Моя старая статья с другого сайта на новый лад - как создать изящно замаскированную систему демотивации персонала. Дальнейшее развитие "Памятки топ-менеджерам".
О разнице между стимуляцией, мотивацией, манипуляцией и обманом, или как руководители пытаются получить от персонала больше работы за те же, или чуть большие, деньги.
Памятка высшему руководству - как избавиться от наиболее инициативных и самостоятельных сотрудников, или о вреде повышения "лояльности" и "вовлеченности". Это было бы так смешно, если бы не было так печально.
Красивые слова, которые должен знать всякий рукой водитель, чтобы вешать лапшу на уши сотрудникам и не платить им премии и не индексировать зарплату. И как их надо понимать сотрудникам.