Лечебник для трудоголиков,
или "хождение по трупам" отменяется.
Итак, первое, - кому читать?
Если Вы вышли из возраста, когда главное - удовольствия, но еще не вошли в возраст, когда работа - не главное, сей скромный опус написан для Вас.
У Вас не так много времени, как может показаться.
После нескольких побед над собой и начальственным креслом, после увеличения денежного вознаграждения за работу в N-ное количество раз, Вы потеряете интерес к карьерным играм, увлечетесь рыбалкой, восточной философией, красивой женщиной, мужчиной или другой, не имеющей отношения к карьере ерундой и почувствуете настоящий вкус к жизни.
Но пока задача заключается в том, чтобы сменить не одно или два, а всё возможное количество начальственных кресел и увеличить зарплату не в два, три, а приличное количество раз, чтобы было на что....
Стоит ли перечислять радости, которые могут Вас ждать в конце карьеры?
Это зависит от того, сохраните ли Вы уважение к себе, преумножите ли свои душевные качества, в должном эквиваленте к зарабатываемым материальным богатствам.
Не обольщайтесь, что карьера - это вся ваша жизнь.
Карьера - небольшая, четко ограниченная во времени и пространстве часть жизненного пути.
Её ограничивают объективные обстоятельства, ваши способности и множество случайностей.
Хочется, чтобы вы разделяли понятие "карьера" от других.
"Любимое дело", "Самореализация", "Вдохновение", "Талант" и прочие - это общие определения, которые нельзя свести к "карьере".
Итак, в нашем случае, карьера - эффективное продвижение в рамках профессиональной жизни, сопровождаемое ростом уважения к вашим профессиональным возможностям и ростом материального вознаграждения за выполняемую работу.
При этом не ограничивайте свои вожделения "вертикальной" карьерой - продвижением по служебной лестнице вверх.
Не менее эффективна "горизонтальная" карьера - перемещение на смежные или параллельные должности.
Не менее эффективна "центростремительная" карьера - полу формальное соединение с управляющим звеном организации, выполнение функций, не предусмотренных вашей служебной инструкцией, однако на вас возлагаемых особым доверием руководства.
...Открываю нелюбимый, но красивый глянцевый журнал для продвинутых дам и читаю: "карьера - ....показательные выступления на тему "хождение по трупам". Или ты или тебя!"
Фи, как неженственно и кровожадно. Неумно даже с учетом женской аудитории.
А что делать? - спросите Вы.
Думать, иногда надо немного думать о себе и о судьбе.
Или просто дочитайте до конца.
Итак, долой примитивные первобытные технологии продвижения.
От них стачиваются зубы, и образуется неприятный запах изо рта.
Поговорим 5 минут о том, что сделает вас сильней, красивее и привлекательней для себя и окружающих., если вас втянули в увлекательную игру под названием "карьера".
1. ГДЕ делать карьеру?
Выбор организации определяет много и потому важен.
Невозможно делать карьеру в умирающей организации. Её сотрудники походят на падальщиков, пытаясь оторвать от умирающего лакомый кусочек.
В этой ситуации велика опасность отравиться трупными ядами и навсегда испортить желудок.
Не теряйте время даром.
Ищите, ищите и еще раз ищите.
Вам нужна организация, которая будет расширять производство, внедрять новые технологии, переходить на новые экономические отношения.
Даже небольшая должность в такой организации открывает большие перспективы для инициативного ума.
Есть надежда, что здесь будут ценить качество и эффективность вашей работы.
2. С КЕМ делать карьеру?
Вопрос, конечно, интересный.
Я бы даже сказала - двусмысленный и неоднозначный.
Всё гораздо проще, не забивайте себе голову сомнительным содержанием.
Карьеру делают вместе с единомышленниками.
Что предполагает наличие общей ИДЕИ развития "производства", разделяемой вашим профессиональным ближайшим окружением.
В идеале, над Вами стоит как минимум один, а лучше два руководителя, чьи идеи развития вы разделяете или имеете возможность убеждать в своих.
А под Вами и вокруг максимально возможное количество сотрудников, которые разделяют ваши собственные идеи или их интерпретации относительно работы, жизни, хобби... продолжите список сами.
Общая идея сплачивает больше, чем общие прибыли.
3 КОГДА делать карьеру?
Это вопрос внутреннего чутья.
Вы достигли некоторого социального признания, готовы отдаться полностью работе, вас "понесло" благоприятным "ветром перемен", воспользуйтесь ситуацией, схватите свою удачу за "хвост".
Карьера - бег на короткую дистанцию с препятствиями.
Пробежали свою дистанцию, отдохните, соберитесь с новыми силами. Решите проблемы, которые в "спортивной борьбе" не успели решить, расправьте крылышки, залижите раны, погордитесь успехами.
До следующего выстрела из стартового пистолета...
Итак, три составляющих успешной карьеры -
ОРГАНИЗАЦИЯ, которой нужны ваши способности.
ЕДИННОМЫШЛЕННИКИ, которые разделяют с вами выстраданные идеи развития.
СИЛА ХАРАКТЕРА и воля к победе.