Васильев Владимир Ильич : другие произведения.

Стать специалистом-1

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками
 Ваша оценка:

  30.09.21
  27.08.2021; 08.21;
   Выложил Васильев Вл.И.
  
  
   Стать специалистом...-1
  
  
  
   Откуда сайт vc.ru
  
  
   Изабель Бенсон 7.08.21
  
  
   Как обманывают на It-курсах и что скрывает
   реклама профессии программиста?
  
   Мои замечания выделены так: ==...==
  
   == Когда-то я примерялся к профессии программиста. Здраво полагая, что автор способный писать за день 200 строчек, как писатель кода будет бежать скорее ученика который даже простого текста за целый год писал 15-35 строчек... Но по факту даже в дневнике не написал за всю жизнь и 5 строчек подряд (как Император Николай П) ? ==
  
  
  В этом году мы попались на рекламу профессии программиста. Повлияла самоизоляция и появившаяся тревога за будущее. Эта история про моего супруга, который расценил эту рекламу как возможность изменить профессию и стать востребованным специалистом на рынке труда.
  
  Но по факту оказалось, что рекламные обещания - это красивая приманка, единственной задачей которой является взимание платы за обучение.
  Итак, в январе 2021 года нами было оплачено обучение в крупной и очень известной компании франчайзинга 1С. Мы вдвоем совещались и выбрали именно 1С, поскольку те же курсы С++ или Python много обещают, но на сайте hh.ru сразу видно, что для работы нужно знать несколько языков программирования. А некоторые работодатели сразу пишут, что онлайн курсы и просто курсы не котируются. В некоторых вакансиях вообще окончивших курсы просят не откликаться.
  Еще при выборе именно 1С учитывалось, что наличие опыта работы юристом поможет компетентно решать задачи учета, где требуется понимание основ ПБУ. А также у юристов очень хорошо развита логика, что позволило быстро понять логику построения алгоритмов и конфигурацию 1С.
  
  Таким образом, наш выбор остановился именно на программировании 1С. При выборе мы анализировали рынок труда, все показалось очень многообещающим: каждый месяц публикует огромное количество вакансий, конкуренция не высокая, а уровень заработных плат хороший, что оправдывает усилия. Еще на выбор повлияло огромное количество экспертных статей про 1С программирование и рассказы о чужом положительном опыте.
  
  
  И вот началось обучение. Супруг мой ездил на занятия с января по май. Но разочарование наступило почти сразу. Группы набираются как попало и в одной аудитории собираются опытные программисты пришедшие за сертификатом и новички, пришедшие за знаниями. Сразу же проявилась дискриминация: новичков никто не ждал, на вопросы не отвечали. Самым показательным моментом было то, что на закономерную просьбу показывать чуть медленнее, было сказано, что важно успеть начитать материал, а не объяснить.
  В общем, на курсах преподаватели просто показывали все по методичке и не особо заморачивались о том, понимают ли их вообще студенты или нет.
  По этой причине помимо курсов требовалась активная работа по самообучению, спасибо большому количеству экспертных статей и обучающих видео))
  В общем, в мае обучение было закончено. На это дело мы потратили 50 тысяч рублей и все свободное время. Затем встал вопрос о получении сертификата, поэтому мы приобрели доступ к программе тренажеру за 2800, а после подготовки был сдан экзамен, который тоже платный и стоимость 800 рублей за попытку.
  А потом началось самое интересное - поиск работы
  И вот здесь начались реальные проблемы. Оказалось, что без опыта не так то просто устроиться! Не смотря на то, что на hh.ru много вакансий с хорошими окладами для специалистов без опыта, но на данные позиции требуются люди с профильным высшим образованием в It. А на те позиции, где профильное образование не требуется, на собеседовании проводится допрос с пристрастием, где выясняется, что без реального опыта в общем-то они не берут.
  Но зато специалистов без опыта охотно нанимают компании франчайзи, которые в описании вакансии ставят привлекательную ставку заработной платы, проводят несколько этапов собеседования и на последнем этапе сообщают, что оплата труда у них по почасовой системе, где в зачет идут только эффективные часы.
  Схема такая: ставка заработной платы 300-500 рублей в час, но она не зависит от реально потраченного времени. Можно решать проблему 4 часа, а в зачет пойдет только 1 час. Таким образом, заработная плата за месяц при полной занятости у молодого специалиста не превышает 10 000 рублей.
  При этом, для того, чтобы человек не набрался опыта за первые 3-4 месяца и не ушел, он первое время ездит с флешками по городу и решает мелкие задачки, которые не несут высокой ценности с точки зрения получения реального опыта.
  Также в компаниях франчайзи молодых специалистов заставляют писать экспертные статьи и снимать видеоролики. Более того, в свободное от работы время необходимо готовиться к сдаче все новых и новых сертификатов, которые никак не повышают компетенции, поскольку вопросы чисто теоретические и странные.
  Получается любопытная картина: выпускник курсов освоивший материал не может претендовать на позиции с адекватной ставкой заработной платы. Оказалось, что без опыта не реально выйти хотяб тысяч на 40. Нужно год трудиться за десятку и тут неизбежно возникает вопрос о целесообразности дальнейшего приложения усилий.
  Работа за 10 тысяч была нами расценена как издевательство и умаление человеческого достоинства.
  
  
  
   Комментарии
  
  -- Пока есть люди которве думают что они вот самые "умные" и сейчас такие купят себе ежемесячную зарплату на старте в 100к всего за 50к то ит-курсы будут процветать. Это ничем не отличается от "умных" вкладчиков финансовых пирамид, мол нашли лазейку как не вкалывать и быстро поднять бабла, не курсы виноваты а жадность и глупая вера в чудеса, которых не бывает. 
  
  -- Не все курсы одинаковые всё-таки. Есть и честные ребята, которые говорят о том, что на вход в профессию с нуля потребуется полгода-год и получать на начальном этапе после этого можно порядка 50к. 
  Другое дело, что в индустрии достаточно быстрый карьерный рост и претендовать на 150-200к. можно спустя года три после начала работы. Это довольно-таки уникальная ситуация по сравнению с другими отраслями. 
  
  -- Ну и тут же нужно добавить что пол года - год это если вкалывать в дополнение к курсам самостоятельно, а не так что посидел послушал, ну может домаку поковырял часок и вуаля :) большинство же так себе видят, что главное это заплатить а там какие-то волшебные мнемотехники обучения... ну и кончно же пробивная "корочка", которую из жалости дают даже самым бестолковым "слушателям".
  
  -- Вы знаете, отличие между вкладчиками и покупателями курсов в том, что последние прикладывают усилия по развитию себя в совершенно новой области знаний.
  Честно говоря, когда идешь на курсы, вкладываешься в них всем своим временем, ожидаешь чего-то иного чем возможность поработать на сложной работе, получая меньше, чем на неквалифицированной работе.
  У нас на рынке серьезный дефицит it-специалистов, но при этом не отлажена система связующая образовательную сферу и сферу бизнеса.
  Вы нормальное желание человека получать достойную заработную плату как жадность. Одно дело, если бы человек просто говорит, что хочет высокую ЗП, другое - когда он учится ради этого.
  В общем, я не ожидала, что люди настолько озлоблены и готовы забивать друг друга гневными комментариями...
  
  -- В России серьезная проблема в том, что люди головой не умеют пользоваться. Любые знания по программированию сейчас можно получить бесплатно в любое удобное время. Можно банально заплатить 3-4 тысячи за консультацию сильному программисту, если самим искать лень, и он вам план обучения и материалы накидает.
  не отлажена система связующая образовательную сферу и сферу бизнеса
  кто вам что-то должен отлаживать?
  
  -- У нас на рынке серьезный дефицит it-специалистов
  ключевое слово тут **специалистов**. А не людей, который прошли кратковременные курсы без общих базовых знаний. Таких на каждую позицию - пачками резюме с совершенно неадекватными зарплатными ожиданиями. Из них  в  **специалисты** вырастут буквально проценты. А все остальные так и останутся эникейщиками, который вылетят на биржу труда пачками при любом ухудшении рынка или увеличения уровня автоматизации. 
  
  -- Я вам как тим-лид говорю, всферу реально войти, начиная с курсов. Это мой личный опыт. Я выучил программирование на курсах и в интернете сам. Начал работать с 50к как стажёр. Прошло 3,5 года и вот я уже тим-лид с зп 300. И это не конец пути, дальше буду менять немножко сферу и планировать переезд. Потому что 300 для России практически потолок. Проблема правда ещё в том, что нужно впахивать. Я в среднем работал все 3 года по 50 часов в неделю. 
  
  -- Знаете что общего у вкладчиков и покупателей курсов (не всех) - они считают, что можно вложить чуть-чуть, а получить много. 
  Никто не осуждает за желание нормально зарабатывать, осуждают за глупость и жажду легких денег. И то, это не осуждение, а скорей насмешка.
   -- Тут оговорочка есть одна : у нас дефицит специалистов уровня сеньор, иногда мидл, но никак не джунов, которым является человек после курсов. Хейт вы словили именно за нежелание глубоко копнуть в суть, понять индустрию. Ну и стали жертвами курсов-разводил, коих сейчас очень много. Для меня честно вообще смешно слышать, что через полгода человек хотел работать на высокооплачиваемой должности, при том что программирование это сложная наука. Вам дали азы, с которыми вы будете развивать и углублять знания, а не колотить бешенные бабки, иначе бы весь этот дефицит кадров за пару лет бы полностью закрылся.
 Ваша оценка:

Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"