Если бы я был главным баблоидом по отъёму, я бы стал специалистом-анестезиологом и подавал анестезию поголовно всем! Причём, самую современную!
Итак, мы остановились на том, что гении от древней политэкономии родили гениальную мысль: Надо завести своё тучное стадо подопечных и стричь его потихоньку, по мере надобности. А уже для прокорма стада подопечных разрешить им держать стадо скота.
Мысль не новая, пришедшая в голову наших товарищей тысячи лет назад. Однако, воплощение идеи сильно хромало. Покорение народов, выдача “ярлыка”, сбор “ясака” и прочие прелести. Главное, конечно, слабо проработанный механизм. Вернее, слабая идея этого механизма. Покорённые, под руководством владельца “ярлыка”, должны были сами собирать этот самый “ясак” (и ещё 20 названий) и сами везти его куда следует. Напоминает сегодняшнее налогообложение. Найдите кретина, который сам на себя начислит все налоги и сам же их заплатит. Да ещё и полностью! Да ещё и с удовольствием! В общем, присутствие такой мелкой пылинки в часовом механизме оплат, как “настроение” платящего, обязательно приведёт механизм к разрушению. Что, собственно, мы и наблюдаем в историческом разрезе.
Кроме всего прочего, к сожалению, подопечных надо не только стричь, но, по случаю, и потрошить. Почему к сожалению? Нет, нет! Сомнения не касаются самого факта потрошения! К морали тоже не имеет никакого отношения. Ничего личного, просто обстоятельства иногда требуют! И это несколько осложняет дело. Подопечные, конечно, из семейства полорогих, но чуть умнее обычных баранов, Они, гады, периодически кое-что осознают и брыкаются!
И здесь нашёлся гениальный выход! И стричь и потрошить надо под анестезией! В роли которой, как вы догадались, выступает Игра. Операция потрошения проходит безболезненно, и практически всегда под “Спасибо!”. Если вы не согласны с таким утверждением - вы просто слепой! Вот пример из мелких.
Помните МММ товарища Мавроди? А сумму, на которую он выпотрошил своё относительно небольшое стадо? А теперь вспомните, что было потом? Телевизор смотрите? А потом были демонстрации этих самых “выпотрошенных” в поддержку… организатора Игры! С категорическими требованиями “немедленно освободить и дать возможность продолжить начатое святое дело!”. Сам видел!
Поняли теперь, что такое качественная анестезия? За такие вещи даже в приличных лечебных учреждениях приходится доплачивать.
Если же вам до сих пор требуются какие-либо доказательства, давайте возьмём операцию покрупнее и глянем на вопрос поширше. В масштабе, так сказать общественного производства.
Итак, общественное производство. Зададимся вопросом - из каких деталей оно состоит? Я не буду перечислять всего, только главное. Основные фонды. Оборотные средства. Материально-технические ресурсы. Рынок сбыта. Ну и - Рабочая сила.
Напомню. Нашей задачей является отъём у этой самой Рабочей силы большей части произведённой ими продукции. При этом, как мы выяснили раньше, “в нюх” давать нельзя. Могут быть последствия. Так что, нужен метод.
Естественно, для ритмичной работы требуется соответствие между всеми деталями производства. Согласно разработанному методу отъёма, я этот баланс для начала нарушу, а уж затем поправлю. Не возражаете?
Давайте посмотрим на процесс поближе. Лохи, довольные тем что им дали возможность занять рабочие места, радостно кинулись производить. Понятно, для того чтобы иметь успех, произведённое необходимо продать. Если из суммы продажи мы уберём зарплату и прибыль, сумму которых назовём добавленной стоимостью, оставшееся будет являться необходимыми затратами. И они никакому изменению не подлежат. А вот с прибылью и зарплатой можно поиграть.
Кому, скажите на милость должны принадлежать Основные фонды? Скорее всего коллективу, который на них работает. Коллектив же может делегировать права своему представителю. То есть, собственному государству. Давайте-ка я нарушу кое-что “в консерватории” и помещу все это богатства в руки частника-капиталиста. Тогда, номинальное владение основными фондами предполагает присвоение им либо всей, либо большей (по желанию!) части прибыли. При этом, в общем случае, так называемый "хозяин" в процессе производства никак не участвует. Это, как говорится, р-раз.
Замечание. Я говорю о больших предприятиях, где хозяева находятся в отдалении от производственного процесса. На малых предприятиях хозяин может являться членом коллектива и участвовать в распределении прибыли, согласно своему вкладу, который может оказаться решающим. Лишь бы он не оказался “Жан-Клод как Даммом!” с известными последствиями (см. Мечта идиота 51).
Продолжим. Любое предприятие должно владеть достаточным количеством оборотных средств. В соответствии с предложенным методом, я искусственно допущу “недовложение” средств. Где взять недостающие? “Так у нас и взять! В банке, под проценты!”. Как вы понимаете “коллективный” хозяин производства является также и хозяином банка. Мы наблюдаем совершенно безумный парадокс. Хозяин предприятия берёт в своём банке кредит для своего же предприятия! Правда не напрямую, а посредством нанятого директора и коллектива, которые в случае чего за этот кредит и будут нести ответственность. В результате, кроме львиной доли прибыли, "куда-то" отлетают ещё и банковские проценты. Это д-два!
Таперича. То, что осталось, так и быть, выдадим в виде зарплаты. Далее, по совету врачей, в соответствии с полезнейшим принципом “хлеба и зрелищ” даём для работающей публики ЦСКА-Спартак, даём Киркорова с Пенкиным, даём Сигала с Брюсом Ли и прочее и прочее. Заметьте, далеко не бесплатно! Причём, тот же “коллективный” хозяин предприятия является и хозяином спортивного клуба, и хозяином (пардонте’с - “администратором”!) Киркорова с Пенкиным, а также всех кинотеатров. То есть определённая часть зарплаты пошла по пути проторенному прибылью и банковскими процентами. Это т-три!
Пока, пожалуй хватит. Понятно, на оставшиеся после зрелищ честно заработанные деньги, даём возможность приобрести некоторое количество хлеба, необходимого для поддержания жизни. Поняли теперь, почему оплачиваемый труд называется “необходимым”?