場労働者でした。また、徴兵制により、資格のある鉱山労働者の数も急激に減少しています。その結果、労働力が深刻に不足し、企業は女の子、学生、さらには高校生を含む、働くことができるすべての市民を動員し始めています。したがって、1939年に日本の炭鉱労働者のシェアが96.5%であった場合、1945年までには64.0%に減少しました。韓国の炭鉱労働者の割合は着実に増加し、1941年には平均給与の10%、1942年には15%、1943年には29%、1944年には33%、1945年には31.2%に達しました。戦争が終わったとき、鉱山労働者のほぼ3人に1人が移民の韓国人でした。
1943年、軍事情勢が悪化すると、「鉱山労働者の雇用の促進に関する条例」が改正され、女性や未成年者の長時間労働、夜間労働、未成年者の地下労働、女性の危険有害労働が認められました。
1943年5月28日、政府は石炭産業の労働者に食料を提供する任務を課しました。1日あたり男性に5グラム、女性に3.5グラムの米(1 g = 180グラム)、同量の小麦、月に300グラムの塩、1日あたり10〜15匁の味噌、(1 momme = 3.75グラム)に1か月あたり5醤油を割り当てることが計画されていました。 地下足袋 年間5足、タオルまたはハンドタオル 年間3足、軍手 年間8足、石鹸 月3枚
戦時中、石炭増産のための人的資源供給は重要な課題とされ、1944年に閣僚会議で「石炭産業緊急措置ガイドライン」が可決され、徴兵による炭鉱への労働力の提供、志願兵団の結成、韓国からの労働者の大量輸入が進められました。 これは日本人の労働力の蓄えであり、主に軍人の年齢の若者が出身地でした。
朝鮮人労働者の日本とその植民地所有物への移住は、3つの段階に分けることができる。I. 1939年9月から1942年2月までの募集、II.1942年2月から1944年9月までの募集(国民徴兵)およびIII.1944年9月から強制徴兵制度を通じて。
1937年9月には早くも、日本石炭連盟は通商産業大臣に石炭産業の労働力を増やす必要性についての請願書を提出し、「石炭鉱業は工場に比べて常に労働力の採用において不利な立場にあるため、 毎年、かなりの数の韓国人労働者を石炭企業に雇用すべきである」と述べた。
1938年5月5日、「総動員に関する国内法」が朝鮮半島に拡大された(昭和316年(1938年)5月4日「朝鮮、台湾及び樺太における総動員法の施行について」)。 1938年5月に採択された「朝鮮人鉱山労働者労働援助条例」(勅令第97号)に基づき、多くの朝鮮人がサハリンに徴兵された。この規則は、仕事の種類、雇用の手続き、解雇の理由と手続き、解雇時の帰国費用の支払い、賃金の支払い方法と日付、鉱山労働者の貯蓄およびその他の準備金の蓄積方法、帰還の理由と手続き、鉱山労働者が運ばなければならない労働項目を決定しました。 仕事中のポジションと再装備の方法、休日、ボーナス、制裁、および賃金の支払い方法の労働時間。ボーナスと制裁が交渉されたとき、鉱山労働者は韓国総督に書類を提出しなければなりませんでした。
しかし、これらすべてが観察されたとは言えません。例えば、韓国のカバドデは27歳で三菱炭鉱に採用されました。 「給料は1日3円20銭約束だったけど、実際は2円だったんだ。結局、頑張っていたので6円に上がったんですけど、大半のお金を貯めざるを得なくて、3円以上はもらえませんでした。私が2年間(雇用期間)働いていたので帰宅をお願いしたところ、「何を言っているんだ、国のために延期しなきゃだめだ」と断られました。誰も家に帰ることができませんでした。」
昭和16年(1939年)7月29日、「朝鮮人労働者採用原則」と題する覚書が、各都道府県の知事、厚生省と総務省の副大臣に送られた。それによると、雇用主は、労働条件、生活条件、賃金などの労働管理の実態について、毎月地方知事に報告することが義務付けられていました。同日、「朝鮮人労働者の中国本土への再定住に関する政策」が発表され、日本の使用者は「朝鮮人労働者と中国本土労働者の処遇において、朝鮮人労働者と中国本土労働者との間の差別が可能な限りないことを確保する」べきであるとした。
1939年9月、日本は朝鮮人労働者の採用に関する行政措置を決定しました。これらの措置により、人手不足に悩む日本の起業家は、韓国人労働者を雇用する権限を得た。手続きは次のように行われました:雇用主は日本政府に労働者の雇用許可を申請しました。その後、政府は韓国の地区と郡を雇用主に割り当て、そこで労働者を募集できるようにしました。郡役所が定めた割り当てに従って、市の事務所や労働・雇用部門を通じて希望する数の労働者を雇用した。これが、日本政府と起業家の協力による労働搾取のシステムだったのです。
1939年、日本当局は「自発的かつ強制的に」5万3000人の朝鮮人を募集し、南サハリンを含む日本とその植民地のさまざまな地域で働くようにした。
テーブルLVII. 1939年から1944年にかけて日本、樺太、南洋諸島に動員された朝鮮半島住民の数
1939年に労働者が強制徴兵されたにもかかわらず、日本は「小さな勝利の戦争」が全面的で血なまぐさい戦争にエスカレートし始めると、より大きな労働力不足に苦しみ続けました。1940年、韓国は6つの政府職業紹介所を設立し、「労働者移動防止条例」と「全国労働マニュアル法」を制定して、朝鮮人労働者に対する規制を強化した。1941年6月、朝鮮総督府は日本で働く朝鮮人労働者を募集するために「朝鮮労働協会」を設立し、同年12月には「就職援助に関する全国令」が制定されました。
この表は、1940年から1941年にかけて、「祖国の名において、戦争の名において、石炭生産を増やそう」というスローガンのもと、12万8000人以上の朝鮮人が日本、南樺太、南洋の島々の鉱山やその他の企業に送られたことを示している。1942年には、12万人が強制的に動員され、日本と南サハリンの鉱山や土工作業に送られました。 太平洋での軍事作戦の展開に関連して、飛行場、港湾、炭鉱、その他の工事の建設に関与した656,000人以上の韓国人が動員されました。同時に、中国と満州で強制労働させられた韓国の住民は数えられません。第85回日本国会の「注釈」に掲載された公式資料によると、動員された朝鮮人の総数は724787人だった。このうち、樺太に動員された朝鮮人の数は16,113人で、そのうち95%が朝鮮半島南部の地方出身で、 北朝鮮出身はわずか5%でした。北朝鮮人が島に連れてこられなかったのは、日本が中国との戦争に備えて北朝鮮に多くの軍事工場を建設したからだ。 それが北朝鮮の労働力不足を引き起こしています。
動員された労働者の約半数が炭鉱で使用されていたことに注意する必要があります。つまり、北海道の鉱山労働者の約50%が韓国人だったとすれば、南サハリンでは50%以上だったことになる。全国的には、韓国の炭鉱労働者は31%を占めている。したがって、韓国の労働力は最も労働集約的な産業で使用されました。1943年までに南サハリンに住んでいた朝鮮人の70%以上が男性でした(1945年8月までに約3万4000人)。文献には、樺太の女性が鉱山で働くために動員された事例が記載されていますが、そこで働く女性や子供の数は比較的少なかった。 10万人以上の女性が「日本軍の性奴隷」(「慰安婦」)として動員されたことが知られており、その一部は樺太に送られ、島のすべての鉱山村に用意されていた売春宿で働くことになった。1943年に韓国から樺太に来た朴能鶴は、「日本人用」と「朝鮮人用」に分けて、炭鉱労働者の「慰安所」の詳細な記録を残しました。韓国人のための「慰安所」は、通常、韓国の企業が所有し、韓国人女性が配置していた。興味深いことに、パクは売春宿で働いていた女の子たちを「女軍」と呼んでいます。この言葉は主に、日本から東南アジア、インド、アフリカに旅行した「からゆきさん」(外国人の慰安婦)を指しており、サハリンでも同じように呼ばれていたようです。
当時の石炭業界団体の報告によると、鉱山に近い韓国の「快適ポイント」は、韓国の鉱山労働者にとって一種の「娯楽」の場と見なされていました。彼らは「韓国料理店」と呼ばれ、通常は一度に4〜5人の顧客にサービスを提供しました。認可された売春制度があった時代で、もちろん合法でした。
戦後、ソビエト軍政権下では、これらの「快適ポイント」と女性売春婦は破壊されたとされていますが、これらの「ビジネス」の一部は秘密裏に続けられていたことが知られています。
戦争の最初の数年間、韓国人は「自発的に」鉱山に採用されました。リクルーターは村を訪れ、地元の貧しい人々に、樺太での1年か2年の仕事のために金の山を約束しました。信じる人もいたが、ほとんどの人は、単に信頼できないリストに載ることを恐れて契約に署名し、地元当局は日本のご主人様の機嫌を取り、警察の監視を強化した。徴兵された人々は、原則として、あらゆる可能な方法で送還を回避しようと試みた。
昭和16年(1942年)2月13日、「朝鮮人労働者の使用に関する措置」と題する政令が発布され、「政府の仲介」による朝鮮人労働者の動員が発表され、「これらの労働者の身体的・精神的処遇については、日本本土の労働者と同様に処遇する」とされた。
1942年2月22日、朝鮮総督府は、強制追放の突破口となったと思われる一連の条例を発令しました。雇用契約の最短期間は2年と設定されました。この一連の措置のおかげで、日本人は相対的な「自発性」を放棄し、韓国人を樺太行きの蒸気船に単純に運転し始めました。釜山から東京、北海道を経由してオトマリまたはエストラまでの道のりには約8〜9日かかりました。
朝鮮の労働力を動員する最後の手段は、「国軍令」による動員であった。この条約は1939年10月から日本で施行されていたが、朝鮮半島に導入されると、民族の反対が激化し、労働者大衆の抵抗が増大する恐れがあった。しかし、前線の危機的な状況と深刻な労働力不足のため、1944年9月、特別令によって「徴兵令」が朝鮮半島に拡大され、「徴兵」と呼ばれる朝鮮人の強制追放が始まった。
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その性質と形式からして、動員は軍と警察の性質を持っていた。朝鮮総督府の命令により、各郡や村は特定の人員を割り当てることが義務付けられた。労働奉仕を逃れた人々は6か月の懲役刑に処せられ、家族は食料配給を奪われました。動員された労働者には軍服が与えられ、警察の保護の下で、彼らは臨時列車で釜山港に連れて行かれました。ここから、パスを受け取った後、彼らは南サハリンに到着し、鉱山に分配されました。
南サハリンに強制動員された朝鮮人労働者の数に関する正確なデータはありません。しかし、島の人口の全国構成に関する県の統計によると、強制動員が始まる前の1939年には、南サハリンに約9000人の韓国人が住んでいました-1944年末には26825人、1945年には-さまざまな情報源によると-23.5人から50,000人でした。
南サハリンの朝鮮人の社会構成はほぼ均質で、労働者で構成されていた。量的には、石炭産業の労働者が全体の約70%を占め、土地建設労働者は20%、パルプ・紙・林業の未熟練労働者は5%、その他のカテゴリーは3%でした。最も少ない韓国人(2%)は、農業が彼らにとって伝統的であったにもかかわらず、農業に従事していました。
このような朝鮮人の分布の主な理由は、圧倒的多数の朝鮮人が当局によって強制的に動員され、労働者自身の同意なしに個々の産業や企業に分配されたことにある。さらに、これは南サハリンの経済のこの部門が不採算だったという事実によるものです。朝鮮人の中には、同胞を犠牲にして利益を得る搾取分子もいたことに注意する必要があります。これらは、土地開発プロジェクトや鉱山の下請け業者であり、居酒屋、売春宿(いわゆる「慰安所」)、商店の所有者でもあります。しかし、その数は極端に少なかった。南サハリンでは、鉱山に動員された朝鮮人労働者が実際に囚人となった。鉱山労働者は兵舎の条件で生活していました。例えば、約1140人の韓国人鉱山労働者がナイブチ鉱山で働いていました。このうち90%は慶尚(キョンサン)とチョルラド(全羅道)の出身者だった。1944年までに、1700人の朝鮮人がすでに鉱山で働いていました。 これらの労働者は、6つの寮(ハンバ)「新和寮」に収容されました。すべての寮は、日本人の中から選ばれた監督長によって管理されていました。各寮も日本人の監督者が率いており、監督長は監督長に従属していました。各寮には軍事指導者がいました - 日本の兵士。寮の全派遣団は、中隊、中隊 - 小隊、小隊 - それぞれ20人からなるいくつかのユニットに分けられました。韓国人は中隊と他の下級部隊の指揮官に任命されました。日曜日の自由時間に、鉱山労働者は軍事問題に従事していました。司令官の許可なしに村に入ることは禁じられていました。
韓国の鉱山労働者は安全な環境で働いていました。彼らは日本人よりも過酷な労働を、劣悪な条件で行いました。例えば、韓国の鉱山労働者は主に手作業で石炭を採掘していましたが、日本の鉱山労働者は機械を使って採掘する人が多くいました。就業日は12時間以上続き、土曜日には「軍の勝利の名の下に、祖国への奉仕」のしるしとしてさらに2時間続きました。
韓国の鉱山労働者に対する差別は、賃金にも現れた。第二次世界大戦中、南サハリンでは、日本の鉱山労働者やトンネル工の賃金は1日あたり4〜5円、ボルターは4円でした。そして、強制動員された朝鮮人労働者は2.5-3円を受け取った。戦争末期には、日本人(錫内鉱山)には1日7円から24円が支払われ、朝鮮人には動員期間中3.5円が支払われました。日本人自身が、韓国の鉱山労働者が奨励金を「稼がなかった」という事実によって、賃金の大きな違いを説明しました。
『パク・ギョンシク』は、太平洋帝国主義戦争時代の北海道の朝鮮人鉱山労働者と日本人鉱山労働者の賃金の比較表を提供している。この表から判断すると、韓国人労働者は月50円まで、日本人労働者は90円、つまりほぼ2倍の額を受け取っています。
しかし、他の研究者は、パク・ギョンシク氏が提供したデータは、北海道の某炭鉱における民族別賃金(1カ月間)の賃金分布に基づいているため、間違っていると指摘している。特に、研究者のイ・ウヨン氏は、韓国の鉱山労働者の賃金が日本の鉱山労働者の賃金よりも高いという孤立したケースがあったと指摘しています。E・W・ワグナーは「朝鮮人労働者は日本人労働者と同じ賃金を受け取っていた」と書き、R・ミッチェルは、朝鮮人労働者が「日本人徴集兵よりも劣らず、場合によってはそれ以上に扱われた」場合もあると指摘した。 総力戦と国家動員の状況下で、最も重要なことは生産を増やすことでした。そのためには、労働者に奨励金を支給する必要があったが、企業が「戦時貨幣」を印刷して軍需産業を支援することで資金が潤沢にあるため、生産効率に関係なく朝鮮人を金銭的に差別する理由はなく、軍事体制の運営に悪影響を及ぼすことになった。
しかし、ほとんどの研究は、賃金における人種差別が実際に発生したことを示唆しています。パク・ギョンシクは、1942年に動員された労働者の証言を引用し、「徴兵されたとき、私の給料は発表された金額の半分しかなかった1円30銭だった。私の計画は一瞬で崩れました。親戚にお金を送ることは問題外でした。私はかろうじて自分自身を支える余裕がありませんでした。」
山田正二も彼の研究で、「労働者は賃金を『貯蓄』することを余儀なくされ、遠方に逃げるのを防ぐためだけに小遣いを受け取った」と書いています 。林英田は、「受け取った賃金から、食事代(1日60〜65銭)のほか、ベッドリネン、タバコ、アルコール、石鹸を支払いました。私たちはパトリオット・プロビデント・ファンド、年金プロビデント・ファンド、普通プロビデント・ファンド、国債、その他の強制貯蓄にお金を入れることを強制されたので、彼らには一銭も渡されませんでした。クックとクックは、動員された一人の人物の証言にも言及した。「給料は?彼らは私たちに何も払わなかった。韓国から来たときは、1日1.5円くれると言っていました。しかし、それさえも得られませんでした。」 キム・インドクは、「その場で賃金を受け取ったケースはほとんどなかった。それがルールのように見えました...月給をもらっても、その額はとても少なかったのです」
歴史家のキム・ミンヨン氏は、「さまざまな経費を差し引いた後、実際の支払い額はそれほど多くなく、15円以上を送金した人はほとんどいなかった。これが本国に送金できる上限額だった」と、より柔軟な立場をとっている。
チョン・ヘギョンは、動員されていない人々の証言を用いて、月給は「外に出ることで1日で使える金額」であると結論付けた。ホ・グァンムはまた、強制動員された人々の一人の言葉をそのまま引用しています:「私の月給はポケットの費用にしか足りなかったので、家にお金を送ることさえ考えられませんでした。」
研究者のチョン・ギホは、朝鮮人労働者による送金が実際に彼らの家族に届けられたのか疑問視し、イ・サンヴィは、日本の敗戦後、未払いの預金には韓国に送金されなかった金額が含まれていた可能性があると示唆しています。
例えば、西成田豊は、1942年の北海道住友商事鴻海鉱山の資料によると、「賃金の不払いは日常茶飯事だった」と書いています。特に、彼は1942年7月8日付けの文書に言及している:「木村誠二、木村清二、公州郡木東面の責任者、および住友近江鉱業株式会社の取締役に宛てられた労働者賃金の支払いの要求...1940年3月22日から貴社の鉱山で勤務し、雇用契約の満了により本年4月27日に帰宅した労働者。依頼書によると、退職時の誤解により、賃金を受け取ることができなかったとのことです。しかし、貴社の管理人は、船上で口頭で、残りの賃金を韓国の彼らの口座に振り込むように伝えました。しかし、帰国から2カ月が経過したにもかかわらず、まだ転勤は行われていない」
賃金に関する同様の状況は、南サハリンでもありました。また、韓国の鉱山労働者はまったくお金を受け取っていないことにも注意する必要があります。鉱山の管理は、食料、衣類、寮、その他の費用を差し引いた後、収益を貯蓄銀行に移す義務がありました。労働者の要求があった場合にのみ、行政は収益の一部を親戚に送ることを許可しました。
給料は寮長を通じて支払われましたが、各労働者には月額10円以下しか与えられませんでした。残りの金額は、貯金(銀行口座に送金)するか、韓国の家族に送金する必要がありました。振込は原則として15円から30円までとさせていただきました。また、賃金の10%に相当する、いわゆる強制的な「愛国的な貯蓄」もありました。日本の研究者である国弘美和は、「韓国人労働者の貯蓄は、花札などのギャンブルによる損失を防ぐこと、飲酒などによる支出を防ぐこと、鉱山で病気や災害が発生した場合の財政的余裕が必要であること、帰国後の生活の安全を確保することなどによるところが大きい」と偽善的に述べています。
なお、鉱山労働者の給与からは、家族には毎日25銭、独身者には35銭が差し引かれ、彼らは戦時貯蓄債券の購入に使われました。多くの場合、韓国人の賃金は実際に盗まれました。ここ数年で労働者の35.6%以上が仕事から逃げ出したことは驚くことではありません。(総勢65万人以上の朝鮮人のうち、22万人が逃亡した)この機会に、田中直樹は「野蛮な搾取は労働者階級の反乱を防ぐことができなかった。しかし、反乱の方法は必然的に非常に受動的であった。それは「怠惰」や「逃避」という形で現れ、仕事に最も不満を抱いていた朝鮮人労働者に特に多く見られるのは当然のことだった。
また、賃金の一部を銀行口座に強制的に振り込む動きが、日本の鉱山労働者の間でも観察されていることにも留意すべきである。これは、戦時中の紙幣印刷によるインフレを抑制するための政治的措置でした。
しかし、当時のお金のコストは何倍も下がり、それで買うものはあまりありませんでした。1941年以来、南サハリンではフードカードが導入されています。つまり、労働者は1日あたり400グラムの米、1.5グラムの肉、6グラムの魚、0.6グラムの大豆、0.05グラムのお茶を受け取る権利がありました...さらに、労働者には、仕事の種類に応じて、毎日120〜210グラムの米が与えられました...しかし、労働者たちは1日2杯のご飯で「タコス」を作った。
闇市場では、物価は戦前の水準から何倍も上昇し、労働者は彼らの賃金でそこでは全く何もできませんでした。
第2次世界大戦中、日本と南樺太を含む植民地で「日韓統一」の思想を最も早く実施するという名目で、「共和会」(「援助と同意のための会」)が組織された。これは、その支部が地元の警察署に設立されたという事実によって証明されています。その社会のトップは地元の警察署長で、その副官は親日派の韓国人でした。協会の指導者は、警察や当局に協力する韓国人でした。社会の物質的収入を確保し、その活動を強化するために、南サハリンのすべての朝鮮人労働者は強制的に会員数に含まれ、彼らから月額会費が徴収されました。
援助調和協会は、朝鮮人の日本化に貢献すると考えられていた朝鮮人の間で扇動と宣伝活動を行った。この作品の主な形式は、講義、対話、映画上映、戦争のための金銭的寄付の収集などでした。「協会」は警察と憲兵隊と緊密に協力し、警察と刑事の職務を遂行し、政治的に信頼できない朝鮮人を特定し、警察に告発するための資料を収集した。
このような「公的機関」は、日本が極東ソビエトを含むアジアにおける積極的な目標を達成するために作られたものである。このことは、1941年3月に近衛文麿首相が「南サハリンの祖国への奉仕運動」に送ったメッセージに表れています。「南サハリンは、日本の防衛と植民地化の最前線に位置しており、現在の国際情勢において、日本帝国の一部として非常に重要である」と述べている。私たちの影響力は、東アジア全体に広がっていかなければなりません。したがって、新しい国民運動は、日本の運命に大きな責任を負っている...」
絶え間ない厳重な監視の下、韓国の鉱山労働者は1940年2月から1944年2月の間に合計8回の抗議行動を行った。 そこで、1943年にナイブティ鉱山で鉱山労働者と行政との間の紛争、いわゆる「ニシンジャーク事件」が起こりました。事実は、政権が数日間、労働者に腐ったニシンを食べさせたということでした。労働者たちは憤慨し、ボイコットを宣言した。
樺太鉱山で働いていた朝鮮人3,134人のうち16%にあたる501人がストライキ、サボタージュ、攻撃に参加し、そのうち63人が逮捕されたことに注意すべきである。1940年に拘留された20人の朝鮮人のうち、ほとんどが逮捕され、1943年から1944年の間に抑留された43人全員が暴力行為やその他の違反行為で逮捕された。
韓国の鉱山労働者の不安は、1945年にエストル郡の太平(ウダルニー)村の鉱山でも注目されました。その理由は、日本の鉱山行政と佐野警察長官が朝鮮人鉱山労働者のグループに対して行った軽蔑的で排外主義的な態度であった。紛争は、親日派の共犯者と軍事憲兵隊の分遣隊の助けによって解決された。
朝鮮人の抗日民族運動の中核をなすのは「同胞団」であり、それは二つの潮流を持っていた。一つの傾向は政治的目標を追求した:志を同じくする地元の韓国人を、自国の独立のための闘争の名の下に団結させること。もう一つの傾向は経済的な性質のもので、「同胞団連盟」のメンバーに相互扶助を提供することに集約された。2つ目のトレンドは、法的条件の下で運用され、広く普及しました。政治動向の「同胞団連盟」には、主に識字能力のある若者が参加した。
政治的目標を追求した「同胞連盟」の形態と方法は、毎月の会員の集まり、日本と韓国を含むアジアの軍事政治状況の説明、愛国心の精神に基づく国民の愛国教育であった。韓国における日本の支配に対して。「リーグ」の地下活動は、1941年にシリトーリ市で注目されました。どうやら、同胞団は日本や韓国の同様の組織とつながりを持っていたようで、それは韓国人の観察に関する警察の情報によって証明されている。
したがって、アーカイブ、文学、その他の資料は、南サハリンの共産主義者、若者、民主主義分子の地下組織の政治活動が行われたと非常に自信を持って判断することができます。この運動は、日本帝国主義とその植民地体制の反動的な国内政策に反対するものであった。
1940年3月19日、通商産業省燃料局石炭局で、中国人労働者の強制追放問題に関する会議が開催されました。
北海道短観汽船(株)、三井鉱業(株)、三菱鉱業(株)、日本石炭工業会の代表者が出席しました。1940年には、主な移住対象である北海道と樺太に約5,000人が強制的に移送される予定でした(そのうち約1,000人が北海道に送られる予定でした)。主な重点は樺太の石炭産業にあり、当初は5つの鉱山で300人の中国人労働者のグループを雇用する予定でした。「健全な精神を持つ」17歳から30歳までの厳選された独身者が、強制移住の対象となった。彼らと延長可能な1年契約が結ばれることになっていた。
会議に出席していた労働省の役人は、クーリーは非常に健常者であると述べました。彼は言った、「私たちの会社で働くクーリーがいます。彼らを雇うことができるなら、彼らを雇います。彼らは絶対に従順で、私が彼らを倒しても、彼らは本物の獣のようで、決して抵抗しません。韓国人に比べて給料が安く、労働時間の制限もありません。
しかし、招待された炭鉱会社の代表者は、中国の強制労働の考えを支持することを表明することに非常に消極的であり、「現在の石炭産業の規模を考えると、多数のクーリーを使用することは不可能である」と述べました。例えば、中国のクーリーを使用した経験のある樺太鉱山の代表者は、「クーリーの使用は大失敗だった」と述べ、その理由を次のように述べています。第二に、彼らは日本の鉱山労働者とは異なる国民感情を持っています。第三に、彼らは小さなことに腹を立てます...そして、集団的混乱を扇動する傾向がある...(4番目は省略)...第五に、彼らは生命を尊重せず、死を恐れず、動物よりも悪い...」結局、彼は中国の輸入に対して否定的な態度を表明した。
同化政策の結果として「日本人」と見なされた朝鮮人の強制労働の使用は、均質性を特徴とする日本企業にとっては奇妙に思われませんでした。しかし、中国語の使用は外国のものの導入であり、したがって日本企業の組織構造に対する脅威として認識されていました。そのため、1940年10月、「クーリーの輸入」(中国人の強制輸送)を正式に停止することが決定されました。1942年にこの考えは再び復活し、1943年には1420人の中国人が日本に連れてこられました。ちなみに、このゲームから樺太にたどり着いた中国人は一人もいませんでした。合計で、1944年には、3703人の中国人が日本の鉱山で働いていました。したがって、中国人労働者の日本への強制移住は、ましてや島の植民地であることは言うまでもなく、完全な失敗であった。
戦争の過程で、石炭生産は減少し始めました。1942年には、石炭の計画生産は800万トンでしたが、アメリカの潜水艦がラペルーズ海峡を通る日本の船の動きを制御していたため、日本への石炭の輸送が困難であったため、実行されませんでした。 1942年以降、南サハリンでの石炭生産の減少により、多くの鉱山労働者が九州の鉱山に移されました。なお、日本は1948年までに南サハリンの石炭生産量を年間1500万トンに増やす計画であったが、この計画は実現する運命ではなかった。
島嶼石炭の輸出も減少した。したがって、1940年に日本が樺太から輸入されたすべての原料炭の18%を受け取っていた場合、1944年までにその輸入は10%に減少しました。この期間中、普通の石炭の輸出は2倍以上減少しました。その結果、石炭倉庫や埠頭や港湾地域の倉庫の石炭量が増加し始めました。例えば、1942年には、樺太鉱山の石炭貯蔵所には625061トンの石炭が、港湾や沿岸倉庫には1203004トンの石炭が溜まりました。1943年には、鉱山の倉庫には685849トン、港湾倉庫には2306360トンの石炭がありました。
テーブルLVIII 1937年から1944年にかけての樺太、韓国、台湾、日本での計画的および実際の石炭生産と輸出
1943年の初めに、島で最も強力な石炭地域であるエストルは衰退しました。昭和18年(1944年)8月11日、内閣は、藤原銀次郎陸軍産業大臣の要請により、「樺太炭鉱及び釧路炭鉱における労働者及び資機基地の迅速な移転のための措置について」を決議した。
すべての島坑は、(1)閉鎖された炭鉱、(2)停止されていた炭鉱、(3)部分的に稼働している炭鉱、(4)稼働中の炭鉱の4つに分類されました。4つのカテゴリーそれぞれについて、カテゴリー1とカテゴリー2の鉱山のうち、「女性以外の全員を日本に移送する」ことが決まりました。3番目のカテゴリーの鉱山では、人員の10〜20%が保持され、残りは大都市に転送されます。サハリンでは、次の炭鉱が選択されました:カテゴリー1-上取ろ、しあさり沢、もろつ、ちお、なよし、豊畑、港南、閉鎖されました。カテゴリー2 - センモロ、キタコザワ、コモナイ、アンベツ、これらはアイドル状態でした。カテゴリー3 - トロ鉱山、太平鉱山、西作丹鉱山、その他の鉱山は機能していると指定されました。
1944年8月19日、小磯邦明を議長とする内閣は、島内の18の鉱山を閉鎖し、解放された鉱山労働者を日本に送ることを決定しました。閉鎖時には、10021人が清算された鉱山で働いており、そのうち 25519人の家族 が一緒に暮らしていました。鉱山の閉鎖時には、合計で26640人がこの業界で働いていました。
樺太知事は、日本人と韓国人の鉱山労働者の島からの強制送還について、「政府の方針に従って進められている炭鉱労働者の自宅への大量移送の問題は、非常に平和的かつ秩序ある方法で完了しました。白竜丸は9月23日にエストル港を出港しました。 8月25日に1隻目の「アニバ丸」を出港して以来、就業者数は9,702名(うち炭鉱従事者7,749名、荷役者1,953名)、その他の職種からの従業者数は918名に達しました。深刻な対立はなく、すべての労働者が状況の重要性を認識し、意気揚々と出発しました。心配することはなく、島に残っている家族を支援するために最善を尽くすことを願っています。」
1944年8月25日から9月23日までに、朝鮮島の全鉱山労働者(タコの囚人を除く)の給与総額7,801人のうち、3,022人の朝鮮人鉱山労働者が島を去った。彼らは九州(福岡、長崎)、福島、茨城への移動を余儀なくされました。を取ることを禁じられていました。ここで注目すべきは、日本本土に動員された朝鮮人に加えて、土木などの炭鉱関連業務に従事していた440人の臨時請負業者が動員されたことです。 9437人の「労働動員の犠牲者」のうち、約14.9%が死亡し、19.4%が行方不明になったことが知られている。
計画された700万トンの代わりに「清算措置」の結果として。年間生産量、1944年には島で採掘されたのはわずか270万トンでした。石炭。生産量の減少は、石炭の輸出に十分な海上トン数が不足していることと、アメリカ艦隊によるラペルーズ海峡での日本船の絶え間ない砲撃にも起因しています。1945年8月1日、倉庫には53万9000トンの洗浄石炭が蓄積され、埠頭には1万76000トンの洗浄石炭が蓄積されました。1945年7月1日までに、戦争前に稼働していた36の機雷のうち、20機が放棄され、5機が廃棄されました。11の鉱山しか稼働せず、11615人を雇用していましたが、軍隊への徴兵と日本への出発により、ソビエト軍がサハリン南部に到着したときには、労働者はほとんど残っていませんでした。
小学生の近江和夫は、「1945年の春、私は中学校の2年生に引っ越しました。1945年4月、新学期の最初の朝礼で、生徒たちは校舎前の広場に並びました。校長先生から「学業を1年間休止し、皆さんを動員して働きましょう」と指示されました。工事の現場は、学校の北20kmに位置するトロ炭鉱でした。この頃には、ほとんどの炭鉱労働者が九州地方の石炭鉱床開発に動員され、炭鉱労働者や警備員は最小限に抑えられていました。高校生たちと一緒にエストル市まで行進し、市の郊外にある三菱炭鉱の旧独身寮に落ち着きました。私は、2年生の小学生の第5分隊の第2小隊の分隊長を命じられました。10人のクラスメートと私は一つの部屋にぎゅうぎゅう詰めでした。翌日、朝の6時に目が覚めました。鉱山の入り口では、先輩が鉱山で働き、2年生が石炭を地表に持ち上げるコンベヤーベルトに取り組みました。
2年生は、組み立てラインから落ちた石炭をシャベルですくい上げる責任がありました。一片の石炭は、国が勝つために必要な一滴の血のようなもので、彼らは落ちた破片をすくい取らなければなりませんでした。作業は5人1組で30分交代で行われ、いつもそばにいてくれた訓練教官の西尾准尉が監督していました。休憩の時間になると、横になることはおろか、座ることも許されず、「蓮華座」で休まなければなりませんでした。
それを最初から見ていた鉱山労働者が、「役員さん、今日頑張っていると、明日の学生たちは働けなくなるよ。結局のところ、彼らはこれまでこんなに大変な仕事をしたことがなかったのです」
先生は「私たちに話しかけないでください。生徒たちに教えるのは私だ」と言い、以前と同じように続けた。
昼休みにまた役人が来て、休むように言われました。「朝到着したら、時間をかけて、周りを見回して、すべてが正しく行われていることを確認してください。私はこの仕事の専門家です。仕事を2日や3日で終わらせることはできません。一生懸命働きすぎて、長く働きすぎると、体が精神に追いついてきません。あなたはそれを理解していませんか?長期的に見れば、私が正しいことがわかるでしょう。最終的には、私があなたに言うことをする方が、あなたはより効果的になるでしょう。働きすぎないように」
朝、玄関を出ると、急いで用意された木箱にお弁当箱が入っていたのですが、お昼ご飯の時間になると、蓋を開けるとすでにご飯が半分くらい食べられていました。ほとんどの場合、米は大豆、昆布、ヨモギ(よもぎ)などの材料と混合されていました。
その後、勤務スケジュールは深夜から正午までと、正午から夜12時までの2交代制に変更され、毎週の夜間と昼間のシフトがありました。仕事は大変で、いつもお腹が空いていました。生徒たちの食事には肉がなかったので、私の分隊は貝を掘ることになりました。作業は5月1日に始まりました。晴れて暑かったので、裸で仕事をしました。 だから、久しぶりに自由を謳歌した。この場所は、丘に囲まれたトロ湖の砂浜でした。アサリの殻をナイフで肉から切り離し、約200人分の壺に入れて寮に運びました。日曜日は、ランチに貝からカレーやライスが作られ、みんなで好きなだけ食べることができました。久しぶりにこんなに満腹でした。しかし、翌日、熱が出、全身がだるくなり、意識を失い、床に倒れました。
1945年8月11日、ソビエト軍はロシアと日本の国境を越えて50度線に到達し、南サハリンを日本軍から解放することを目的としたユジノサハリンスク攻勢作戦が始まりました。しかし、攻撃前の1945年8月9日、豊原で大津俊夫知事、第88師団参謀長鈴木靖大佐、黒木豪一少将の会談が開かれました。その結果、三者間協定が調印され、それに従って陸軍と海軍は島の南部からの民間人の避難のための船を提供しました。しかし、これは予備的な計画に過ぎず、署名者以外には秘密にされていました。
この計画は、65歳以上の男性、41歳以上の女性、14歳未満の男女を避難させるというものでした。15日以内に16万人を避難させる予定でした。主な避難地は音泊港で、フェリー「宗谷丸」や艦艇の特別艦など15隻が使用されました。また、貨物客船「大鳳丸」が真岡港から出航することも決定しました。合計で最大30隻の船舶が関与しました。臨時列車やトラックが避難所に運ばれました。
8月13日夕方に乃泊から行われた「宗谷丸」の最初の航海は、後に フェリー 「樺太丸」 が使用されました。引揚船は、8月16日に真沖を出港(貨客船「大鳳丸」) 、8月18日に本本を出港(貨客船「能取丸」、 大阪商船、 防護船1隻が巡航)しました。
海上輸送は急速に進み、乗客数は船の定員を数倍超えました。 8月23日夜、フェリー「宗谷丸」と「春日丸」は最後の航海である乙泊港を出港し、朝6時に無事に稚内港に到着しました。
わずか10日間で、計画の約半分にあたる76,616人が島から避難に成功しました。さらに24713人がボートや自家製の水上バイクを使って自力で脱出しました。そのため、南サハリンの住民のうち、避難できたのは4分の1以下だった。18,320人の日本兵が捕虜になりました。ユジノ・サハリンスク攻勢作戦で残った民間人のうち、約3700人が様々な理由で死亡した。その中には、石炭産業の労働者も含まれていました。撤退中、彼らは鉱山の入り口を爆破し、鉱山設備を無効にするよう命じられました。例えば、内幌鉱山では、労働者のグループが捕らえられないように、鉱山のトンネルの1つを爆破し、瓦礫の下に埋もれました。川上鉱山が浸水しました。
1945年8月17日、太平鉱山病院に勤務していた16歳から33歳までの看護婦23人が自殺を試みましたが、それ以前には、赤魔の手に落ちないように重病人を毒殺していました。看護師長の田葉は、他の少女たちに自殺のために大量の睡眠薬を使うよう要求した。注射後、看護師は「念のため」手首を切った。しかし、死亡したのは看護師長を含めて6人だけだった。奇跡的に17人が生き残りました。
1945年8月25日、サハリン島南部全域が日本軍から解放され、樺太県の40年の歴史に終止符が打たれました。
このように、南サハリンでは、日本が占領していた時期に、資本主義的経営様式の矛盾性が全面的に露呈した――一方では資本投資の有効利用、他方では日本の炭鉱労働者の容赦ない搾取、島に強制送還された朝鮮人労働者の強制労働の使用であった。
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