Аннотация: Так ли уж надо повышать пенсионный возраст?
Игорь Шенин
К ВОПРОСУ О ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Приходится с горечью признавать, что власти России не очень компетентны. Правительство не умеет собирать налоги, не справляется с коррупцией чиновников (воруется по разным оценкам от 10 до 50% бюджета), держится в чёрном теле (опять же из-за мздоимства чиновников) малый бизнес, который, заметим, в нормальных странах приносит государству большой доход, не может покончить с серыми зарплатами, не знает как поднять экономику с колен... А потом эти власти нам говорят, что денег у государства нет, поэтому вы уж потерпите. При этом надо отметить, что себя власть имущие никак не обижают, все их ошибки бьют только по простым людям. И одним из таких ударов является пенсионная реформа, которую в народе уже прозвали людоедской.
Итак, правители России решили поднять пенсионный возраст у женщин до 60, а у мужчин до 65. Они это объясняют тем, что сегодня на одного пенсионера приходятся только двое работающих, а когда ещё в СССР вводились нормы в 55 и 60 лет, то на одного пенсионера было аж четверо работающих. И хотя такие выкладки не учитывают соотношения зарплат и пенсий в те годы и сегодня, некоторый резон в этих словах всё же имеется.
А убеждать власти умеют. И, главное, они дают людям понять, что и сами не хотят повышать пенсионный возраст, но вынуждены. При этом обещают нам, что обеспечат всех пожилых людей работой и увеличат им продолжительность жизни. Круто! Кто-нибудь в такие обещания ещё верит?
Наша власть подобна современной медицине - медицине катастроф. Что-то отрезать или пришить, другие какие экстренные случаи - пожалуйста. Но хронические болезни, увы, почему-то плохо поддаются. Так и со страной в целом. Провести олимпиаду или какой-нибудь чемпионат, построить мост или возвести космодром - всегда пожалуйста (хоть и с большими издержками, читай, казнокрадством). Но вылечить хронические болезни нашего общества (нищету населения, коррупцию чиновников...) никак не выходит. Не умеют! Или не хотят?
А тут на тебе - заставят (кнутом или пряником) работодателей принимать пожилых (это когда в стране и среди более молодых безработица) и каким-то образом удлинят жизнь людям. Откуда такой оптимизм? До сих пор из всего сонма обещаний (об улучшении условий для народа) они почти ничего не сумели сделать, так почему же именно это у них должно получиться. Нет, с тем, чтобы намарать бумагу (написать закон и подписать его), власть всегда замечательно справляется - кто бы сомневался. Но всё остальное...
Как видим, наша проблема просто перевёрнута с ног на голову. Надо было сначала увеличить продолжительность жизни и обеспечить рабочими местами стариков (не депутатов, не министров...), и лишь затем повышать пенсионный возраст. Чего проще? При этом человечнее было бы сделать так, чтобы данное повышение коснулось только тех, кто в 2018 начинает трудовую деятельность (меньше пяти лет стажа). Или, если власти жаба давит, хотя бы не трогать тех, возраст которых более сорока.
А может быть, смысл предлагаемой реформы в другом? Большинство населения, получающее нищенскую зарплату, не имеет накоплений. Когда наступит старость и люди не смогут работать, то им не на что будет жить - пенсии-то нет. И поумирают с голоду! Какая экономия для бюджета! И не кидайте в меня камнями - сегодня многие именно так и думают. Но лично я не хочу в такое верить. Наша власть всё-таки ещё не скатилась до такого людоедского уровня, она просто считает народ по головам и прикидывает, как можно с существующей пенсионной системой прокормить стариков.
Давайте и мы тоже посчитаем, для чего возьмём статистические данные января 2017 года. И вот что примерно у нас получается:
мужчин от 20 до 60 лет было - 40 742 000;
женщин от 20 до 55 лет было - 37 140 000;
все до пенсии (от 20 до 55 и 60) - 77 882 000;
мужчин после 60 лет оставалось - 10 780 000;
женщин после 55 лет оставалось - 25 905 000;
все пенсионеры (после 55 и 60) - 36 685 000.
Теперь делим непенсионеров на пенсионеров и у нас выходит:
мужчины - 3,8;
женщины - 1,4;
все вместе - 2,1.
Как видим, у мужчин до сих пор наличествует комфортное соотношение один к четырём, а вот женщины "оплошали", перетянув на себя все деньги ПФР. Как можно исправить положение? Власти нас уверяют, что самый лучший выход - это как раз поднятие пенсионного возраста. Но так ли это? Судите сами.
Если сравнять пенсионный возраст женщин и мужчин, сделав у всех 60 лет, то больших выгод государство не получит. Соотношение работник - пенсионер у женщин поднимется до 2,2 (общее будет 2,7).
Если же у всех поднять на 5 лет (60 и 65), то искомое соотношение будет таким: мужчины - 6,5; женщины - 2,2; общее - 3,3. Это уже кажется удовлетворительным. Но только лишь кажется! Проблема в том, что тут есть маленькие нюансы, которые всё портят.
Когда давным-давно в СССР вводили привычные нам 55 и 60 лет, то циферки эти брали не с потолка (ну, или не совсем с потолка). И проблема здесь в том, что сколько бы человек ни жил (хоть сто лет, хоть двести), после пятидесяти в организме начинаются необратимые возрастные изменения. Поэтому нельзя сильно нагружать людей, разменявший пятый десяток. Вообще-то даже сегодня им необходимо предоставлять неполный рабочий день и неполную трудовую неделю. А кому нужны такие работники? Что уж тогда говорить про тех, кому за 55 и 60...
Мало того, эти дополнительные возрастные трудящиеся будут занимать где-то около 10 миллионов мест, на которые могли бы претендовать более молодые люди. Следовательно, чтобы хотя бы не ухудшить в стране ситуацию с безработицей, властям надо создать 10 миллионов новых рабочих мест. А получится? Что-то терзают смутные сомнения...
Наконец, давайте ещё раз обратимся к статистике. Мы там увидим, что женщины и после 60 ещё живут в среднем около 18 лет (дай Бог им здоровья). Другое дело с мужчинами. Ведь из 45 миллионов мужчин в возрасте от 20 до 65 доживут до пенсии лишь 7 миллионов, да и те в среднем через три года поумирают. Боюсь, что многие мужики решат не беспокоиться о такой "пенсии" и уйдут на серые зарплаты. И государство вместо прибавки денег может получить убыток...
И убыток не только материальный, но и моральный. Сколько матерных слов раздаётся в адрес властей! И эти "слова" наши правители заслужили, так как давно уже оторвались от народа. Сытый голодного не разумеет. Большинство людей имеют НИЩЕНСКУЮ зарплату, а эти деятели деньги гребут лопатой. Нарисовали сами себе пенсии и зарплаты в сотни тысяч и даже миллионы. И всё мало. Что они с этими деньгами делают? Жо...ой что ли их едят?
Но не будем отвлекаться и вернёмся к нашей теме. Есть ли другие пути для решения проблемы? Оказывается, есть. Для ответа на этот вопрос перечислим вначале, какие основные варианты пенсионных систем вообще существуют.
Вариант первый. Солидарный принцип - это то, что мы в России сейчас (по уверению правителей) имеем. То есть люди трудоспособного возраста обеспечивают тех, кто на пенсии. Но вариант этот работает всё хуже и хуже, и то решение, которое предлагают сегодня власти, лишь отсрочит его неизбежный крах. Представьте себе, что через какое-то время люди станут жить дольше, потом ещё дольше, а потом ещё... И что тогда будет с нынешней пенсионной системой? Опять придётся раз за разом повышать пенсионный возраст.
Но и это не всё. Сейчас же у нас не доиндустриальная экономика, которая росла пропорционально увеличению количества занятых в производстве. А в индустриальной (тем более постиндустриальной) экономике, где людей вытесняют автоматы, нет прямой зависимости между числом работающих и количеством производимой продукции. В перспективе же все предприятия станут полностью автоматизированы. Ноль работников, создающих что-то материальное. И кто тогда будет обеспечивать пенсионеров?
Вывод очевиден - солидарный принцип пенсионной системы не имеет будущего.
Вариант второй. Основан на принципе накопления. Но в России, в которой большинство населения получает нищенскую зарплату, этот метод не будет работать, ведь людям просто нечего откладывать. И не надо ссылаться на статистические данные о зарплатах - это как средняя температура по больнице. Например, директор кладёт в карман миллион, несколько его приближённых имеют по сотне тысяч, а остальные - жалкие копейки. Кто не доволен, тех увольняют, а в стране безработица... Ну вот, опять отвлеклись от темы, но что поделаешь, воровство пронизывает нашу систему управления сверху донизу.
Конечно, для тех, у кого высокая зарплата, накопительная пенсия станет весьма хорошим подспорьем в старости. И чем больше будет таких людей, тем у нас будет больше обеспеченных пенсионеров. И может даже показаться, что этот вариант пенсии в будущем (в том будущем, где все имеют высокую зарплату) способен стать основным, потеснив солидарную. Но не надо забывать про полную автоматизацию предприятий со всеми вытекающими отсюда последствиями...
Как видим, второй вариант хоть и имеет больше перспектив, чем первый, но основным никогда не станет. Здесь же ещё заметим, что к данному типу пенсий вполне можно отнести и так называемые профессиональные (корпоративные) пенсии.
Вариант третий. Социальная пенсия. Все люди, достигшие пенсионного возраста, получают от государства определённую сумму. Величина этой суммы может различаться в зависимости от тех или иных условий.
Итак, в будущем (и не таком уж далёком) станет основным именно этот вариант пенсий. Но для реализации данного пути необходимо отказаться от пенсионного фонда. Государство должно собирать все платежи в один "мешок" и затем уже распоряжаться этими деньгами, выплачивая в том числе и пенсии. При этом желателен принцип: одно предприятие - один налог, заменяющий все существующие ныне. Заметьте, налог берётся не с наёмного работника, а с предприятия или предпринимателя (начисляется с прибыли до выплаты держателям акций и зарплаты). И если наши власти будут компетентно управлять страной (и меньше воровать), то денег хватит на всё с лихвой.
Сама же социальная пенсия в общем случае может иметь несколько составляющих. Перечислим их.
Пенсия по возрасту (для всех одинаковая) начисляется по достижении пенсионного возраста. В будущем в наиболее развитых странах такая пенсия может начать выплачиваться с первого дня рождения ребёнка.
Пенсия по стажу начисляется, понятно, если у человека имеется хоть какой-то трудовой стаж (чем больше - тем выше пенсия). В будущем в наиболее развитых странах такая пенсия может начать выплачиваться после первого же года работы.
Пенсия по заслугам начисляется людям, имеющим какие-то особые заслуги перед государством.
Пенсия по инвалидности, по потере кормильца и так далее.
Заканчивая данную тему, желательно, конечно, бы было привести здесь какой-нибудь пример социальной пенсии (её расчёта). Но такой пример имеется в моей статье "Пенсионные страдания Российской Федерации" (легко найти в Интернете), поэтому всех интересующихся отсылаю к ней.
Шенин Игорь Александрович
9 сентября 2018
(последняя редакция 30 ноября 2018)
![До пенсии []](/img/s/shenin_i_a/book-25/pensiya.jpg)