|
|
||
|
Шестичасовой рабочий день. ГРАЖДАНСКИЙ СОЮЗ ЗДРАВЫХ СИЛ.
// Персональный взгляд на пути социального развития. Общественная мысль никогда не стояла на месте, и ее развитее всегда сказывалась на развитие общества в целом. Очень бы хотелось увидеть, в ближайшем времени, собственные умозаключения в проектах современных политических сил. Посмотрим же на практике, когда и кем, все то что предлагается, будет реализовано в живую. // Жизнь каждому из нас дана только один раз, и прожить её, хотелось бы с пользой для себя и своих близких. Прожить так, чтобы не было потом мучительно больно, за безцельно прожитые годы. Но для того чтобы жить в современном мире человеку необходимы деньги, так как только свет солнца, и воздух достается человеку безплатно. А основным средством их получения является продажа своего труда, опыта, навыков и знаний, то есть - работа по найму. В мире, с тех пор, как нормой стал восьмичасовой рабочий день, производительность труда выросла в десятки раз, и давно назрела объективная необходимость перехода к шестичасовой рабочей смене при 30 часовой рабочей неделе персонала. Развитие средств производства, подталкивает работодателя повышать автоматизацию производственных процессов, освобождая человека от монотонного и неэффективного труда, требуя взамен, повышения его знаний и навыков, по обслуживанию ежегодно совершенствующейся техники и технологий. Автоматизация управленческих и технологических процессов позволяет этим процессам функционировать непрерывно круглосуточно и круглогодично, отводя человеку роль контролирующего наблюдателя, с правом внесения стандартных, незначительных корректировок, осуществляя свой контроль в течение рабочей смены. Освобождая человека от монотонных, рутинных операций, посредствам развития автоматизации технологических и управленческих процессов, появляется возможность выделения времени на восстановление здоровья и совершенствование развития человека, приобретения им новых знаний и опыта. Непрерывный производственный процесс требует пересмотра к подходу организации трудового процесса. И в первую очередь совершенствование его многосменного характера. Шести часовые рабочие смены, при возможности совмещения двух смен подряд, в течение суток позволяет производственному процессу функционировать непрерывно, без потери качества выполняемых производственных операций. В большинстве своем, когда непрерывность производственного процесса не требуется, двенадцати часовой рабочий день предприятия или организации, состоящий из двух шестичасовых рабочих смен персонала, позволит перекрыть в большом диапазоне дневное время по обслуживанию клиентов в оказании услуг. При односменной рабочем дне появляется возможность разделить шестичасовую смену на две части со значительным перерывом в работе, для создания возможности работникам, восстановить свое здоровье и решать свои личные проблемы, возникающие в процессе жизнедеятельности. Благодаря таким нововведениям, по причине заполнения недостающих смен, вызванных изменением графика работы, в сторону увеличения времени работы организаций и предприятий, повысится занятость населения. Снизится утомляемость сотрудников предприятий, у них появится время на дополнительное обучение и восстановление собственного здоровья, время для самореализации в других сферах общественного взаимодействия. Появится возможность проводить больше времени со своими родными и близкими, с детьми и родителями. Повысится их качество жизни. Шестичасовая рабочая смена - локомотив будущей инновационной индустриализации мирового сообщества. Среди нас нет БЕЛЫХ. Среди нас нет КРАСНЫХ. Среди нас нет серо-бурмалиновых в крапинку. Ты и Я. Мы все одной крови. И каждый из нас, на своем месте, вносит свой посильный вклад в одно общее дело, в дело развития и процветания своего Отечества. Это не лозунг политической партии. Это не программный документ общественной организации. Это концепция развития общественного сознания, направленная объединить людей различных религиозных и политических взглядов для решения насущных проблем, стоящих перед страной на пути её эволюционного развития. И другой концепции просто нет, в противном случае, мы перегрызем себя как крысы за место под солнцем. Проект на стадии разработки. Замечания, дополнений, предложения приветствуются. |
|