Невзоров Александр
Как стать душой компании

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Links
Кожевенное мастерство: сумки, ремни своими руками
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Душа компании, лидер коллектива, вожак - всё это синонимы. Как добиться, чтобы тебя слушались, ну, хотя бы слушали? В этом и поможет данный тест. Ответьте на вопросы, посмотрите правильные ответы, сравните их со своими. Вот вам путь к достижению лидерства. Это не так сложно, как иногда кажется. Осознать проблему, проанализировать её и работать над решением. С помощью теста Александра Невзорова.

  Вступление
 
  Вряд ли найдётся человек, которому бывает абсолютно комфортно в любой компании, в любом коллективе. И есть люди, которые страдают от того, что к ним не прислушиваются, с их мнением не считаются. Словом, эта книга в форме теста, - для всех.
 
  Не открою большого секрета, если скажу, что первым шагом к решению любой проблемы является её осознание. Как, например, при алкоголизме. Человек никогда не бросит пить, пока не осознает, что он действительно пьющий. Не даром (мы все видели в кино) на занятиях клуба анонимных алкоголиков, его члены встают и представляются, я такой-то, я алкоголик. Итак, если проблемы в общении и отношениях есть, их нужно обозначить и решать. Поможет это сделать представленный ниже тест.
 
  Как ответы на вопросы (тест) могут помочь решению проблемы? Во-первых, установить достаточно точно своё "положение" в среднестатистической компании. Во-вторых, что гораздо важнее, увидеть путь для преодоления существующих барьеров. В тесте, если сравнить и проанализировать все свои ответы, реально видно, что и как нужно исправить. Один из ответов в каждом вопросе является идеальным, правильным. Вот к нему и надо стремиться.
 
  Ниже представлены 25 вопросов теста и 5 вариантов ответа на каждый из них. Выберите наиболее близкий себе вариант. Просуммировав общее количество набранных баллов, Вы сможете отнести себя к какой-либо группе. И посмотреть, что отделяет Вас от групп "вышестоящих". То есть, что конкретно мешает Вам быть более компанейским. Что мешает быть лидером в любом коллективе. Скептики здесь могут возразить, мол, лидерство нельзя приобрести, оно врождённый дар. Позвольте с этим не согласиться. Посмотрите на лидеров стран, самых успешных, самых богатых, самых уважаемых людей планеты. Все они не были непререкаемыми авторитетами с детства. Просто они добились целей, которые ставили перед собой. Поставьте и Вы себе цель - стать душой компании, любого коллектива. Чтобы Вас слушали и уважали. А я Вам в этом помогу.
 
 
 
  Вопросы теста
 
 
  1. Чтобы свободнее общаться, быть раскованнее, надо выпить (алкоголь). Вы согласны?
 
  Тут главное, сильно не напиться - 2 балла
  Налить в свой бокал чего-нибудь безалкогольного, пусть все думают, что это спиртное - 4 балла
  Можно выпить самую малость, чтобы никого не обидеть - 3 балла
  Да, это здорово помогает - 1 балл
  Это ошибка. Алкоголь делает человека неадекватным - 5 баллов
 
 
  2. Надо ли готовиться к предстоящей встрече с компанией, например, за праздничным столом?
 
  Ну, только что "правильно" одеться - 1 балл
  Надо подготовить тост, чтобы потом произнести его за столом громко и с выражением - 3 балла
  Да, стоит порепетировать встречу, обыграть возможные варианты общения - 5 баллов
  Нет, если не получится общение, просто помолчать, поскучать - 2 балла
  Будем общаться с теми, кто знаком - 4 балла
 
 
  3. Правильное общение - это искусство?
 
  Правильное общение - это искусство, труд и наука - 5 баллов
  Правильное общение - это ремесло - 3 балла
  Правильное общение - это дар - 1 балл
  Правильное общение - это удача - 2 балла
  Правильное общение - это мастерство - 4 балла
 
 
  4. С чьим-то мнением или словами Вы не согласны. Ваши действия?
 
  Поспорить, убедить оппонента в своей правоте - 3 балла
  Резко осадить того, кто несёт чушь - 2 балла
  Промолчать или переменить тему - 4 балла
  Возникшие неприязнь и презрение не дадут мне свободно общаться - 1 балл
  Не принимать близко к сердцу. Каждый имеет своё право на мнение, даже ошибочное - 5 баллов.
 
 
  5. Хочешь быть лидером в компании, так веди себя как лидер. Будь крут и харизматичен. Это так?
 
  Не давай никому говорить в компании, пусть слушают только тебя - 1 балл
  Будь самим собой. Не надевай чужую "шкуру", не строй из себя крутого. Это выйдет боком - 5 баллов
  Немного импровизации никогда не помешает - 4 балла
  Чтобы стать лидером коллектива, не грех где-то и приврать - 2 балла
  Чтобы стать душой компании, надо быть актёром. И играть определённую роль - 3 балла
 
 
  6. Стоит ли выбирать состав участников компании? С кем встречаться, а с кем нет.
 
  Не всегда удаётся выбирать состав компании. Кого-то надо просто терпеть - 3 балла
  Надо стараться чувствовать себя комфортно в любом коллективе - 5 баллов
  Да, есть некоторые типы, которых лучше обходить стороной - 1 балл
  Есть известная мудрость - в других людях мне не нравится то, что есть негативное во мне самом. Себя я люблю со своими недостатками, так почему мне не любить и других - 4 балла
  Неприятных людей не надо сторониться, их нужно исправлять - 2 балла
 
 
  7. Нужно ли приходить в гости в точно назначенное время?
 
  Лучше прийти пораньше, осмотреться, пообщаться с хозяевами - 4 балла
  На точности времени прихода в гости лучше не зацикливаться - 3 балла
  Да, нужно приходить точно в назначенное время - 5 баллов
  Лучше прийти позже, это подчеркнёт значимость гостя - 1 балл
  Прийти точно никогда не получается. То пробки, то забудешь что-нибудь, то долго собираешься - 2 балла
 
 
  8. Какое место лучше занять за столом?
 
  Лучше сесть во главе стола, чтобы быть видимым и слышимым для всех - 1 балл
  Дождаться приглашения распорядителей вечера и сесть на предложенное место - 5 баллов
  Скромно сесть где-нибудь в уголке - 4 балла
  Сесть там, где удобно сидеть и доставать закуски - 2 балла
  Место за столом не имеет значения - 3 балла
 
 
  9. На стол подали блюдо, которое Вам не известно, как его едят. Что Вы будете делать?
 
  Надо это блюдо пропустить, не есть - 1 балл
  Спросить у знающих людей, как это кушают - 2 балла
  Есть блюдо так, как подсказывают интуиция и опыт - 4 балла
  Обратить своё незнание в шутку - 5 баллов
  Подождать, посмотреть как едят блюдо другие - 3 балла
 
 
  10. Что важнее при общении в компании - иметь в запасе готовые истории и анекдоты или уметь импровизировать?
 
  Не обязательно быть всё время в центре внимания, можно просто и помолчать - 4 балла
  Главное в ходе общей беседы чувствовать себя комфортно и в "своей тарелке" - 5 баллов
  Важнее говорить на темы, близкие большинству присутствующих - 3 балла
  Лучше ориентироваться по ходу беседы и предлагать нетривиальные продолжения и окончания - 2 балла
  Большой запас анекдотов и поучительных историй никому не помешает - 1 балл
 
 
  11. В компании на Вас не обращают внимания. Вас это расстраивает. Что делать?
 
  Дождаться, пока можно будет вставить слово - 3 балла
  Что поделаешь, сегодня не везёт, помолчу - 1 балл
  Заявить о себе, бросив реплику или начав что-то рассказывать - 4 балла
  Внезапно переменить тему разговора - 2 балла
  Дослушать рассказчика, похвалить его и начать рассказывать самому - 5 баллов
 
 
  12. Ведущий мероприятия приглашает Вас участвовать в каком-то неинтересном (для Вас) конкурсе. Что делать?
 
  Отказаться, сославшись на отсутствие интереса - 1 бала
  Отказаться, придумав уважительную причину - 2 балла
  Участвовать в конкурсе, раскрыв свой артистический дар - 5 баллов
  Участвовать в конкурсе. Надо так надо - 4 балла
  Участвовать в конкурсе как зритель - 3 балла
 
 
  13. Ваше мнение расходится с мнением общества. Что делать?
 
  Надо настаивать на своей точке зрения, ведь она верная - 2 балла
  Переменить тему. Лучше не затрагивать спорных вопросов - 4 балла
  Уступить для вида, не потеряв "лица" - 3 балла
  Перевести спор в шутку - 5 баллов
  Перевести спор с оппонентами на "личности" - 1 балл
 
 
  14. В Вашей компании над кем-то смеются. Ваши действия?
 
  Если это смешно, то можно и посмеяться - 2 балла
  Меня это не касается, главное, чтобы надо мной не смеялись - 3 балла
  Надо подбодрить (поддержать) человека, над которым смеются - 5 баллов
  Насколько унизишь другого, настолько возвысишься сам - 1 балл
  У каждого своё место в обществе, как в стае - 4 балла
 
 
  15. Какое значение имеет для Вас мнение коллектива?
 
  Большое - 1 балл
  Никакого - 5 баллов
  Находясь в коллективе, нельзя пренебрегать его мнением - 2 балла
  В каких-то вопросах следует считаться с мнением компании, к каких-то нет - 3 балла
  Если моё мнение расходится с мнением компании, значит это не моя компания - 4 балла
 
 
  16. Какое главное качество лидера?
 
  Щедрость - 5 баллов
  Воля - 2 балла
  Образование - 1 балл
  Оптимизм - 3 балла
  Свобода от чужого мнения - 4 балла
 
 
  17. Лидер, это человек, которого:
 
  Уважают - 4 балла
  Любят - 1 балл
  Ценят - 2 балла
  Слушают - 3 балла
  Слушаются - 5 баллов
 
 
  18. Товарищ обращается к Вам за помощью. А Вы?
 
  Пообещаю, что исполню просьбу, а там посмотрим - 2 балла
  Просьба товарища для меня закон. Сделаю всё, что в моих силах - 5 баллов
  Пусть сам решает свои проблемы. У меня хватает своих - 1 балл
  Другу надо помочь. Сегодня ты ему поможешь, завтра он тебе - 4 балла
  Если меня это "напрягает", откажу - 3 балла
 
 
  19. У друга случилась беда, ему требуется крупная сумма денег. Как Вы поступите?
 
  Дам немного денег. Пусть помнит мою доброту - 2 балла
  Дам в долг - 3 балла
  Денег не дам. Своя рубашка, как говорится... - 1 балл
  Отдам всё, что есть - 5 баллов
  Постараюсь помочь ему найти деньги - 4 балла...
 
  (полный текст см. здесь - https://ridero.ru/books/kak_stat_dushoi_kompanii/ )
 Ваша оценка:
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"