Демотивация персонала имеет много различных форм, но в большинстве случаев она тесно связана с внутренним желанием и намерением свалить куда подальше из этой шараги через несколько месяцев или забить на все задачи по работе.
Демотивация возникает где-то глубоко внутри и затрагивает не только наш разум, но и эмоции.
Если вы занимаете рукой водящую должность, то вы отвечаете за демотивацию каждого подчиненного на 100%. Очень часто рукой водители используют только бессмысленные слова о лояльности и вовлеченности, забывая про инструменты финансовой мотивации, не понимая, что человек продаёт своё время фирме за деньги, а не за лапшу на уши.
Как правило, демотивация персонала начинается с того, что вы говорите, и говорите, и говорите своим сотрудникам всякий бред про ценности компании, корпоративную культуру, лояльность и т.п., ну или просто молчите.
Когда вы выстраиваете общение с командой не через финансы, а только через ничего не стоящие слова, вы получаете гораздо более демотивированных и разочарованных сотрудников.

Топ-10 "демотивашек" от рукой водителей:
1. "Я подумаю, что можно сделать. Вернемся к этому вопросу в конце недели"
Да ты заколебал уже! Я здесь уже больше года работаю, несколько проектов завершил, перечень обязанностей и задач вырос, и уже несколько раз у руководителей разного уровня, включая тебя, вопрос повышения зарплаты поднимал, а повышения зарплаты как не было, так и нет!

2. "У меня есть хорошие и плохие новости"
Ты купил себе новую машину, а мне повышения зарплаты ждать ещё три года?

3. "Я хочу, чтобы вы знали, как ваша работа влияет на результат"
Да никак не влияет - какая зарплата была при устройстве на работу, такая и осталась!

4. "Что бы вы сделали на моем месте?"
Не воображал бы себя руководителем.

5. "Вы можете зайти ко мне в любое время"
А толку? Я уже и так знаю, что повышения зарплаты в этой компании не получишь.

6. "Я хочу, чтобы вы знали, как высоко я ценю вас и вклад в общее дело"
Повышением зарплаты на 10-20 процентов или внеплановой премией в размере оклада подтвердить слабо?

7. "Я хочу, чтобы вы профессионально росли"
Я и расту, как могу. Дорасту до нужного уровня - перейду в другую компания с существенной прибавкой к доходу. Не сидеть же вечно на одном и том же уровне зарплаты?

8. "Я доверяю вашему мнению"
Да мне уже как-то всё равно.

9. "Один бы я это не сделал"
Иначе меня бы сюда не пригласили работать.

10. "Вы правы"
Я знаю. А толку мне от признания моей правоты? Увеличение ответственности без увеличения компенсации?